Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Integration zwischen GMAO und SAP in einem strategischen Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem B Corp-zertifizierten Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und Zugang zu Schulungen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Team mit vielen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transformationsprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in IT-Projektmanagement und komplexen Integrationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Conseil stratégique et opérationnel
Mise à disposition d’expertises
Développement technique via notre centre de services
Chez Redsen, vous rejoignez une communauté d'experts qui partage ses expériences, développe ses compétences et contribue activement à l'évolution de son métier. Mentorat, certifications, recrutement, innovation, partage de bonnes pratiques : chacun peut s'investir selon ses envies et jouer un rôle dans le développement de la Practice et du cabinet.
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Intégration SAP / GMAO pour coordonner l'ensemble des activités d'intégration entre une solution de GMAO et l'écosystème SAP. Vous interviendrez au cœur d'un programme à forts enjeux, avec des délais ambitieux et de nombreuses dépendances, impliquant la coordination de plus de 7 équipes (Architecture, Intégration, SAP, GMAO et intégrateurs externes). Vous aimez les environnements complexes, les défis organisationnels et les programmes de transformation critiques ? Cette opportunité est faite pour vous.
Responsabilités
- Piloter les activités d'intégration entre la solution GMAO et les différents systèmes du SI, principalement SAP
- Définir, structurer et suivre le planning détaillé des travaux, depuis les spécifications jusqu'à la mise en production
- Coordonner l'ensemble des équipes impliquées dans la réalisation des interfaces
- Assurer l'alignement entre les équipes Architecture, Intégration, SAP, GMAO et les intégrateurs externes
- Estimer et challenger les charges de Business Analyse et de développement nécessaires à la réalisation des interfaces
- Challenger les hypothèses de planning et objectiver la faisabilité des travaux
- Identifier les dépendances, risques et points de blocage pouvant impacter le programme
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance nécessaires
- Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes et de la direction de programme
- Faciliter la collaboration entre les équipes et contribuer à la résolution des problèmes opérationnels
- Garantir la qualité et la bonne exécution des livrables jusqu'à la mise en production
Qualifications
- Formation supérieure (Ingénieur, HES, Université ou équivalent)
- Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets IT
- Expérience significative dans des projets d'intégration complexes
- Bonne compréhension des architectures d'interfaces et des flux de données entre applications
- Expérience dans des environnements SAP
- Une connaissance des solutions GMAO constitue un atout
- Capacité à coordonner de nombreuses équipes et parties prenantes dans un environnement complexe
- Expérience dans des contextes à forte pression et à délais contraints
- Capacité à évoluer dans l'incertitude, à challenger les hypothèses de planning et à apporter une vision réaliste de la faisabilité des travaux
- Reconnu(e) pour votre transparence, votre sens du collectif et votre capacité à fédérer des équipes aux intérêts parfois divergents
- Excellentes compétences en communication, coordination et gestion des priorités
- Français courant | Anglais professionnel
- Expérience des interfaces SAP (IDoc, API, middleware, intégration applicative)
- Connaissance des programmes de transformation ERP ou de migration SAP S/4HANA
- Forte capacité d'analyse permettant d'objectiver les charges, les risques et les délais
- Posture de facilitateur capable de fédérer des équipes nombreuses autour d'objectifs communs
- Expérience dans des environnements industriels
Conditions
- Date de démarrage : début juillet 2026
- Télétravail : 2 jours par semaine
Avantages
- Rejoignez un cabinet à taille humaine où l'expertise et l'autonomie sont valorisées
- Intervenez sur des programmes de transformation stratégiques auprès d'acteurs majeurs du marché suisse
- Développez votre carrière grâce à un accompagnement personnalisé
- Accédez à des formations et certifications adaptées à vos ambitions
- Participez activement à la vie de la Practice Gestion de Projet
- Profitez des activités de la Redsen League et des événements internes
- Rejoignez un cabinet engagé et certifié B Corp
Vous souhaitez relever un défi à forts enjeux et jouer un rôle clé dans la réussite d'un programme stratégique ?
Chef de Projet Intégration SAP/GMAO - H/F Arbeitgeber: Redsen
Redsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Expertise und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Zertifizierungen sowie die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprogrammen in der Schweiz teilzunehmen, fördert Redsen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Innovation und einem starken Engagement für soziale Verantwortung, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte macht, die nach sinnvollen Herausforderungen suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Projet Intégration SAP/GMAO - H/F erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP/GMAO-Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Integrationstechniken übst. Zeige, dass du die Herausforderungen in komplexen Umgebungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Mentoring-Möglichkeiten innerhalb der Redsen-Community. Lerne von erfahrenen Kollegen und erweitere dein Wissen über SAP und GMAO, um deine Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Projet Intégration SAP/GMAO - H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redsen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Integration zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um unterschiedliche Interessen zu vereinen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Transformationsprozess, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
