Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and implement automation solutions, including machine controls and interfaces.
- Arbeitgeber: Join a leading family-owned business in innovative automation solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, up to 30 vacation days, and a personal restaurant.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a cutting-edge environment with growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical degree in automation or related fields; experience in industrial automation preferred.
- Andere Informationen: Contact Patrick for any questions; we can't wait to meet you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personaldienstleistungen auf den Punkt gebracht
Unsere Auftraggeberin ist ein erfolgreiches und mittelständiges Familienunternehmen mit innovativen Systemlösungen im Bereich Automation, Prozess- & Systemtechnik. Aufgrund der rasanten technologischen Entwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Vernetzung, wächst das Unternehmen seit Jahren ungebrochen. Dank der fortlaufenden Investition in smarte Systemlösungen und in die Modernisierung der eigenen Fertigungsstätten, hat unsere Kundin inzwischen eine marktführende Stellung inne. Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir dich!
Dein künftiges Handlungsfeld
- Realisieren von Automationslösungen (SPS & Visualisierung) inkl. Maschinensteuerungen und Schnittstellen zu externen Systemen
- Definition von Anforderungen für Zukaufsysteme und Subkomponenten sowie Abstimmen mit externen Lieferanten
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Abstimmung von Hard- und Softwareanforderungen
- Technologie Scouting: Testing, Development und Deployment
- Erstellung und Pflege von Software- & Systemdokumentationen sowie Funktionsbeschreibungen
Was du für diese Funktion mitbringst
- Technischer Berufsabschluss EFZ (Automatik, Elektronik, Mechatronik, oder vergleichbar)
- Weiterbildung auf Tertiärstufe HF/FH (Systemtechnik, Automation, Elektrotechnik, Mechatronik)
- Erste Erfahrung im Bereich industrielle Automation und Steuerungstechnik (SPS)
- Hohes Mass an analytischem Denken und Lösungskompetenz, eine schnelle Auffassungsgabe und ein offenes Mindset
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich erwartet:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einer wertschätzenden Firmenkultur
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 40h/ Woche Arbeitszeit mit Zeiterfassung und flexiblen Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell
- Bis zu 30 Tagen Ferien (Altersabhängig)
- Personalrestaurant mit abwechslungsreichen Menüs und attraktiven Preisen
- … und vieles mehr…
Trete mit uns in Kontakt
Bei Fragen steht dir Patrick gerne per Email oder Telefon zur Verfügung. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.
#J-18808-Ljbffr
Automation Engineer (a) Arbeitgeber: Reddot HR Consulting AG
Kontaktperson:
Reddot HR Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automation Engineer (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automatisierungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends in der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Entwicklungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und Systemintegration übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zu ihren Systemlösungen stellen kannst, zeigst du echtes Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automation Engineer (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren innovative Systemlösungen im Bereich Automation und deren Firmenkultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der industriellen Automation und Steuerungstechnik sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine technischen Qualifikationen und deine Begeisterung für innovative Technologien ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reddot HR Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends in der Automatisierungstechnik vertraut. Sei bereit, über SPS, Visualisierung und Schnittstellen zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der industriellen Automation und Steuerungstechnik demonstrieren. Zeige, wie du analytisches Denken und Lösungskompetenz in der Praxis angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Abstimmung von Hard- und Softwareanforderungen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Technologie Scouting oder der Unternehmenskultur.
