Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Entdeckung und Conversion-Strategie für Redis.
- Unternehmen: Redis, ein innovatives Unternehmen, das schnelle Apps unterstützt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, unbegrenzter Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Marketingstrategien mit KI und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und Führungskompetenz.
Wir sind Redis. Wir haben das Produkt entwickelt, das die schnellen Anwendungen betreibt, auf denen unsere Welt basiert. Bei Redis arbeiten Sie mit der schnellsten und einfachsten Technologie in der Branche – egal, ob Sie sie entwickeln, ihre Geschichte erzählen oder sie an unsere über 10.000 Kunden weltweit verkaufen. Wir schaffen eine schnellere Welt mit einfacheren Erfahrungen.
Warum würden Sie diesen Job lieben? Die Suche verändert sich. Der Weg, den ein Entwickler von "Ich habe ein Problem" zu "Ich habe Redis gefunden" geht, sieht grundlegend anders aus als vor zwei Jahren, und bald wird ein Großteil dieser Reise einen Agenten beinhalten, nicht nur einen Browser-Tab. Redis sucht einen Director of Digital Marketing & AI Discovery, der dafür verantwortlich ist, wie wir gefunden werden und die Aufmerksamkeit in Nutzer über traditionelle digitale Kanäle und aufkommende KI-gesteuerte Entdeckungserlebnisse umwandeln.
Dies ist eine hybride Rolle im Bereich digitales Marketing und KI-Entdeckung. Der ideale Kandidat hat eine starke Grundlage in bezahlter Suche, SEO/AEO, Lebenszyklus, Web-Konversion, Funnel-Analytik und Experimentierung, mit der technischen Neugier und KI-Flüssigkeit, um zu überdenken, wie diese Disziplinen funktionieren, während sich die Entdeckung von Suchmaschinen zu Antwortmaschinen, LLMs und Agenten verschiebt. Dies ist sowohl eine Strategie- als auch eine Betriebsrolle. Sie setzen die Richtung fest, bauen den Betriebsrhythmus auf, definieren Messungen und arbeiten eng mit Web-, Wachstums-, Produktmarketing- und Kampagnenteams zusammen, um Ergebnisse zu erzielen.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die digitale Entdeckung und den Konversionsmotor.
- Besitzen Sie die Strategie, wie Redis in traditionellen Such- und Antwortmaschinen gefunden wird und Aufmerksamkeit in Nutzer, Interessenten und qualifizierte Pipeline umwandelt.
- Setzen Sie KI-unterstützte Workflows ein, die dem Team helfen, schneller zu arbeiten, einschließlich AEO/GEO-Überwachung, Inhaltslückenanalyse, Optimierung bezahlter Suche, Analyse des Lebenszyklus, Ideenfindung für Experimente, Konversionsinsights und Berichterstattung.
- Leiten Sie bezahlte Suche, SEO, AEO/GEO, Lebenszyklus, Optimierung der Konversionsrate und Experimentierung.
- Verwenden Sie Daten, um die Effizienz zu verbessern, qualifizierte Nachfrage zu steigern und digitale Aktivitäten mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen.
- Arbeiten Sie mit Produktmarketing-, Inhalts-, Marken-, Web-, Analyse- und Kampagnenteams zusammen, um sicherzustellen, dass die digitalen Erlebnisse von Redis messbar und für Menschen sowie KI-Systeme leicht verständlich sind.
- Leiten und betreuen Sie ein Team von zwei Personen und steigern Sie im Laufe der Zeit die Wirkung des Teams.
Was Sie benötigen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in digitalem, Wachstum, Web- und Performance-Marketing-Führung im B2B-Technologiebereich.
- Nachweisliche Fähigkeit, messbares Wachstum durch SEO, bezahlte Suche, Web-Konversion, Lebenszyklus, Experimentierung und Funnel-Optimierung zu erzielen.
