Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den B2B-Vertrieb und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Zukunftsbranche erneuerbare Energien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und führe ein dynamisches Vertriebsteam.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren B2B-Vertrieb und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Als Sparringspartner des Managements gestaltest du Vertriebsstrategie und -prozesse, baust dein Team aus und treibst nachhaltiges Wachstum sowie unsere Marktposition voran. Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben:
- Steuerung & Wachstum – das Fundament: Verantwortung für Umsatz, Pipeline-Qualität und Zielerreichung
- Einführung und Steuerung relevanter KPIs
- Markt- und Wettbewerbsanalysen inklusive Ableitung von Maßnahmen
- Aufbau & Weiterentwicklung – dein Gestaltungsspielraum: Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie
- Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Vertriebsprozesse und CRM-Strukturen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Vertriebsteams – inklusive Förderung und Befähigung der Mitarbeitenden
- Markt & Kunden – dein operativer Außenauftritt: Betreuung und Ausbau strategischer Key Accounts (Installateure, Gewerbekunden)
- Unterstützung bei komplexen Angebots- und Vertragsverhandlungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenevents
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Projektteams
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge im Aufbau skalierbarer Vertriebsstrukturen
- Sicherer Umgang mit KPIs, Forecasts und modernen CRM-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Was den Unterschied macht:
- Erfahrung im PV-Projektgeschäft oder in erneuerbaren Energien
- Erfahrung im Aufbau eines neuen Standorts oder einer neuen Region
Das bieten wir dir:
- Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Zugang zur Geschäftsführung
- Unbefristete Festanstellung in einer stark wachsenden Zukunftsbranche
- Attraktives Vergütungsmodell
- Kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitsmodelle
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Die Möglichkeit, aktiv die Energiewende mitzugestalten
Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion. Die NW Technology Gruppe engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller - BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen - mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf deine Bewerbung.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Head of Sales (m/w/d) B2B-Vertrieb EE / PV-Projektgeschäft Arbeitgeber: Redpoint
Die NW Technology Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Head of Sales (m/w/d) im B2B-Vertrieb die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Du profitierst von einer unbefristeten Festanstellung in einer zukunftsorientierten Branche, flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungsmodell, während du aktiv an der Energiewende mitgestaltest. Unsere Unternehmenskultur fördert Diversität und Inklusion, und wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) B2B-Vertrieb EE / PV-Projektgeschäft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Branchenkontakten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell in Kontakt zu treten und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) B2B-Vertrieb EE / PV-Projektgeschäft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenanzeige gründlich:Nimm dir die Zeit, um alle Details der Stellenanzeige zu verstehen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen und Erfolge im B2B-Vertrieb. Authentizität kommt immer gut an.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen und Erfolge klar hervorhebst. Zeig uns, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redpoint vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Nimm dir die Zeit, die Vertriebsstrategie und die Marktposition des Unternehmens zu verstehen. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb und im PV-Projektgeschäft zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Vertriebsteams und der Umsetzung von KPIs zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktposition stärken möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter förderst und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
