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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un programma di trasformazione IT e coordina team interni ed esterni.
- Arbeitgeber: Redsen, un cabinet de conseil dynamique et indépendant.
- Mitarbeitervorteile: Contrat CDI, opportunités de formation et cadre de vie exceptionnel en Suisse.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui impacte des projets variés et innovants.
- Gewünschte Qualifikationen: Master, certification en gestion de projet et 10 ans d'expérience en transformation IT.
- Andere Informationen: Possibilité de mobilité et d'intéressement au développement commercial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
REDSEN est un cabinet de conseil de 160 collaborateurs en transformation digitale et organisationnelle. Cela signifie que notre mission est d’accompagner nos clients lors de leurs projets informatiques et métiers de 3 manières :
- Conseil stratégique et opérationnel
- Mise à disposition d’expertises
- DĂ©veloppement technique par le biais de notre centre de services
Dans le cadre de programme de transformation SI, nous recherchons un(e) Directeur de Programme IT expérimenté(e).
VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Définir et structurer la trajectoire d’un programme de transformation SI de grande ampleur
- Superviser l’ensemble des volets : métier, IT, gouvernance, gestion du changement et pilotage des risques
- Mobiliser et animer les Ă©quipes internes, les experts et les partenaires externes
- Assurer la cohérence des travaux avec les orientations stratégiques et les enjeux opérationnels
- Mettre en place une gouvernance efficace et produire un reporting clair et régulier
- Travailler en étroite collaboration avec les sponsors du programme et le PMO pour garantir le bon alignement stratégique
VOTRE PROFIL
- Formation supérieure (Master, école d’ingénieur ou équivalent)
- Certification en Gestion de projet: Prince 2, PMP, Hermes…
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) en pilotage de programmes de transformation complexes, à dominante IT
- Parfaite maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, hybridation)
- Solide culture technologique : architecture SI, gestion des risques, migration de données
- Compétences reconnues en communication stratégique, leadership et gestion d’instances de gouvernance
- Capacité à fédérer des parties prenantes autour d’objectifs communs dans un cadre exigeant
- Anglais B2 et Allemand un plus
INFORMATIONS DU POSTE
- Type de contrat: CDI
- Date de démarrage : Dès que possible
- Localisation: bureau de rattachement Genève ou Morges, mobilité à la journée possible sur l’ensemble de la Suisse Romande selon la localisation de nos clients
- Intéressement au développement commercial possible selon votre niveau de contribution.
POURQUOI REDSEN SUISSE ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, indépendant, au service de clients variés. Profitez d’un cadre exceptionnel en Suisse : qualité de vie, nature, activités, culture, ... Une évolution qui suit votre ambition : un plan de carrière personnalisé et l'accès à des formations et certifications.
Directeur de Programme H/F Arbeitgeber: Redsen
Kontaktperson:
Redsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur de Programme H/F
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den FuĂź in die TĂĽr zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement fĂĽr die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen überlegen, wie du das am besten angehen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur de Programme H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redsen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Redsen vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Directeur de Programme zur Transformation der Kunden beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Teams mobilisiert hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem FĂĽhrungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung zu beantworten. Gib Beispiele dafĂĽr, wie du Stakeholder zusammengebracht und eine effektive Governance-Struktur etabliert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.