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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Automationslösungen und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen, das in der Automatisierungstechnik führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und ein Personalrestaurant mit tollen Menüs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automation in einem wertschätzenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und erste Erfahrung in der industriellen Automation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist ein erfolgreiches und mittelständiges Familienunternehmen mit innovativen Systemlösungen im Bereich Automation, Prozess- & Systemtechnik. Aufgrund der rasanten technologischen Entwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Vernetzung, wächst das Unternehmen seit Jahren ungebrochen. Dank der fortlaufenden Investition in smarte Systemlösungen und in die Modernisierung der eigenen Fertigungsstätten, hat unsere Kundin inzwischen eine marktführende Stellung inne. Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir dich!
Dein künftiges Handlungsfeld
- Realisieren von Automationslösungen (SPS & Visualisierung) inkl. Maschinensteuerungen und Schnittstellen zu externen Systemen
- Definition von Anforderungen für Zukaufsysteme und Subkomponenten sowie Abstimmen mit externen Lieferanten
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Abstimmung von Hard- und Softwareanforderungen
- Technologie Scouting: Testing, Development und Deployment
- Erstellung und Pflege von Software- & Systemdokumentationen sowie Funktionsbeschreibungen
Was du für diese Funktion mitbringst
- Technischer Berufsabschluss EFZ (Automatik, Elektronik, Mechatronik, oder vergleichbar)
- Weiterbildung auf Tertiärstufe HF/FH (Systemtechnik, Automation, Elektrotechnik, Mechatronik)
- Erste Erfahrung im Bereich industrielle Automation und Steuerungstechnik (SPS)
- Hohes Mass an analytischem Denken und Lösungskompetenz, eine schnelle Auffassungsgabe und ein offenes Mindset
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich erwartet:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einer wertschätzenden Firmenkultur
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 40h/ Woche Arbeitszeit mit Zeiterfassung und flexiblen Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell
- Bis zu 30 Tagen Ferien (Altersabhängig)
- Personalrestaurant mit abwechslungsreichen Menüs und attraktiven Preisen
- … und vieles mehr…
Trete mit uns in Kontakt
Bei Fragen steht dir Patrick gerne per Email oder Telefon zur Verfügung. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.
#J-18808-Ljbffr
Automation Engineer (a) Arbeitgeber: Reddot HR Consulting AG
Kontaktperson:
Reddot HR Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automation Engineer (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automatisierungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und Systemintegration übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wichtig ist, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Lösung komplexer Probleme beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automation Engineer (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren innovative Systemlösungen im Bereich Automation und deren Firmenkultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Automatisierungstechnik und deine technischen Qualifikationen, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reddot HR Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends in der Automatisierungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Technologien, die das Unternehmen einsetzt, verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Systemintegration demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Analytisches Denken betonen
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, indem du erklärst, wie du Probleme in der Vergangenheit gelöst hast. Unternehmen suchen nach Lösungen, also zeige, dass du diese Fähigkeit besitzt.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte nennen. Betone, wie du zur Abstimmung von Hard- und Softwareanforderungen beigetragen hast.
