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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Verkaufsstrategien und bringe unsere Lösung direkt zu den Kunden.
- Arbeitgeber: ReDrink – ein Unternehmen, das den B2B-Getränkemarkt revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und Team-Events.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und spare Millionen Flaschen mit uns.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Freude am Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großem Impact und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Purpose & Impact
Wir verändern den B2B‑Getränkemarkt nachhaltig – ohne Flaschen, mit smarter Technologie und großem Impact. Als Business Development Manager bist du im direkten Kundenkontakt – von der ersten Ansprache bis zum unterschriebenen Vertrag. Du bringst ReDrink an Arbeitsplätze, die noch nie von unserer Lösung gehört haben, und überzeugst sie u.a. vor Ort.
Warum ReDrink?
- Impact: Jedes Gerät spart jährlich bis zu 60.000 Flaschen und mehrere Tonnen CO₂ ein.
- Märktechance: Du verkaufst einen innovativen Service in einem weitgehend unbesetzten Markt mit klaren Wettbewerbsvorteilen.
- Timing: Wir wachsen schnell – deine Erfolge machen sofort einen Unterschied.
- Perspektive: Hohe Abschlussraten nach kurzer Einarbeitung + ungedeckte Provision.
Aufgaben
- Full Cycle Sales: Kaltaquise, Lead‑Qualifizierung, Termine, Präsentationen, Verhandlungen, Abschluss.
- Außendienst & Direktvertrieb: Regelmäßige Kundentermine in München, Berlin oder weiteren DACH‑Standorten.
- Follow‑up & Pipeline‑Management: Du treibst Deals eigenständig bis zum Abschluss.
- Networking: Du nutzt Events, Empfehlungen und spontane Gespräche, um neue Leads zu generieren.
- Marktaufbau: Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Sales‑Strategien weiter optimieren.
Qualifikation
Dein Profil
- Junior‑Level: 1‑2 Jahre Erfahrung in Sales, Business Development, Customer Support oder vergleichbaren Bereichen. Freude am direkten Kundenkontakt (telefonisch, digital & vor Ort). Überzeugende Kommunikations‑ & Networking‑Skills.
- Mid‑Level: 2+ Jahre Erfahrung im B2B‑Vertrieb. Nachweisbare Erfolge im Full‑Cycle‑Sales (von Kaltaquise bis Vertragsabschluss). Erfahrung mit CRM‑Tools (z. B. HubSpot, Salesforce, Pipedrive).
- Generell: Fließend Deutsch, gutes Englisch. Hohe Eigenverantwortung, Hands‑on‑Mentalität & „Closing“-Mindset.
Das bringst du mit
- Must‑Haves: Hohe Eigenverantwortung und Motivation, Ergebnisse zu liefern. Ausgeprägter Wille zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Keine Scheu vor Menschenkontakt – du gehst aktiv auf andere zu. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch.
- Pluspunkte: Erfahrung im Verkauf von Wasserspendern, Office‑Getränkelösungen, Kaffee‑ & Vending‑Lösungen, Getränke, Büroausstattung, OCS, Food‑/Drink‑Tech, Catering, SaaS oder anderen B2B‑Services.
Benefits
- Attraktives Fixgehalt + erfolgsbasierende ungedeckte Provision.
- Modernes Arbeitsumfeld in München + Berlin mit Remote‑Option.
- 28 Urlaubstage pro Jahr.
- Sports Club Mitgliedschaft.
- Regelmäßige Team‑Events (freiwillig, kein Muss).
- Aussicht auf Unternehmensanteile.
Klingt spannend? Dann komm ins Team und hilf uns, den Getränkemarkt neu zu denken. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir Millionen Flaschen zu sparen. Bewirb dich jetzt und werde Teil von ReDrink – Nachhaltigkeit, die schmeckt.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Re:Drink
Kontaktperson:
Re:Drink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Kunden zu! Wenn du in der Lage bist, ReDrink direkt vorzustellen, zeigst du Initiative und Engagement. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und überlege dir, wie ReDrink deren Bedürfnisse erfüllen kann. So kannst du gezielt argumentieren und überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich für Nachhaltigkeit begeistern.
Mach es konkret!: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele fĂĽr Erfolge im Vertrieb oder Business Development. Zeig uns, wie du Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du verwendet hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Re:Drink vorbereitest
✨Verstehe die Mission von ReDrink
Mach dich mit der Vision und den Werten von ReDrink vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die nachhaltige Mission dahinter verstehst. Das wird dir helfen, authentisch zu kommunizieren und deine Begeisterung fĂĽr die Rolle zu zeigen.
✨Bereite dich auf Full Cycle Sales vor
Da die Position stark auf Full Cycle Sales fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Ăśberlege dir, wie du erfolgreich Kaltakquise betrieben hast und welche Strategien du genutzt hast, um Deals abzuschlieĂźen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Networking Skills demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Networking-Erfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Leads generiert hast und welche Events oder Plattformen du genutzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Fähigkeit hast, Beziehungen aufzubauen, was für diese Rolle entscheidend ist.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.