Senior Solutions Architect

Senior Solutions Architect

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kunden unterstützen, maßgeschneiderte Redis-Lösungen zu entwickeln und technische Herausforderungen zu meistern.
  • Unternehmen: Redis, ein innovatives Unternehmen, das die schnellsten Apps der Welt antreibt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Urlaubszeiten und Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und hilf Kunden, ihre Geschäftsziele zu erreichen.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Pre-Sales Engineering und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind Redis. Wir haben das Produkt entwickelt, das die schnellen Anwendungen betreibt, auf denen unsere Welt basiert. Bei Redis arbeiten Sie mit der schnellsten und einfachsten Technologie in der Branche – egal, ob Sie sie entwickeln, ihre Geschichte erzählen oder sie an unsere über 10.000 Kunden weltweit verkaufen. Wir schaffen eine schnellere Welt mit einfacheren Erfahrungen.

Als Solutions Architect werden Sie Kunden schulen und mit ihnen zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte, von Redis unterstützte Lösungen für ihre spezifischen Geschäfts- und Datenbankbedürfnisse zu erstellen, um den Geschäftswert zu steigern und Herausforderungen zu überwinden. Sie werden POCs, Pilotprojekte, Herausforderungen und Bewertungen vorantreiben und dabei direkt mit unseren Kunden arbeiten.

Der ideale Kandidat ist ein guter Zuhörer mit einem Talent für kreative Lösungen. Sie genießen es, eine Vielzahl technischer Herausforderungen geduldig und pragmatisch anzugehen, ohne die Geschäftsziele des Kunden aus den Augen zu verlieren.

Was Sie tun werden:

  • Kunden helfen, ihre Technologie- und Geschäftsanforderungen mit Redis-Datenbanken zu erfüllen.
  • Die geschäftlichen Bedürfnisse der Kunden und deren spezifische Anwendungsfälle verstehen, quantifizieren und verifizieren.
  • Eng mit den technischen Teams des Kunden (Architekten, Entwickler, PMOs und Führungskräfte) zusammenarbeiten, um den Erfolg aller Kunden-POCs und Pilotprojekte sicherzustellen.
  • Eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um effektive Kontostrategien zu entwickeln und neue Kontomöglichkeiten sowie neue Geschäfte mit bestehenden Konten zu identifizieren.
  • Das Unternehmen, seine Fähigkeiten und Technologien auf professionelle und spannende Weise präsentieren, um Kunden zu begeistern und ihnen die geschäftlichen Auswirkungen und Wettbewerbsvorteile des Redis-Angebots zu verdeutlichen.
  • Kundenfeedback und Erkenntnisse nutzen, um Produktmaterialien, technische Best Practices und technische Materialien zu verbessern.

Was Sie mitbringen sollten:

  • 3+ Jahre Erfahrung im Pre-Sales Engineering (idealerweise Datenbankengineering) für Unternehmenssoftware.
  • Praktische Erfahrung in der serverseitigen Softwareentwicklung und Linux.
  • Erfahrung mit skalierbaren und hochverfügbaren verteilten Systemen.
  • BS in Informatik / B.A. oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Teamplayer mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse.

Wir geben unseren Mitarbeitern etwas zurück: Unsere Kultur macht Redis zu einem unterhaltsamen und lohnenden Arbeitsplatz. Um Sie bei der Arbeit und darüber hinaus zu unterstützen, bieten wir allen unseren Teammitgliedern fantastische Vorteile und Vergünstigungen:

  • Wettbewerbsfähige Gehälter und Aktienoptionen.
  • Flexible Urlaubszeiten zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.
  • Krankenversicherung, bezahlte Vaterschaftszeit und Rentenplan.
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Teamevents und Freizeitveranstaltungen.
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Als globales Unternehmen schätzen wir eine Kultur der Neugier, der Vielfalt des Denkens und der Innovation von unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Redis setzt sich für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung ein, in der die Unterschiede aller Mitarbeiter gefeiert und unterstützt werden und jeder sich sicher fühlt, sein authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. Redis engagiert sich für Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klassifizierung. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede Stimme gehört und jede Idee respektiert wird.

Redis verpflichtet sich, mit Bewerbern mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen zusammenzuarbeiten und Zugang sowie angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie glauben, dass Sie für einen Teil des Rekrutierungsprozesses Unterkünfte benötigen, senden Sie bitte eine Anfrage an recruiting@redis.com. Alle Anfragen nach Unterkünften werden diskret und vertraulich behandelt, soweit dies praktisch und gesetzlich zulässig ist.

Ein Stellenangebot bei Redis ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, die den geltenden Gesetzen entspricht. Redis behält sich das Recht vor, Daten länger als angegeben zu speichern, um Kandidaten zu bewerten.

Senior Solutions Architect Arbeitgeber: Redis

Redis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung bietet Redis seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Die Zusammenarbeit mit einem talentierten Team und die Chance, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, machen Redis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten suchen.

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Kontaktdaten:

Redis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solutions Architect erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Redis bewerben

Viele Unternehmen, wie Redis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Architect mit Bravour zu bestehen

Pre-Sales Engineering
Datenbanktechnik
Serverseitige Softwareentwicklung
Linux
Verteilte Systeme
Kundenkommunikation
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Redis und die ausgeschriebene Position Senior Solutions Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redis vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Redis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.