Betriebsstellenleiter (m/w/d)

Betriebsstellenleiter (m/w/d)

Salzgitter Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
REDPATH DEILMANN GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Projektleitung und koordiniere Arbeitsabläufe vor Ort.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Schachtbau mit internationaler Präsenz.
  • Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Einarbeitung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

REDPATH DEILMANN ist international führend im Schachtbau und innovativer Dienstleister im Berg- und Tunnelbau. Als Teil der kanadischen Redpath-Gruppe gehören wir zur Weltspitze auf dem Gebiet des „mining contracting“. Wir sind als wachsendes Unternehmen in den Bergbauzentren aller fünf Kontinente vertreten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Salzgitter suchen wir unbefristet und in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung unserer Betriebsstelle.

Deine Verantwortungsbereiche

  • Du unterstützt die Projektleitung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Projektaufgaben und trägst so wesentlich zum reibungslosen Ablauf unserer BGE-Projekte bei.
  • Du übernimmst die organisatorische, technische und personelle Leitung unserer Betriebsstelle vor Ort und überwachst sowie koordinierst jegliche Arbeits- und Bauabläufe.
  • Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben im Projektumfeld – hierzu zählen unter anderem die Terminplanung, Protokollführung und Pflege projektbezogener Dokumente.
  • Außerdem unterstützt du beim Monitoring des Projektfortschritts und behältst wichtige Faktoren wie Termine, Budget und Qualität stets im Blick.
  • Die Unternehmensziele im Bereich Arbeitssicherheit setzt du konsequent um und stellst sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
  • Die Baustelle präsentierst du professionell und transparent gegenüber internen Abteilungen sowie externen Ansprechpartnern.
  • Du vertrittst unsere Interessen in allen vertraglichen Angelegenheiten und wirst dabei von einem bestehenden, kompetenten Team unterstützt.
  • Zudem übernimmst du den fachgerechten Umgang mit Sachverständigen und koordinierst deren Einbindung in den Projektablauf.
  • Darüber hinaus steuerst du unsere Nachunternehmer, planst deren Einsätze und überwachst die termingerechte sowie qualitätsgerechte Ausführung ihrer Leistungen.

Was du ins Unternehmen mitbringst

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in einem technischen Bereich oder verfügst über eine vergleichbare technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Betriebsstelle, Baustelle oder eines technischen Betriebs sowie in der Koordination von Nachunternehmern wird vorausgesetzt.
  • Ein sicherer Umgang mit Themen wie Arbeitssicherheit, Termin- und Kostensteuerung, Qualitätsmanagement sowie vertraglichen Angelegenheiten (z.B. VOB/B und Nachtragswesen) ist erforderlich.
  • Eine ausgeprägte Fähigkeit, Ressourcen effizient zu planen, Prioritäten zu setzen und fundierte Entscheidungen zu treffen, gehört zu deinen Kernkompetenzen.
  • Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Auftraggebern, Behörden, Sachverständigen und internen Stakeholdern und zeichnest dich durch ein souveränes Auftreten sowie eine klare und verlässliche Berichterstattung aus.
  • Routine im Einsatz von MS Office, insbesondere Excel und Teams, sowie in gängigen Projekt‑ und Bautools und im Reporting ist notwendig.
  • Zudem bist du teamorientiert, durchsetzungsfähig und pragmatisch und lebst eine Sicherheits‑ und Qualitätskultur aktiv vor.
  • Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Darüber hinaus bist Du bereit, regelmäßig vor Ort präsent zu sein und gelegentliche Dienstreisen wahrzunehmen, abhängig vom Standort und den Projekten.

Was wir dir als Arbeitgeber sichern

  • Eine umfangreiche Einarbeitung in Aufgaben und Themengebiete.
  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
  • Faire und angemessene Vergütungskonditionen.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge inklusive AG‑Zuschuss ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit.
  • Vorteilsangebote durch das „Company & More Programm“ der Commerzbank.
  • Sehr gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten vor Ort.

Betriebsstellenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REDPATH DEILMANN GmbH

REDPATH DEILMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld bietet. Am Standort Salzgitter profitieren Sie von umfangreichen Einarbeitungen, flexiblen Arbeitszeiten sowie persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im internationalen Bergbau vorantreiben. Zudem sorgt die betriebliche Altersvorsorge und das 'Company & More Programm' für zusätzliche Vorteile, die Ihre Lebensqualität steigern.

REDPATH DEILMANN GmbH

Kontaktdaten:

REDPATH DEILMANN GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsstellenleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Projekte, an denen du arbeiten möchtest.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige weiterhin Interesse an der Position.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsstellenleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Arbeitssicherheit
Termin- und Kostensteuerung
Qualitätsmanagement
Koordination von Nachunternehmern
Ressourcenplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Betriebsstellenleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Leitung von Baustellen und im Umgang mit Nachunternehmern. Stelle sicher, dass du relevante Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REDPATH DEILMANN GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über REDPATH DEILMANN und deren Projekte im Schachtbau. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, damit du in der Lage bist, während des Interviews zu zeigen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Koordination von Nachunternehmern und Arbeitssicherheit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.