Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die Channel-Strategie für die Westküste der USA aus.
- Unternehmen: RedLegg, ein innovatives Unternehmen mit einer wertorientierten Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Anreize und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Sicherheitslösungen und Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte und wachse einen regionalen Channel mit direktem Zugang zu Führungskräften.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung in Channel- oder Partnerrollen und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden
- Besitzen und führen Sie die Kanalstrategie für die Westküste der USA.
- Rekrutieren, onboarden und aktivieren Sie regionale und nationale VAR-, TSD- und MSSP-Partner.
- Dienen Sie als primärer Kontakt von RedLegg für Partnerverkäufer und Führungskräfte.
- Ermöglichen Sie Partner-Verkaufsteams durch Schulungen, Unterstützung bei Geschäften und gemeinsame Planung.
- Unterstützen Sie partnergeführte Kundenmeetings, Präsentationen und Nachverfolgungen.
- Zusammenarbeiten an Co-Marketing-Kampagnen, Veranstaltungen und GTM-Initiativen.
- Verwalten Sie die Partner-Pipeline, Prognosen und Berichterstattung.
- Geben Sie Feedback aus dem Feld, um Kanalprogramme und die Partnererfahrung zu verbessern.
- Reisen Sie regional für Partner- und Kundenengagements.
Was wir suchen
- Erforderlich: 3–5+ Jahre in kanal-, partner-, VAR-, TSD- oder MSSP-bezogenen Rollen.
- Erfahrung mit Wiederverkäufer- und TSD-geführten Partnervertriebsbewegungen.
- Verständnis von verwalteten Sicherheitsdiensten (MDR, SOC, IR, Compliance).
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Partneraktivierung.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Bevorzugt: Erfahrung mit nationalen Partnern (z. B. CDW, SHI), führenden TSDs oder starken regionalen VARs.
- Frühere Verantwortung für Partnerrekrutierung oder Gebietsbesitz.
- Vertrautheit mit Deal-Registrierungs- und Co-Selling-Modellen.
Vergütung
- Grundgehalt: $90,000 – $120,000.
- Variable Vergütung: Partner-gestützte und leistungsbasierte Anreize.
- Wachstumspfad: Klare Fortschritte in höhere Führungsrollen im Kanal.
Warum RedLegg
- Gelegenheit, einen regionalen Kanal zu gestalten und zu wachsen, nicht Erbe von Altlasten.
- Direkter Zugang zu Führungskräften und Ingenieurteams.
- Echte Sicherheitsresultate, keine Checkbox-Partnerschaften.
- Kollaborative, verantwortungsvolle, werteorientierte Kultur.
Channel Manager – West Coast (MSSP / VAR / TSD Ecosystem) Arbeitgeber: RedLegg
RedLegg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Channel Manager an der Westküste, die sich durch eine kollaborative und wertorientierte Unternehmenskultur auszeichnet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Karriere durch klare Aufstiegschancen in leitende Positionen zu gestalten und profitieren von direktem Zugang zu Führungskräften sowie Ingenieurteams. Zudem ermöglicht das Unternehmen, einen regionalen Kanal aktiv zu gestalten und echte Sicherheitslösungen zu liefern, was die Arbeit sowohl bedeutungsvoll als auch erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Channel Manager – West Coast (MSSP / VAR / TSD Ecosystem) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Channel Managern oder Partnern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv bei der Partnerakquise
Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Recherchiere potenzielle VARs und MSSPs in deiner Region und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie eine Partnerschaft mit dir für beide Seiten vorteilhaft sein kann.
✨Trainings und Workshops anbieten
Biete Schulungen und Workshops für deine Partner an, um deren Verkaufsteams zu unterstützen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft auch, starke Beziehungen aufzubauen und das Vertrauen in deine Expertise zu stärken.
✨Nutze unsere Website für Bewerbungen
Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Manager – West Coast (MSSP / VAR / TSD Ecosystem) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als Channel Manager und erkläre, wie deine Erfahrungen im Bereich VAR, TSD und MSSP dir helfen werden, unsere Ziele zu erreichen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von StudySmarter zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RedLegg vorbereitet
✨Verstehe die Kanalstrategie
Mach dich mit der Kanalstrategie von RedLegg vertraut. Überlege dir, wie du die Partnerakquise und -aktivierung in der Westküstenregion umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit VARs, TSDs und MSSPs zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, starke Partnerschaften zu entwickeln und zu pflegen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Partner-Teams schulen und unterstützen wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation im Interview einbauen.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Rolle regionale Reisen erfordert, solltest du deine Bereitschaft dazu klar kommunizieren. Erkläre, wie du Reisen in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst und welche Erfahrungen du dabei bereits gesammelt hast.
