Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte von A bis Z und fĂĽhre ein Team von Beratern.
- Arbeitgeber: Redsen ist ein dynamisches Beratungsunternehmen mit 160 Mitarbeitern, spezialisiert auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents wie Skiwochenenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem unterstĂĽtzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management Consulting, starke Projektmanagementfähigkeiten und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Zertifizierungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
QUI EST REDSEN ?
Redsen est un cabinet de conseil de 160 collaborateurs en transformation digitale et organisationnelle . Cela signifie que notre mission est d’accompagner nos clients lors de leurs projets informatiques et métiers de 3 manières : Conseil stratégique et opérationnel Mise à disposition d’expertises Développement technique par le biais de notre centre de servicesNotre entité management consulting recrute des managers et seniors managers d’au moins 7 ans d’expérience au sein de cabinets de conseil en management, combinant la capacité à intervenir autant sur du CIO Advisory qu’auprès de dirigeants métier sur des sujets de Business Transformation (alignement stratégique, efficacité opérationnelle et réorganisation).Envie d’un nouveau défi ? Regardez s’il vous correspond !
VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Selon votre niveau d’autonomie et la complexité des missions, prendre en charge le pilotage de mandats de A à Z chez nos clients en encadrement d’une équipe de consultants moins expérimentés. Vous représentez Redsen et nos engagements auprès d’interlocuteurs C-Level.
- Contribuer au développement commercial : RDV d\’avant-vente et réalisation de propositions commerciales de haut niveau, gestion de la relation client en collaboration avec nos dispositifs commerciaux de gestion de comptes client.
- Construire des offres avec une approche marketing
- Animer la vie interne et participer activement à la gouvernance du cabinet (recrutement, staffing, budget, pilotage et stratégie commerciale, etc.).
Exemples de mission :
- Séminaires d’alignement de direction pour préparer/lancer les transformations
- Audit d\’organisation et audit de programme : gestion de la dimension politique
- Programmes de transformation métier : stratégie de transfo, réorganisation des activités et des processus, Lean Management, OKR, BPM, …
- Cadrage de programmes de refonte SI à fort enjeu : Business capabilities mapping, business requirements, architecture, chiffrage et business case, roadmap de mise en œuvre, pilotage des programmes sur leurs phases de lancement
- Optimisation de la performance opérationnelle DSI et transformation : IT Strategy, Schéma directeur, Budgeting, Strategic sourcing, réorganisation, externalisation, agilisation à l’échelle…
VOTRE PROFIL
- Vous disposez de hard skills qui vous permettront d’être rapidement autonome, mais vous êtes surtout motivé(e) à en acquérir de nouveaux au quotidien.
- Vous avez des compétences en stratégie et transformation des organisations à grande échelle.
- Une appétence pour les sujets techniques est un plus valorisé en CIO Advisory.
- Vous maîtrisez la gestion de projet/programme ainsi que les méthodologies de Business Analyse et de Design Thinking.
- Français C1 (langue maternelle ou équivalent), Anglais B2. L’allemand B2+ est un atout en Suisse.
- À l\’écoute, humble
- Vif d\’esprit, avec un sens de l\’humour bien développé
- Soif d\’apprendre et d\’acquérir de nouvelles compétences
- Esprit entrepreneur avec une orientation sur le collectif et le développement business
- Capacité à encadrer d’autres consultants et volonté de transmettre votre savoir-faire
- L’atteinte des objectifs sur lesquels vous vous êtes engagé(e) est une priorité pour vous et l’atteinte des objectifs collectifs de vos coéquipiers l’est encore plus
INFORMATIONS DU POSTE
Type de contrat: CDIDate de début: Septembre 2025 ou plus tard si besoinLocalisation: bureau de rattachement Genève ou Morges , mobilité à la journée possible sur l’ensemble de la Suisse Romande selon la localisation de nos clientsTélétravail: 1 à 2 jours par semaine possibles selon les missionsIntéressement au développement commercial possible selon votre niveau de contribution.
POURQUOI REDSEN SUISSE ?
- Rejoignez uncabinet à taille humaine,indépendant, au service de clients variés.
- Profitez d’un cadre exceptionnel en Suisse : qualité de vie, nature ️, activités, culture, …
- Une évolution qui suit votre ambition : un plan de carrière personnalisé et l\’accès à des formations et certifications.
- Un accompagnement sur mesure : un management de proximité et une équipe RH toujours disponible pour vous guider dès votre arrivée et vous soutenir lors de vos missions.
- Les activités insolites de laRedsen League: poterie, wakesurf, paddle, stand de tir, quizzroom… et bien sûr, le week-end ski ️ !
Un cabinet engagé dans laResponsabilité Sociétale et Environnementale,reconnue par la certificationB CorpVous souhaitez rejoindre l’aventure Redsen ?Candidatez dès maintenant ! #J-18808-Ljbffr
Senior Manager Conseil en Management H/F Arbeitgeber: Redsen
Kontaktperson:
Redsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Conseil en Management H/F
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Redsen in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Management Consulting und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Senior Manager im Consulting-Bereich. Konzentriere dich darauf, deine Erfahrungen in der Führung von Projekten und Teams sowie deine Erfolge in der Geschäftstransformation klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone in Gesprächen deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation. Redsen sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut im Umgang mit Kunden und Kollegen, also bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Conseil en Management H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Redsen und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 7-jährige Erfahrung im Management Consulting. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und Business Transformation demonstrieren.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Kenntnisse in CIO Advisory und deine Fähigkeit, Teams zu führen und zu entwickeln.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber auch persönlichen Stil verfasst sind. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Motivation und deinen Humor zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redsen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich ĂĽber die Mission und Werte von Redsen. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior Manager in die strategischen Ziele des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Business Transformation und im CIO Advisory demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position das Management von weniger erfahrenen Beratern umfasst, solltest du Beispiele fĂĽr deine FĂĽhrungserfahrung und deinen Coaching-Stil bereithalten. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Teamdynamik bei Redsen besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement fĂĽr das Team.