- Praktische Erfahrung in der Nutzung von KI oder Automatisierung zur Verbesserung von Marketing-Workflows wie Inhaltslückenanalyse, Suchüberwachung, Kampagnenoptimierung, Experimentierung, Berichterstattung oder Analyse von Benutzerreisen.
- Erfahrung im digitalen Wachstum für ein technisches Produkt mit sowohl Selbstbedienungs- als auch Unternehmensansätzen.
- Klare Flüssigkeit im Verständnis, wie KI die Suche, Verkehrsströme und digitale Strategien verändert.
- Starker Operator mit einem datengestützten Ansatz für Attribution, Funnel-Analyse und Optimierung.
- Komfortabel darin, durch Einfluss über Web-, Inhalts-, Produktmarketing-, Marken- und Demand-Gen-Teams zu führen.
Wir geben unseren Mitarbeitern etwas zurück. Unsere Kultur macht Redis zu einem unterhaltsamen und lohnenden Arbeitsplatz. Um Sie bei der Arbeit und darüber hinaus zu unterstützen, bieten wir allen unseren US-Teammitgliedern fantastische Vorteile und Vergünstigungen:
- Wettbewerbsfähige Gehälter und Aktienoptionen
- Unbegrenzte Freizeit, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern
- H/D/V-Abdeckung sowie 401K, FSA und Pendelvergünstigungen
- Häufige Teamevents und Freizeitaktivitäten
- Stipendium für Internet und Telefon zu Hause
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Unternehmen auf dem Weg zum Börsengang zu beeinflussen
Das geschätzte Bruttojahresgehalt für diese Rolle liegt zwischen 205.000 und 255.000 USD pro Jahr in New York, Kalifornien, Washington, Colorado und Rhode Island. Die tatsächliche Vergütung kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich des Arbeitsortes, der Qualifikationen, der Erfahrung und der Kompetenzen eines Kandidaten. Das Grundgehalt ist ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Redis und umfasst wettbewerbsfähige Vorteile, die 401(k), unbegrenzte Freizeit, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen umfassen können. Diese Rolle kann diskretionäre Boni, Aktienoptionen, Pendelvergünstigungen je nach Standort oder einen Provisionsplan umfassen. Die Gehaltshistorie wird nicht bei Entscheidungen über Vergütungspakete verwendet. Redis nutzt Marktdaten zur Bestimmung der Vergütung, sodass die veröffentlichten Gehaltsbereiche Änderungen unterliegen, wenn neue Marktdaten verfügbar werden.
Als globales Unternehmen schätzen wir eine Kultur der Neugier, der Vielfalt der Gedanken und der Innovation von unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Redis verpflichtet sich zu einer vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebung, in der die Unterschiede aller Mitarbeiter gefeiert und unterstützt werden und jeder sich sicher fühlt, sein authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. Redis setzt sich für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klassifikation. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede Stimme gehört und jede Idee respektiert wird. Redis verpflichtet sich, mit Bewerbern mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen zusammenzuarbeiten und ihnen Zugang und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie glauben, dass Sie für einen Teil des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine Anfrage an recruiting@redis.com. Alle Anfragen nach Unterstützung werden diskret und vertraulich behandelt, soweit dies praktisch und gesetzlich zulässig ist. Ein Angebot zur Beschäftigung bei Redis ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, die den geltenden Gesetzen entspricht. Redis behält sich das Recht vor, Daten länger als in der Datenschutzrichtlinie angegeben aufzubewahren, um Kandidaten zu bewerten.
Director, Digital Marketing Arbeitgeber: Redis
Redis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, unbegrenztem Urlaub und umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert Redis das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion, was es zu einem inspirierenden Ort macht, um an der Spitze der digitalen Marketingstrategien zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Digital Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Redis.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Redis ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Redis könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Redis beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Digital Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Redis:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Redis einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redis vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Redis einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Redis relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Redis einfügt.
