Career Partnership Coordinator (m/f/x) – Care & Digital Education Sector

Überblick: Bei uns glauben wir, dass Bildungs- und Karrieremöglichkeiten für alle zugänglich sein sollten. Schließen Sie sich uns an, um Teil eines wirkungsorientierten Teams zu werden, das Vielfalt, Gleichheit und echten sozialen Einfluss schätzt!

Standort: Berlin, Reisen nach NRW nach Bedarf

Kapazität: 40h/Woche, Vertrag befristet bis 1. Juni 2026 – 31. Dezember 2026

Gehalt: TV-L, E9b

Ihre Mission: Sie koordinieren Aktivitäten zur Berufsvorbereitung, Workshops und Möglichkeiten zur Arbeitgeberbindung für Lernende in Alphabetisierungsprogrammen, mit Fokus auf Pflegeberufe wie Gesundheit und Bildung.

• Organisieren und Durchführen von Karriere-Workshops, Unternehmensbesuchen und Networking-Events in Zusammenarbeit mit operativen Partnern (z.B. Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser, Kindergärten) in Berlin und NRW
• Koordinieren mit Programmmanagern und Community-Koordinatoren zur Schätzung der erforderlichen Kennzahlen zur Planung und Terminierung von Aktivitäten in Berlin und NRW
• Aufbauen und Pflegen von Beziehungen zu Partnern und Anbieten von Möglichkeiten zur Unterstützung des Selbstbewusstseins, der Karrierebewusstheit und der Beschäftigungsfähigkeit der Lernenden
• Fördern von Karriereveranstaltungen und -möglichkeiten für Lernende durch Kommunikationskanäle und lokale Öffentlichkeitsarbeit
• Verfolgen von Teilnahme, Feedback und Ergebnissen von Karriereaktivitäten zur Unterstützung der Programmevaluation und -verbesserung
• Zusammenarbeiten mit dem Marketing- und Kommunikationsteam, um Erfolgsgeschichten von Lernenden, Partnerschaften und Programmauswirkungen hervorzuheben

Ihr Profil: Wir suchen einen empathischen, hochorganisierten Teamplayer, der mit verschiedenen Interessengruppen in Kontakt treten kann, geschlechterbewusste Inklusion fördert und ab Juni bei uns durchstarten kann.

• Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich für interne und externe Kommunikation
• Nachweis von starkem Geschlechterbewusstsein und Sensibilität, um unsere FINTA-Lernenden während ihrer Karrierewege effektiv zu unterstützen und zu stärken
• Sie wohnen in Berlin, sind aber bereit, nach NRW zu reisen, um lokale Aktivitäten und Partnerschaften zu unterstützen
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen oder Unternehmensbesuchen. Sie wissen, wie man die Logistik im Griff behält und ein Publikum anspricht
• Starke Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie fühlen sich wohl dabei, mit operativen Stakeholdern in Kontakt zu treten und Partnerschaften aufrechtzuerhalten
• Sie sind sicher im Umgang mit Daten – sei es bei der Schätzung der Teilnehmerzahlen mit Programmmanagern oder beim Verfolgen von Feedback und Ergebnissen zur Verbesserung unserer Programme
• Ein Teamplayer, der gerne funktionsübergreifend arbeitet, insbesondere mit Marketing- und Kommunikationsteams, um Erfolgsgeschichten von Lernenden zu verstärken
• Sie sind bereit für einen schnellen Start und stehen für die gesamte Projektdauer (01.06.2026 – 31.12.2026) zur Verfügung

Warum wir? Wir wissen, dass echte Veränderungen einen Arbeitsplatz erfordern, an dem Sie sich gleichermaßen unterstützt, geschätzt und energetisiert fühlen. Deshalb verbinden wir unsere soziale Mission mit einer modernen Kultur, die Ihr Wohlbefinden, berufliches Wachstum und Flexibilität im Alltag priorisiert.

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir vertrauen Ihnen, Ihre Zeit zu managen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen (hybrides Arbeiten), damit Sie Ihre beruflichen Aufgaben leicht mit Ihrem Privatleben in Einklang bringen können.
• Bedeutsamer sozialer Einfluss: Sie koordinieren nicht nur Veranstaltungen; Sie brechen aktiv Barrieren für Lernende in der Alphabetisierung und stärken die FINTA-Community, um in wichtigen Sektoren wie Gesundheitswesen und Bildung erfolgreich zu sein.
• Faire & transparente Vergütung: Wir bieten einen Vollzeitvertrag (40h/Woche) mit Vergütung gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TV-L, E9b – was transparente, faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten gewährleistet.
• Eine inklusive & bewusste Kultur: Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und Geschlechtssensibilität ein. Sie arbeiten in einem Umfeld, das psychologische Sicherheit, offenen Dialog und intersektionales Bewusstsein priorisiert.
• Ein lebendiges berufliches Netzwerk: Mit Sitz in Berlin und Reisen nach NRW werden Sie das Gesicht unseres Programms sein und Verbindungen zu operativen Partnern in zwei großen deutschen Regionen aufbauen.

Über uns: Die ReDI School of Digital Integration ist eine gemeinnützige digitale Schule für technikinteressierte Einheimische und Neuankömmlinge in Deutschland. Wir bieten unseren Studierenden hochwertige Schulungen und die Möglichkeit, mit der Start-up- und Digitalbranche zusammenzuarbeiten. Unser Ziel ist es, unseren Studierenden wertvolle digitale Fähigkeiten und ein starkes Netzwerk von Tech-Führungskräften, Studierenden und Alumni zu bieten, um neue Chancen für alle zu schaffen. Die ReDI School ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität oder anderer geschützter Merkmale.