Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Cyber Security Vorfälle und unterstütze bei der Wiederherstellung von ICT-Systemen.
- Unternehmen: Redguard AG, ein innovatives Beratungsunternehmen im Bereich Informationssicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das in kritischen Situationen einen echten Unterschied macht.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Incident Response erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54834 - 67020 € pro Jahr.
DU BEHÄLTST AUCH IN SCHWIERIGEN SITUATIONEN EINEN KÜHLEN KOPF UND DU LÄSST UNSERE KUNDEN NICHT ALLEINE BEI EINEM CYBER SECURITY VORFALL? DANN WERDE UNSER INCIDENT RESPONDER!
Die Redguard AG ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Sitz in Bern, Zürich und Neuchâtel. Wir bieten neutrale und unabhängige Beratung bei sämtlichen Herausforderungen im Bereich der Informationssicherheit an. Die Werte zu schützen – dieses Ziel steht im Fokus.
Was dich erwartet:
- Zuständigkeit für die technischen Analysen, Abklärungen und Massnahmen während einem Cyber Security Incident
- Erfolgreiche Bewältigung von Cyber Security Incidents durch technische Analysen
- Unterstützung bei der Verbesserung der Incident Readiness (ausserhalb von Incident Response-Einsätzen)
- Technische Ansprechperson und Analyst bei Cyber Security Incidents
- Unterstützung bei der Eindämmung des Incidents
- Unterstützung bei der Wiederherstellung von ICT-Systemen und des Geschäftsbetriebs
- Dokumentation und Aufbereitung der Erkenntnisse (Debriefing)
- Unterstützung beim Aufbau der Incident Readiness (Strategie, Schulung, Playbooks, Simulationen)
- Aktive Hilfe bei der Weiterentwicklung und fachlicher Abwicklung unserer Dienstleistungen im Bereich Incident Response
- Unterstützung unseres Sales-Teams bei der Umsetzung von Aktivitäten
Das bringst du mit:
- Solide technische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Incident Response
- Strukturierte Arbeitsweise auch in schwierigen Situationen
- Teamfähigkeit und Loyalität
- Einwandfreier Leumund
- Ausgezeichnete Deutsch- und fliessende Englisch-Kenntnisse
- Zusätzliche Französisch-Kenntnisse von Vorteil
- Breites Verständnis von gängigen Technologien
- Idealerweise Praxiserfahrung im Bereich Incident Response oder IT-Operations
- Idealerweise Weiterbildungen im Bereich Incident Response (z.B. GIAC Certified Incident Handler oder GIAC Certified Forensic Analyst)
- Bereitschaft zu 7×24-Pikettdienst
- Flexibilität für Notfalleinsätze
- Führerausweis Kat. B
- Analytische Fähigkeiten
Unsere Benefits ergänzen deine tägliche Arbeit bei Redguard und warten bereits auf dich. Alles Weitere erzählen wir dir gerne bei einem persönlichen Gespräch!
Du möchtest ein Teammitglied werden? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.
(Senior) Incident Responder (80-100%) Arbeitgeber: Redguard AG
Die Redguard AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern und Zürich nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Cyber Security bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und Teamarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Fähigkeiten und der Unterstützung bei der Karriereplanung, sowie attraktiven Benefits, sorgt Redguard dafür, dass jeder Mitarbeiter in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kann und sich gleichzeitig persönlich und beruflich weiterentwickeln kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Incident Responder (80-100%) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Redguard AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Redguard AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Incident Responder (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Redguard AG und die ausgeschriebene Position (Senior) Incident Responder (80-100%) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redguard AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Redguard AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
