Study Placement Scheme

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erhalte praktische Erfahrung in technischen und operativen Projekten während deines Studiums.
  • Arbeitgeber: EASA, eine innovative Agentur mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Berufliche Entwicklung und wertvolle Einblicke in die Branche.
  • Andere Informationen: Mindestens 6 Wochen, max. 6 Monate Praktikumsdauer in Köln.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Studienkenntnisse in realen Projekten und erweitere dein Netzwerk.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studierende aus EASA-Mitgliedstaaten mit sehr guten Englischkenntnissen.

Durch das SPS erwerben Sie praktische technische und operationale Erfahrungen durch die Kontakte, die Sie im Laufe Ihrer täglichen Arbeit in der Agentur knüpfen. Ihre Verantwortlichkeiten hängen von den Bedürfnissen der Agentur und Ihrem Profil (d.h. Bildungsweg und Fähigkeiten) ab. Sie werden in professionell bereichernde Projekte unter der Aufsicht eines Studienplatzberaters eingesetzt und sind in die täglichen Aktivitäten Ihres Teams eingebunden.

Zusätzlich zur praktischen Ausbildung können allgemeine und technische Schulungen angeboten werden, um Ihre Aufgaben und Lernziele zu unterstützen.

Teilnahmebedingungen und Auswahlkriterien

  • Im Rahmen Ihres Studiums an einer Universität oder einer gleichwertigen Institution müssen Sie ein Pflichtpraktikum absolvieren oder eine Abschlussarbeit schreiben.
  • Sie müssen Staatsangehöriger eines der EASA-Mitgliedstaaten oder eines Landes mit Beobachterstatus im EASA-Managementrat sein. In Ausnahmefällen können auch Staatsangehörige anderer Drittstaaten berücksichtigt werden.
  • Sehr gute Englischkenntnisse und vorzugsweise Kenntnisse einer weiteren Sprache der Europäischen Union.

Der Interessensbereich, den Sie bei der Einreichung Ihrer Bewerbung angeben, wird bei der Bewertung der relevanten Kompetenzen berücksichtigt, um Ihr Profil mit potenziellen Rollen und Einheiten abzugleichen. Während wir bestrebt sind, Kandidaten mit geeigneten Möglichkeiten zu matchen, basiert die endgültige Zuweisung auf den organisatorischen Bedürfnissen und verfügbaren Positionen.

Verhaltenskompetenzen

  • Kommunikation
  • Teamarbeit
  • Lernagilität
  • Planungs- und Organisationsfähigkeiten

Bedingungen

  • Dauer des Praktikums: Min. 6 Wochen – max. 6 Monate, nach gegenseitiger Vereinbarung zwischen dem Studenten und der Agentur.
  • Standort: Köln, Deutschland
  • Wöchentliche Arbeitsstunden: 40
  • Finanzielle Unterstützung: Keine. Alle während des Studienplatzes anfallenden Kosten sind vom Studenten zu tragen. Es wird keine finanzielle Unterstützung von der Agentur gewährt.
  • Unfall- und Krankenversicherung: EASA bietet keine Unfall- oder Krankenversicherung an. Vor Beginn des Praktikums müssen die Studenten nachweisen, dass sie für die gesamte Dauer ihres Aufenthalts bei der Agentur kranken- und unfallversichert sind.

Auswahlprozess & Bewerbung

Der Auswahlprozess erfolgt gemäß der EDD 2004-004 und umfasst folgende Schritte:

  • Ihre Bewerbung wird anhand der Teilnahmebedingungen und erforderlichen Fähigkeiten bewertet.
  • Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch bezüglich Ihrer Eignung und Erwartungen kontaktiert.
  • Nur die interviewten Kandidaten werden über das Ergebnis informiert; nicht ausgewählte Kandidaten bleiben bis zum Jahresende in der Datenbank für andere Möglichkeiten.
  • Wenn Ihnen eine Position angeboten wird, müssen Sie die erforderlichen Unterlagen vorlegen, einschließlich Identitäts- und Bildungsnachweis, Krankenversicherung, Führungszeugnis und Visum (falls zutreffend).

Wie man sich bewirbt

Bei der Bewerbung stellen Sie bitte sicher, dass Sie Ihre Interessensgebiete in Ihrem Kandidatenprofil über das EASA-Karriereportal auswählen. Wählen Sie diese in der Reihenfolge Ihrer bevorzugten Interessensgebiete unter "Interessenbereich 1" usw. aus. Diese Informationen helfen uns, unseren Bewertungsprozess zu leiten und Sie mit den relevantesten Möglichkeiten abzugleichen. Wenn Ihre Fähigkeiten jedoch mit anderen offenen Positionen übereinstimmen, können Sie auch für zusätzliche Rollen über Ihre gewählten Interessensgebiete hinaus in Betracht gezogen werden.

Wir können nur Bewerbungen akzeptieren, die in Englisch über unser Rekrutierungstool eingereicht werden. Stellen Sie vor dem Absenden Ihrer Bewerbung sicher, dass sie vollständig ist und die im Stellenangebot angegebenen Dokumente enthält. WICHTIG: Stellen Sie vor dem Einreichen Ihrer Bewerbung sicher, dass Ihr Kandidatenprofil, alle Felder und Antworten auf die Vorabfragen korrekt sind. Bei Fragen oder technischen Problemen senden Sie uns bitte eine E-Mail an recruit@easa.europa.eu und fügen Sie eine Beschreibung sowie einen Screenshot des Fehlers bei.

Study Placement Scheme Arbeitgeber: redirect

Die EASA bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Studierende, die praktische Erfahrungen in einem internationalen und dynamischen Umfeld sammeln möchten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, unterstützt die Agentur ihre Praktikanten durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Die Lage in Köln ermöglicht zudem ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Zugang zu einer lebendigen Stadt und vielfältigen kulturellen Angeboten.
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Kontaktperson:

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StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Study Placement Scheme

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu spannenden Möglichkeiten verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Agentur und die Projekte, an denen du arbeiten möchtest. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, aktiv zum Team beizutragen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Informationen enthält. Das macht es uns leichter, dich zu finden!

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen! Manchmal kann eine Position, die nicht deiner ersten Wahl entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und neue Fähigkeiten bieten, die dir in deiner Karriere helfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Study Placement Scheme

Technisches Wissen
Betriebliche Erfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Lernagilität
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Kenntnisse einer weiteren EU-Sprache
Anpassungsfähigkeit
Selbstorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden, und komm direkt auf den Punkt. Das hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erkennen.

Zeige deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für das Study Placement Scheme interessierst! Teile deine Begeisterung für die Branche und wie diese Erfahrung dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen!

Überprüfe alles: Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente angehängt sind. Ein sauberer Auftritt hinterlässt einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Recruiting-Tool auf der EASA-Karriereseite einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei redirect vorbereitest

Informiere dich über die Agentur

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Agentur verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und Ziele an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite deine Sprachkenntnisse vor

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken kannst. Überlege dir Beispiele, in denen du deine Sprachfähigkeiten unter Beweis gestellt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.

Zeige Teamfähigkeit

Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen oder die Zusammenarbeit gefördert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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Standort: Köln
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