Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Verbesserung unserer digitalen Plattformen für Lernende und Mentoren.
- Unternehmen: ReDI School of Digital Integration - eine gemeinnützige digitale Schule mit einem positiven Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer internationalen Gemeinschaft mit spannenden Netzwerkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung und unterstütze Menschen mit Migrationshintergrund.
- Qualifikationen: Erfahrung als Produktmanager und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen und praktischen Platforms Product Lead (Vollzeit), der so schnell wie möglich zur ReDI School stößt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der digitalen Plattformen von ReDI, einschließlich unserer Lernplattform, Mentoring-Plattform und Talent Pool, um sicherzustellen, dass sie zuverlässig Lernende, Freiwillige und Partner in Deutschland unterstützen. Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen technischen Partnern zusammen, um Bedürfnisse in klare Plattformprioritäten zu übersetzen, die Lieferung zu koordinieren und qualitativ hochwertige, benutzerzentrierte digitale Erlebnisse sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Roadmaps, Prioritäten & Cross-Team Alignment: Co-definieren und pflegen Sie Produkt-Roadmaps für das LMS, die Mentoring-Plattform, den Talent Pool und KI-gestützte Funktionen, basierend auf organisatorischen Zielen, Benutzerbedürfnissen und Daten.
- Plattform Setup, Anpassung & Qualität: Leiten Sie die Plattformkonfiguration: Struktur, Vorlagen, Berechtigungen, Workflows und Gesamteinrichtung.
- Tägliche technische Operationen & Partnerkoordination: Überwachen Sie die Plattform, melden Sie Fehler und führen Sie technische Gesundheitschecks durch.
- AI-gestützte Lernfunktionen: Definieren Sie Benutzerreisen und Anforderungen für KI-unterstützte Lernerfahrungen.
- Mentoring-Plattform & Talent Pool Ownership: Leiten Sie Verbesserungen der Funktionen für die Mentoring-Plattform (ReDI Connect).
- Benutzerfeedback & Verbesserungszyklen: Tragen Sie zur Benutzerforschung und Feedbackschleifen bei (Umfragen, Interviews, Usability-Checks) bei.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen:
- Nachgewiesene Erfahrung (3-5 Jahre) als Product Owner / Product Manager (oder ähnlich), idealerweise mit mehrbenutzergestützten digitalen Produkten.
- Erfahrung in der Koordination externer Entwickler/technischer Anbieter und im Management von Lieferabhängigkeiten.
- Starke analytische Denkweise: Sicher im Umgang mit Dashboards, Benutzerkennzahlen und betrieblichen Einblicken.
Kompetenzen & Denkweise:
- Benutzerzentriertes Denken: Empathie für Lernende, Mentoren und Arbeitgeber.
- Strategische Priorisierung: Ausbalancierung von Einfluss, Aufwand und Machbarkeit.
- Strukturiertes Problemlösen: Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und Entscheidungen zu treffen.
Warum wir?
Wir bieten einen Job mit Sinn: Wir möchten einen positiven Wandel in der Gesellschaft und für Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund bewirken. Bei uns haben Sie einen spannenden Job mit einem zukunftsorientierten Thema!
Kontakt: Bitte bewerben Sie sich hier mit einem Lebenslauf in Englisch (ohne Bild) und einem persönlichen Schreiben in Englisch vor dem 24. Dezember 2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Pierluigi unter pierluigi@redi-school.org.
Platforms product lead Arbeitgeber: ReDI School of Digital Integration
ReDI School of Digital Integration ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Rolle in einer mission-driven Organisation bietet. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert ReDI eine unterstützende und innovative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf unterrepräsentierte Gemeinschaften zu haben.
Kontaktdaten:
ReDI School of Digital Integration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platforms product lead erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei ReDI School. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder kannst direkt eine Empfehlung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Plattformen von ReDI School genau unter die Lupe nimmst. Überlege dir, wie du deren digitale Produkte verbessern würdest und bringe deine Ideen mit ins Gespräch!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut zu ReDI School passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Mission von ReDI School vertraut. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platforms product lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Leidenschaft für digitale Bildung und die Verbesserung von Plattformen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben des Platforms Product Lead übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReDI School of Digital Integration vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den digitalen Plattformen von ReDI School vertraut. Schau dir die Lernplattform, die Mentoring-Plattform und den Talent Pool genau an. Überlege, wie du deren Benutzererfahrung verbessern kannst und bringe konkrete Ideen mit, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Plattformkonfiguration, Qualitätssicherung und technischen Abläufen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut mit verschiedenen Teams und externen Partnern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Denke an die Nutzer
Stelle sicher, dass du während des Interviews immer wieder auf die Nutzerzentrierung eingehst. Zeige, dass du Empathie für die Lernenden, Mentoren und Arbeitgeber hast und dass du bereit bist, ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen zu stellen.
