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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess, von der Kaltakquise bis zum Vertragsabschluss.
- Arbeitgeber: ReDrink – ein innovatives Unternehmen, das den B2B Getränkemarkt revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision, Remote-Option und 25 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Getränkemarktes und spare Millionen Flaschen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir verändern den B2B Getränkemarkt nachhaltig – ohne Flaschen, mit smarter Technologie und großem Impact. Im Growth Team bist du im direkten Kundenkontakt – von der ersten Ansprache bis zum unterschriebenen Vertrag. Du bringst ReDrink an Arbeitsplätze, die noch nie von unserer Lösung gehört haben, und überzeugst sie u.a. vor Ort.
Warum ReDrink?
- Impact: Jedes Gerät spart jährlich bis zu 60.000 Flaschen und mehrere Tonnen CO₂ ein.
- Marktchance: Du verkaufst ein innovativen Service in einem weitgehend unbesetzten Markt mit klaren Wettbewerbsvorteilen.
- Timing: Wir wachsen schnell – deine Erfolge machen sofort einen Unterschied.
- Perspektive: Hohe Abschlussraten nach kurzer Einarbeitung + ungedeckelte Provision.
Aufgaben
- Full Cycle Sales: Kaltaquise, Lead-Qualifizierung, Termine, Präsentationen, Verhandlungen, Abschluss.
- Außendienst & Direktvertrieb: Regelmäßige Kundentermine in München, Berlin oder weiteren DACH-Standorten.
- Follow-up & Pipeline-Management: Du treibst Deals eigenständig bis zum Abschluss.
- Networking: Du nutzt Events, Empfehlungen und spontane Gespräche, um neue Leads zu generieren.
- Marktaufbau: Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Sales-Strategien weiter optimieren.
Qualifikation
Dein Profil
- Junior-Level: 1-2 Jahre Erfahrung in Sales, Business Development, Customer Support oder vergleichbaren Bereichen.
- Freude am direkten Kundenkontakt (telefonisch, digital & vor Ort).
- Überzeugende Kommunikations- & Networking-Skills.
- Gehalt: 70.000 € (OTE)
- Mid-Level: 2+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Nachweisbare Erfolge im Full-Cycle-Sales (von Kaltaquise bis Vertragsabschluss).
- Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce, Pipedrive).
- Gehalt: 90.000 € (OTE)
- Generell: Fließend Deutsch, gutes Englisch.
- Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität & “Closing”-Mindset.
Das bringst du mit
- Must-Haves: Hohe Eigenverantwortung und Motivation, Ergebnisse zu liefern.
- Ausgeprägter Wille zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
- Keine Scheu vor Menschenkontakt – du gehst aktiv auf andere zu.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch.
- Pluspunkte: Erfahrung im Verkauf von Wasserspendern, Catering, Office-Getränkelösungen, Kaffee- & Vending-Lösungen, Getränke, Büroausstattung, OCS, Food-/Drink-Tech, SaaS oder anderen B2B-Services.
Benefits
Was wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt + erfolgsbasierende ungedeckelte Provision.
- Modernes Arbeitsumfeld in München + Berlin mit Remote-Option.
- 25 Urlaubstage pro Jahr.
- Sports Club Mitgliedschaft.
- Regelmäßige Team-Events (freiwillig, kein Muss).
- Aussicht auf Unternehmensanteile.
Klingt spannend? Dann komm ins Team und hilf uns, den Getränkemarkt neu zu denken. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir Millionen Flaschen zu sparen. Bewirb dich jetzt und werde Teil von ReDrink – Nachhaltigkeit, die schmeckt.
Growth Manager - B2B Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Re:Drink
Kontaktperson:
Re:Drink HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Manager - B2B Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du an ReDrink interessiert bist, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und den Markt. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du im direkten Kundenkontakt auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Events und Messen, um neue Kontakte zu knüpfen! Networking ist entscheidend im B2B-Vertrieb. Sei offen für Gespräche und präsentiere deine Ideen, wie wir unsere Sales-Strategien optimieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Manager - B2B Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Erfolge im Vertrieb oder Kundenkontakt. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns nicht nur von deinen Fähigkeiten, sondern auch von deinem sorgfältigen Umgang mit Worten überzeugen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Re:Drink vorbereitest
✨Verstehe die Mission von ReDrink
Mach dich mit der Vision und den Werten von ReDrink vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die nachhaltige Mission dahinter verstehst. Das wird dir helfen, authentisch zu kommunizieren und deine Begeisterung für die Rolle zu zeigen.
✨Bereite dich auf Full Cycle Sales vor
Da die Position einen Full Cycle Sales Ansatz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kaltakquise betrieben hast und welche Strategien du genutzt hast, um Deals abzuschließen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Networking Skills demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Networking-Erfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Leads generiert hast und welche Events oder Plattformen du genutzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Fähigkeit hast, Beziehungen aufzubauen, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im B2B-Vertrieb oder wie das Team Erfolge misst. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.