Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Verkaufsstrategien und bringe ReDrink zu neuen Kunden.
- Unternehmen: ReDrink – ein Unternehmen, das den B2B-Getränkemarkt revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 28 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und spare Millionen Flaschen CO₂.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir verändern den B2B‑Getränkemarkt nachhaltig – ohne Flaschen, mit smarter Technologie und großem Impact. Als Business Development Manager bist du im direkten Kundenkontakt – von der ersten Ansprache bis zum unterschriebenen Vertrag. Du bringst ReDrink an Arbeitsplätze, die noch nie von unserer Lösung gehört haben, und überzeugst sie u.a. vor Ort.
Warum ReDrink?
- Impact: Jedes Gerät spart jährlich bis zu 60.000 Flaschen und mehrere Tonnen CO₂ ein.
- Märktechance: Du verkaufst einen innovativen Service in einem weitgehend unbesetzten Markt mit klaren Wettbewerbsvorteilen.
- Timing: Wir wachsen schnell – deine Erfolge machen sofort einen Unterschied.
- Perspektive: Hohe Abschlussraten nach kurzer Einarbeitung + ungedeckte Provision.
Aufgaben
- Full Cycle Sales: Kaltaquise, Lead‑Qualifizierung, Termine, Präsentationen, Verhandlungen, Abschluss.
- Außendienst & Direktvertrieb: Regelmäßige Kundentermine in München, Berlin oder weiteren DACH‑Standorten.
- Follow‑up & Pipeline‑Management: Du treibst Deals eigenständig bis zum Abschluss.
- Networking: Du nutzt Events, Empfehlungen und spontane Gespräche, um neue Leads zu generieren.
- Marktaufbau: Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Sales‑Strategien weiter optimieren.
Qualifikation
Dein Profil
- Junior‑Level: 1‑2 Jahre Erfahrung in Sales, Business Development, Customer Support oder vergleichbaren Bereichen. Freude am direkten Kundenkontakt (telefonisch, digital & vor Ort). Überzeugende Kommunikations‑ & Networking‑Skills.
- Gehalt: 70.000 € (OTE)
- Mid‑Level: 2+ Jahre Erfahrung im B2B‑Vertrieb. Nachweisbare Erfolge im Full‑Cycle‑Sales (von Kaltaquise bis Vertragsabschluss). Erfahrung mit CRM‑Tools (z. B. HubSpot, Salesforce, Pipedrive).
- Gehalt: 90.000 € (OTE)
- Generell: Fließend Deutsch, gutes Englisch. Hohe Eigenverantwortung, Hands‑on‑Mentalität & „Closing“-Mindset.
Das bringst du mit
- Hohe Eigenverantwortung und Motivation, Ergebnisse zu liefern.
- Ausgeprägter Wille zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
- Keine Scheu vor Menschenkontakt – du gehst aktiv auf andere zu.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch.
Pluspunkte, wenn du Erfahrung hast mit Verkauf von:
- Wasserspendern, Office‑Getränkelösungen, Kaffee‑ & Vending‑Lösungen, Getränke, Büroausstattung, OCS, Food‑/Drink‑Tech, Catering, SaaS oder anderen B2B‑Services.
Benefits
- Attraktives Fixgehalt + erfolgsbasierende ungedeckte Provision.
- Modernes Arbeitsumfeld in München + Berlin mit Remote‑Option.
- 28 Urlaubstage pro Jahr.
- Sports Club Mitgliedschaft.
- Regelmäßige Team‑Events (freiwillig, kein Muss).
- Aussicht auf Unternehmensanteile.
Klingt spannend? Dann komm ins Team und hilf uns, den Getränkemarkt neu zu denken. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir Millionen Flaschen zu sparen. Bewirb dich jetzt und werde Teil von ReDrink – Nachhaltigkeit, die schmeckt.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Re:Drink
ReDrink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Bio-Getränke und Umweltschutz einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer klaren Entwicklungsperspektive vom SDR zum Account Executive und einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Berlin fördern wir dein persönliches Wachstum und deine Karriere. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungsmodellen, Company Stock Options und einem Team, das dich unterstützt und motiviert, jeden Tag besser zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Re:Drink treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Re:Drink empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Re:Drink dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Re:Drink bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Re:Drink bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Re:Drink erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Re:Drink vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
