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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalentwickler und gestalte die Zukunft unserer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: REDPATH DEILMANN ist ein international führendes Unternehmen im Schachtbau und Tunnelbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Personalentwicklung und Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere mit einem umfangreichen Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
REDPATH DEILMANN ist international führend im Schachtbau und innovativer Dienstleister im Berg- und Tunnelbau. Als Teil der kanadischen Redpath-Gruppe gehören wir zur Weltspitze auf dem Gebiet des „mining contracting“. Wir sind als wachsendes Unternehmen in den Bergbauzentren aller fünf Kontinente vertreten.
Zur kompetenten Erweiterung unserer Personalabteilung sind wir für unsere Hauptverwaltung am Standort Dortmund derzeit auf der Suche nach einem Personalentwickler (m/w/d). Die Position ist unbefristet und kann ab sofort in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) besetzt werden.
Deine Verantwortungsbereiche
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Was Du ins Unternehmen mitbringst
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Was wir Dir als Arbeitgeber sichern
Wir begrüßen eine ausgewogene Work-Life Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Tarifvertrag
Freue Dich auf geregelte Arbeitszeiten, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage nach Tarifvertrag.
Attraktive Bezahlung
Wir setzen auf eine faire Ausbildungsvergütung und Zulagen nach Tarifvertrag.
Wir begrüßen flexibles Arbeiten und offerieren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Weiterbildung
Man lernt nie aus. Deswegen fördern wir nach deiner Ausbildung Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, um dich weiterzuentwickeln.
Betriebliche Altersvorsorge
Weil wir mit Dir schon heute an Dein morgen denken wollen.
Abwechslungsreich
Bei uns gleicht kein Tag dem vorherigen. Wir bieten spannende Projekte, die in der Ausbildung durchgeführt werden.
Umfangreiche Einarbeitung
In einem umfangreichen Onboarding zeigen wir Dir alles, was Du für Deinen Start bei uns wissen musst.
Bewerbungsprozess
Fülle einfach unser Bewerbungsformular aus und erzähle uns von Dir. Dies ist Deine Chance, zu glänzen. Zeig uns, wer Du bist und was Du kannst.
Wir prüfen Deine Unterlagen und schauen, ob wir Deine Anforderungen an eine Stelle erfüllen. Zeitnah erhältst Du Rückmeldung von uns.
Hier erhältst Du die Chance, uns kennenzulernen. Ebenso freuen wir uns darauf, Dich näher kennenzulernen.
Wenn Du von uns als Arbeitgeber überzeugt bist und wir davon, dass Du perfekt ins Team passt, erhältst Du von uns ein Vertragsangebot. Sobald von Dir unterzeichnet, kann es auch schon losgehen mit Deinem Onboarding.
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bewirb dich jetzt.
Starte durch und bewirb Dich noch heute!
#bettertogether – Folge REDPATH DEILMANN auf Social Media.
#J-18808-Ljbffr
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: REDPATH DEILMANN GmbH
Kontaktperson:
REDPATH DEILMANN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung, insbesondere in der Bergbau- und Tunnelbaubranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche oder bei REDPATH DEILMANN zu knüpfen. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Programme implementiert oder Mitarbeiter gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Vorstellung von Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsmodellen zu beantworten. Da dies ein wichtiger Aspekt für REDPATH DEILMANN ist, solltest du deine eigene Sichtweise klar und überzeugend darlegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REDPATH DEILMANN und deren Tätigkeitsfelder im Schachtbau und Tunnelbau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Zeugnissen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Personalentwickler zugeschnitten ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Fülle das Bewerbungsformular auf der Website von REDPATH DEILMANN aus und lade alle erforderlichen Dokumente hoch. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REDPATH DEILMANN GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews, wer du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Erwarte spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit REDPATH DEILMANN und deren Projekten vertraut. Zeige im Interview, dass du Interesse an der Branche und den Herausforderungen im Berg- und Tunnelbau hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen legt, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, dich weiterzuentwickeln.
