Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Qualitätsprozesse und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in Qualitätssicherung.
- Mitarbeitervorteile: Festes Arbeitsverhältnis, PKW zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im Kundenkontakt und Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Neugierig? Bewirb dich mit deinen Kontaktdaten und Gehaltswunsch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen
Wir sind ein weltweit agierender, technischer Dienstleister, der sich auf die Bereiche Qualitätssicherung in der Lieferkette und in Produktionsbetrieben spezialisiert hat.
Als ein erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen stehen wir seit mehr als 25 Jahren für Innnovation und Qualität. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und so können talentierte und motivierte Menschen ihre Fähigkeiten entfalten und somit ihre Karriere selbst gestalten und vorantreiben.
Dein Job
- Du verantwortest, als erster Ansprechpartner bei unseren Kunden, den reibungslosen Ablauf der Qualitätsprozesse vor Ort – von der Bereitstellung der Ressourcen, Abwicklung des Auftragsmanagement bis zur Abrechnung des Kunden.
- Du baust eine nachhaltige Kundenbindung auf, durch eine fachgerechte Abwicklung der Aufträge, deine Präsenz vor Ort und Unterstützung der Vertriebsaktivitäten.
- Du stellst eine verlässliche Kundenbetreuung an mehreren Standorten sicher.
- Du steuerst den Personaleinsatz und übernimmst die fachliche Führung der MitarbeiterInnen.
- Du sorgst für die Einhaltung von Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement und Gefährdungsbeurteilung.
Das bist DU
- Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen und/oder technischen Bereich.
- Erfahrungen im Umgang mit Kunden zeichnen Dich aus.
- Der sichere Umgang mit gebräuchlichen Messmitteln und Werkzeugen ist für Dich selbstverständlich.
- Gute Kenntnisse in der produzierenden Industrie bringst Du mit.
- Du hast Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Die sichere Anwendung von EDV-Anwendungen und erforderlichen Bürokommunikationssystemen (MS Office, Internet, etc.) ist für Dich selbstverständlich.
- Deine Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch) ist sicher.
Warum redi-Group?
- Festes Arbeitsverhältnis.
- PKW – auch zur privaten Nutzung.
- Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien.
- Interne technische Weiterbildungen.
- Fundierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan.
- Persönliches Arbeitszeitkonto.
- 30 Tage Urlaub.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Bei der redi-Group erwartet dich eine anspruchsvolle, stark eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, innovativen Dienstleistungsumfeld. Neugierig? Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner Unterlagen!
Bitte gib bei deiner Bewerbung aktuelle Kontaktdaten (Mail und Telefonnummer) sowie deinen Gehaltswunsch und das frühestmögliche Eintrittsdatum mit an.
Dein Kontakt
Stephanie Sorge
03429 8731115
redi-Group GmbH (Zentrale)
Katzbergstraße 3a
40764 Langenfeld
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter (m/w/d) Penzberg Arbeitgeber: redi-Group GmbH
Kontaktperson:
redi-Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) Penzberg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die redi-Group und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Mitarbeiterführung verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die redi-Group und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsmanagement zu beantworten. Da diese Themen in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, zeigt es dein Interesse und deine Fachkenntnisse, wenn du darüber sprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) Penzberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die redi-Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Kundenumgang und in der Mitarbeiterführung sowie deine technischen Fähigkeiten.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und das frühestmögliche Eintrittsdatum in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei redi-Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da du als Standortleiter der erste Ansprechpartner für die Kunden bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und -bindung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Qualitätsprozesse erfolgreich umzusetzen.
✨Kenntnisse in Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
Sei bereit, Fragen zu den Themen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Aspekte verstehst und wie du sie in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Da technische Kenntnisse in diesem Job wichtig sind, solltest du deine Erfahrung im Umgang mit gebräuchlichen Messmitteln und Werkzeugen betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
