Schichtleiter/in (m/w/d) Qualitätssicherung
Schichtleiter/in (m/w/d) Qualitätssicherung

Schichtleiter/in (m/w/d) Qualitätssicherung

Penzberg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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redi-Group GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team in der Qualitätssicherung und sorge für höchste Standards.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsrolle und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Qualitätssicherung und Teamführung.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Du willst den nächsten Schritt gehen? Wir begleiten dich dabei. Bei uns kannst du Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinwachsen mit klarer Struktur und echtem Support. Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams im Schichtbetrieb und stellst sicher, dass Kundenaufträge reibungslos, effizient und in höchster Qualität umgesetzt werden. Dabei bist du sowohl organisatorisch als auch operativ nah am Geschehen und erster Ansprechpartner für Team und Kunde vor Ort.

Was wir bieten:

  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes: Ausreichend Urlaubstage und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen.
  • Betriebliche Krankenversicherung: Mit zusätzlichem Gesundheitsbudget für Deine Vorsorge, Behandlungen und individuellen Gesundheitsleistungen.
  • Urban Sports Club: für mehr Gesundheit, Bewegung und Ausgleich im Alltag.
  • Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen für unsere Mitarbeiter.
  • Persönliches Arbeitszeitkonto.
  • Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur.
  • Interne technische Weiterbildungen: Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
  • Fundierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan: Eine strukturierte Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite, um dir den Einstieg zu erleichtern.

Deine Aufgaben:

  • Koordination und fachliche Führung der eingesetzten Mitarbeiter:innen.
  • Sicherstellen der Einhaltung definierter Prozess- und Arbeitsabläufe.
  • Aktive Mitarbeit in Prüf- und QS-Aufträgen sowie Überwachung, Kennzeichnung und Dokumentation von Prüfergebnissen.
  • Einweisung von Prüfpersonal inkl. Arbeitsschutz- und Sicherheitsunterweisungen.
  • Kontrolle und Freigabe von Tagesrückmeldungen und Arbeitsberichten.

Schichtleiter/in (m/w/d) Qualitätssicherung Arbeitgeber: redi-Group GmbH

Als Schichtleiter/in in der Qualitätssicherung bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Krankenversicherung und einem engagierten Team mit flachen Hierarchien fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere umfassenden Einarbeitungsprogramme und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten garantieren, dass du bestens auf deine Aufgaben vorbereitet bist und deine Karriere bei uns vorantreiben kannst.
redi-Group GmbH

Kontaktperson:

redi-Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleiter/in (m/w/d) Qualitätssicherung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Schichtleiter/in Qualitätssicherung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Rolle und über das Unternehmen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die fachliche Führung eines Teams erfolgreich übernehmen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und Teamführung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter/in (m/w/d) Qualitätssicherung

Führungskompetenz
Teamkoordination
Qualitätssicherung
Prozessmanagement
Dokumentation
Prüf- und QS-Aufträge
Arbeitsschutzkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Einarbeitung von Mitarbeitern
Sicherheitsunterweisungen
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei redi-Group GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Schichtleiter/in Qualitätssicherung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen meistern kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Körperliche Präsenz

Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein und Engagement. Das ist besonders wichtig in einer Führungsposition!

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