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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Kunden, qualifiziere Leads und vereinbare Beratungstermine.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit modernem Büro in Stuttgart-Mitte.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 70.000€ jährlich mit klaren Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem High-Performance-Team und erlebe echte Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigenmotivation sind gefragt.
- Andere Informationen: Arbeite eng mit Marketing und Sales zusammen für kontinuierliches Feedback.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 70000 € pro Jahr.
Leistung wird bezahlt: bis zu 70.000€ brutto jährlich, mit klarer Aufstiegsperspektive.
Vorteile: Mit diesen Vorteilen kannst Du bei uns rechnen:
- Leistung entscheidet über Dein Einkommen. Fixgehalt plus Provision: bis zu 70.000€ im ersten Jahr.
- Klare Karriere statt Warten: Vom Einstieg im Vertrieb bis Closing oder Führung: Aufstieg nach Performance, nicht nach Zeit.
- High-Performance-Umfeld: Klare Ziele, direktes Feedback, echtes Coaching, kein Platz für Mittelmaß.
- Gewinner-Team: Ambitionierte Kollegen, die ziehen, liefern und gemeinsam gewinnen.
- Top-Set-up: Modernes Büro in Stuttgart-Mitte, Apple-Technik, saubere Prozesse. So kannst Du Dich voll auf Deinen Job konzentrieren.
- Klare Verantwortung: Du hast einen klar definierten Aufgabenbereich und kannst Deine Leistung eigenständig einbringen und sichtbar machen.
Kurz gesagt: Mehr Geld. Mehr Verantwortung. Mehr Wachstum.
Aufgaben: Die folgenden Aufgaben beschreiben deinen Arbeitsalltag:
- Telefonische Neukundenansprache: Du kontaktierst potenzielle Geschäftskunden telefonisch, stellst Redline Grow vor und weckst Interesse an unseren Leistungen.
- Qualifizierung & Terminvereinbarung: Du führst strukturierte Gespräche, qualifizierst Interessenten vor und vereinbarst verbindliche Beratungstermine für unser Sales-Team.
- Pflege und Dokumentation im CRM-System: Du dokumentierst Gespräche sauber im CRM und sorgst für eine klare Übergabe an Marketing und Vertrieb.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Sales: Du arbeitest eng mit Marketing, Strategie und Closing zusammen, erhältst Feedback zu deinen Gesprächen und optimierst kontinuierlich deine Performance.
Voraussetzungen: Die folgenden Fähigkeiten & Qualifikationen solltest du mitbringen, um als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) erfolgreich zu sein:
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen Kontakt mit Menschen.
- Selbstbewusstes Auftreten sowie die Fähigkeit, Gesprächspartner zu überzeugen und Interesse zu wecken.
- Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und der Wille, im Vertrieb erfolgreich zu sein.
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
- Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb.
- Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback und Weiterentwicklung.
- Zuverlässiger Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen (keine Vorerfahrung zwingend erforderlich).
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Stuttgart, Deutschland.
Vertriebsmitarbeiter Neukundengewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: Redline Grow
Kontaktperson:
Redline Grow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Neukundengewinnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Zielen und Herausforderungen im Vertrieb.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, die Verantwortung zu übernehmen und erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Neukundengewinnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du perfekt zu uns passt. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben sind der Schlüssel!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Vertriebsmitarbeiter? Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redline Grow vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Redline Grow und deren Leistungen auseinandersetzen. Verstehe, was sie anbieten und wie Du dazu beitragen kannst, Neukunden zu gewinnen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Kommunikationsstärke und Deiner Erfahrung im Vertrieb. Überlege Dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst Du selbstbewusst und überzeugend antworten.
✨Zeige Deine Zielorientierung
Da die Position stark leistungsorientiert ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie wichtig Dir Ziele sind. Teile Deine Strategien, wie Du diese erreichst und welche Erfolge Du bereits erzielt hast. Das wird gut ankommen!
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass Du lernbereit bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Dich unterstützen kann, um Deine Performance zu optimieren. Das zeigt, dass Du langfristig denkst.