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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Verbesserung unserer digitalen Plattformen für Lernende und Mentoren.
- Arbeitgeber: ReDI School of Digital Integration - eine gemeinnützige digitale Schule mit einem positiven Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung und unterstütze Menschen mit Migrationshintergrund.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Produktmanager und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer internationalen Gemeinschaft mit einem starken Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen und praktischen Platforms Product Lead (Vollzeit), der so schnell wie möglich zur ReDI School stößt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der digitalen Plattformen von ReDI, einschließlich unserer Lernplattform, Mentoring-Plattform und Talent Pool, um sicherzustellen, dass sie zuverlässig Lernende, Freiwillige und Partner in ganz Deutschland unterstützen.
Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen technischen Partnern zusammen, um Bedürfnisse in klare Plattformprioritäten zu übersetzen, die Lieferung zu koordinieren und qualitativ hochwertige, benutzerzentrierte digitale Erfahrungen sicherzustellen. Die Rolle kombiniert Produktdenken, operative Verantwortung und teamübergreifende Koordination.
Ihre Mission
Der Platforms Product Lead stärkt das digitale Ökosystem der ReDI School, indem er sicherstellt, dass unsere Lern-, Mentoring- und Karriereplattformen zuverlässig, benutzerzentriert und wirkungsvoll sind. Ihre Mission ist es, die Bedürfnisse von Lernenden, Freiwilligen und Partnern in gut funktionierende digitale Produkte zu übersetzen; die qualitativ hochwertige Bereitstellung der Plattform mit internen Teams und externen Partnern zu koordinieren; und die Benutzererfahrung kontinuierlich durch Daten, Feedback und durchdachte Produktentscheidungen zu verbessern.
Ihre Aufgaben
- Roadmaps, Prioritäten & Teamübergreifende Abstimmung: Co-definieren und pflegen von Produkt-Roadmaps für das LMS, die Mentoring-Plattform, den Talent Pool und KI-gestützte Funktionen, basierend auf organisatorischen Zielen, Benutzerbedürfnissen und Daten.
- Plattform Setup, Anpassung & Qualität: Leitung der Plattformkonfiguration: Struktur, Vorlagen, Berechtigungen, Workflows und allgemeine Einrichtung.
- Tägliche technische Operationen & Partnerkoordination: Überwachung der Plattform, Fehlerberichterstattung und technische Gesundheitschecks.
- AI-gestützte Lernfunktionen: Definition von Benutzerreisen und Anforderungen für KI-unterstützte Lernerfahrungen.
- Mentoring-Plattform & Talent Pool Eigentum: Leitung von Funktionsverbesserungen für die Mentoring-Plattform (ReDI Connect), mit Fokus auf Benutzererfahrung und reibungslose Workflows.
- Benutzerfeedback & Verbesserungszyklen: Beitrag zu Benutzerforschung und Feedbackschleifen (Umfragen, Interviews, Usability-Checks).
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen
- Nachgewiesene Erfahrung (3-5 Jahre) als Product Owner / Product Manager (oder ähnlich), idealerweise mit mehrbenutzergestützten digitalen Produkten.
- Erfahrung in der Koordination externer Entwickler/technischer Anbieter und im Management von Lieferabhängigkeiten.
- Fähigkeit, Bedürfnisse in klare Anforderungen und Prioritäten umzuwandeln.
- Starkes analytisches Denken: sicher im Umgang mit Dashboards, Benutzerkennzahlen und betrieblichen Einblicken.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten in funktionsübergreifenden Umgebungen.
Nice to Have / Bonuspunkte
- Vertrautheit mit Lernplattformen (LMS) oder Bildungstechnologie.
- Erfahrung mit Mentoring-Plattformen, Talentplattformen oder Matching-Systemen.
Warum wir?
Wir bieten einen Job mit Sinn: Wir möchten einen positiven Wandel in der Gesellschaft und für Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund bewirken. Sie werden Teil einer großartigen internationalen Gemeinschaft: Wir genießen die Zusammenarbeit und feiern unsere Erfolge – als Team und mit unseren Studierenden, Freiwilligen und Partnern.
Bitte bewerben Sie sich hier mit einem Lebenslauf in Englisch (ohne Bild) und einem persönlichen Schreiben in Englisch vor dem 24. Dezember 2025.
ReDI School of Digital Integration ist eine gemeinnützige digitale Schule für technikinteressierte Einheimische und Neuankömmlinge in Deutschland. Wir bieten unseren Studierenden hochwertige Schulungen und die Möglichkeit, mit der Start-up- und Digitalbranche zusammenzuarbeiten.
Platforms product lead Arbeitgeber: ReDI School of Digital Integration
Kontaktperson:
ReDI School of Digital Integration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Platforms product lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Mission von ReDI School verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere digitalen Plattformen zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du klärende Fragen zu den Plattformen und deren Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Rolle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Platforms product lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Leidenschaft für digitale Plattformen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Mach es klar und präzise: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Wir lieben klare Strukturen! Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Rolle des Platforms Product Lead passen.
Zeige deine Teamfähigkeit: In dieser Rolle ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams oder externen Partnern gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReDI School of Digital Integration vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den digitalen Plattformen von ReDI School vertraut. Schau dir an, wie die Lernplattform, die Mentoring-Plattform und der Talent Pool funktionieren. Überlege dir, wie du diese Plattformen verbessern würdest und bringe deine Ideen in das Gespräch ein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Produktmanager oder Product Owner, in denen du erfolgreich Plattformen oder digitale Produkte verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zu sprechen. Betone, wie du unterschiedliche Stakeholder zusammenbringst und Prioritäten abstimmst.
✨Frage nach der Nutzererfahrung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Nutzererfahrung der Plattformen beziehen. Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung durch Nutzerfeedback und wie du Daten nutzen würdest, um Entscheidungen zu treffen.