Senior Recruiting Manager (m/f/d)

Als Europas Nr. 1 E-Apotheke wird Redcare Pharmacy von leidenschaftlichen Teams und innovativen Technologien angetrieben. Wir streben danach, ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und inspiriert ist, zu unserer Vision "Bis jeder Mensch seine Gesundheit hat" beizutragen. Wenn Sie eine Karriere suchen, die Sinn bietet und mit Ihren Werten übereinstimmt, schließen Sie sich uns an und beginnen Sie noch heute Ihre #Redcareer.

Über die Rolle:

Dies ist eine hochwirksame Rolle, in der Sie das End-to-End-Recruiting mit einem hohen Maß an Autonomie übernehmen, während Sie helfen, wie wir einstellen und als Recruiting-Organisation zusammenarbeiten. Als Teil eines internationalen Recruiting-Teams werden Sie in mehreren europäischen Märkten und Geschäftsbereichen arbeiten, was Ihnen sowohl strategische Einblicke als auch Abwechslung in Ihrer täglichen Arbeit bietet.

Über Ihre Aufgaben:

• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für das End-to-End-Recruiting in verschiedenen Unternehmensfunktionen (z.B. Marketing, Retail Media, Marketplace, Tech) an mehreren europäischen Standorten.
• Aufbauen und Pflegen starker Talent-Pipelines durch aktives Sourcing (z.B. LinkedIn) und innovative Sourcing-Strategien.
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Hiring Manager, bieten Sie Anleitung, führen Sie Interviewtrainings durch und gewährleisten Sie eine hervorragende Kandidatenerfahrung.
• Verwenden Sie datengestützte Recruiting-Ansätze, um die Einstellungsstrategien kontinuierlich zu verbessern und aktiv Prozesse, Arbeitsweisen und die Recruiting-Kultur zu gestalten.
• Erforschen und wenden Sie KI-gesteuerte Recruiting-Tools und -Ansätze an, testen Sie proaktiv neue Lösungen, optimieren Sie Workflows und geben Sie Empfehlungen zur Verbesserung der Fähigkeiten des Teams.
• Tragen Sie zu strategischen Recruiting-Initiativen bei, nehmen Sie an wichtigen Geschäftstreffen teil und bringen Sie Ihr Fachwissen in breitere organisatorische Diskussionen ein.

Über Sie:

• Mehrjährige Erfahrung im internen Recruiting mit starkem Fokus auf Unternehmens-/Bürofunktionen in internationalen Umgebungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Senior Stakeholder zu managen und Einstellungsentscheidungen zu beeinflussen, während Sie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Autonomie arbeiten.
• Praktische Erfahrung mit modernen ATS-Systemen (z.B. SmartRecruiters) und HR-Systemen (z.B. Workday) sowie ein starkes Interesse an der Nutzung von KI und neuen Technologien im Recruiting.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss; Deutsch auf Geschäftsniveau ist ein großer Vorteil.

Über Ihre Vorteile:

• Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und haben einen externen Berater, der Ihnen die beste Beratung und Unterstützung bietet.
• Wachstum! Wir unterstützen und fördern Ihre Führungskräfteentwicklung durch verschiedene interne und externe Schulungen.
• Erhalten Sie schnelle und professionelle Hilfe von Psychologen von nilo, wenn Sie sich im privaten oder beruflichen Leben überfordert fühlen. Anonym und kostenlos.
• Wir stellen unseren Mitarbeitern ein vollständig finanziertes Deutschland-Ticket zur Verfügung, das jederzeit genutzt werden kann.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr (plus einen weiteren Tag am Rosenmontag) und die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub (nach einem Jahr bei uns) zu nehmen.
• Profitieren Sie von einem Mitgliedschaftspaket (M) beim Urban Sports Club, damit Sie von einer Vielzahl von Sportangeboten profitieren können.
• Sie erhalten einen 10% Mitarbeiterrabatt auf alle rezeptfreien, Schönheits- und Körperpflegeprodukte in unserem Online-Shop und 20% Rabatt auf nu3.
• Wir fördern Teambuilding durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Partys.