Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte von A bis Z und führe ein Team von Beratern.
- Unternehmen: Redsen, ein dynamisches Beratungsunternehmen mit 160 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Genieße eine außergewöhnliche Lebensqualität in der Schweiz und nimm an einzigartigen Teamevents teil.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten mit C-Level-Kontakten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management Consulting und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
h3 QUI EST REDSEN ? /h3Redsen est un cabinet de conseil de 160 collaborateurs en strongtransformation digitale et organisationnelle /strong. Cela signifie que notre mission est d’accompagner nos clients lors de leurs projets informatiques et métiers de 3 manières : Conseil stratégique et opérationnel Mise à disposition d’expertises Développement technique par le biais de notre centre de servicesNotre entité management consulting recrute des managers et seniors managers d’au moins 7 ans d’expérience au sein de cabinets de conseil en management, combinant la capacité à intervenir autant sur du CIO Advisory qu’auprès de dirigeants métier sur des sujets de Business Transformation (alignement stratégique, efficacité opérationnelle et réorganisation).Envie d’un nouveau défi ? Regardez s’il vous correspond ! h3VOS MISSIONS PRINCIPALES /h3ulliSelon votre niveau d’autonomie et la complexité des missions, prendre en charge le pilotage de mandats de A à Z chez nos clients en encadrement d’une équipe de consultants moins expérimentés. Vous représentez Redsen et nos engagements auprès d’interlocuteurs C-Level. /liliContribuer au développement commercial : RDV d'avant-vente et réalisation de propositions commerciales de haut niveau, gestion de la relation client en collaboration avec nos dispositifs commerciaux de gestion de comptes client. /liliConstruire des offres avec une approche marketing /liliAnimer la vie interne et participer activement à la gouvernance du cabinet (recrutement, staffing, budget, pilotage et stratégie commerciale, etc.). /li /ulstrongemExemples de mission : /em /strongulliSéminaires d’alignement de direction pour préparer/lancer les transformations /liliAudit d'organisation et audit de programme : gestion de la dimension politique /liliProgrammes de transformation métier : stratégie de transfo, réorganisation des activités et des processus, Lean Management, OKR, BPM, … /liliCadrage de programmes de refonte SI à fort enjeu : Business capabilities mapping, business requirements, architecture, chiffrage et business case, roadmap de mise en œuvre, pilotage des programmes sur leurs phases de lancement /liliOptimisation de la performance opérationnelle DSI et transformation : IT Strategy, Schéma directeur, Budgeting, Strategic sourcing, réorganisation, externalisation, agilisation à l’échelle… /li /ulh3VOTRE PROFIL /h3ulliVous disposez de hard skills qui vous permettront d’être rapidement autonome, mais vous êtes surtout motivé(e) à en acquérir de nouveaux au quotidien. /liliVous avez des compétences en stratégie et transformation des organisations à grande échelle. /liliUne appétence pour les sujets techniques est un plus valorisé en CIO Advisory. /liliVous maîtrisez la gestion de projet/programme ainsi que les méthodologies de Business Analyse et de Design Thinking. /liliFrançais C1 (langue maternelle ou équivalent), Anglais B2. L’allemand B2+ est un atout en Suisse. /li /ululliÀ l'écoute, humble /liliVif d'esprit, avec un sens de l'humour bien développé /liliSoif d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences /liliEsprit entrepreneur avec une orientation sur le collectif et le développement business /liliCapacité à encadrer d’autres consultants et volonté de transmettre votre savoir-faire /liliL’atteinte des objectifs sur lesquels vous vous êtes engagé(e) est une priorité pour vous et l’atteinte des objectifs collectifs de vos coéquipiers l’est encore plus /li /ulh3INFORMATIONS DU POSTE /h3Type de contrat: CDIDate de début: Septembre 2025 ou plus tard si besoinLocalisation: strongbureau de rattachement Genève ou Morges /strong, mobilité à la journée possible sur l’ensemble de la Suisse Romande selon la localisation de nos clientsTélétravail: 1 à 2 jours par semaine possibles selon les missionsIntéressement au développement commercial possible selon votre niveau de contribution.h3POURQUOI REDSEN SUISSE ? /h3ulliRejoignez uncabinet à taille humaine,indépendant, au service de clients variés. /liliProfitez d’un cadre exceptionnel en Suisse : qualité de vie, nature ️, activités, culture, ... /liliUne évolution qui suit votre ambition : un plan de carrière personnalisé et l'accès à des formations et certifications. /liliUn accompagnement sur mesure : un management de proximité et une équipe RH toujours disponible pour vous guider dès votre arrivée et vous soutenir lors de vos missions. /liliLes activités insolites de laRedsen League: poterie, wakesurf, paddle, stand de tir, quizzroom… et bien sûr, le week-end ski ️ ! /li /ulUn cabinet engagé dans laResponsabilité Sociétale et Environnementale,reconnue par la certificationB CorpVous souhaitez rejoindre l’aventure Redsen ?Candidatez dès maintenant ! #J-18808-Ljbffr
Senior Manager Conseil en Management H/F Arbeitgeber: Redsen
Redsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und maßgeschneiderte Karrierepläne, profitieren Sie von kontinuierlichen Schulungen und Zertifizierungen. Genießen Sie zudem die Vorzüge des Lebens in Fribourg, wo eine hohe Lebensqualität, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und ein starkes Engagement für soziale Verantwortung auf Sie warten.
Kontaktdaten:
Redsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Conseil en Management H/F erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Redsen-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Management Consulting recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv über die Branche nachdenkst und wie du Redsen unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren! Redsen sucht nach Teamplayern, die auch unter Druck gut arbeiten können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Conseil en Management H/F mit Bravour zu bestehen
Strategische Beratung
Transformation von Organisationen
Projektmanagement
Business Analyse
Design Thinking
Lean Management
CIO Advisory
Business Capabilities Mapping
Budgetierung
Strategisches Sourcing
Teamführung
Kundenbeziehungsmanagement
Entwicklung von Angeboten
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Werten und Zielen von Redsen passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Redsen zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redsen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Redsen vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior Manager in die strategischen Ziele des Unternehmens passt. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Business Transformation und im CIO Advisory demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Coaching von weniger erfahrenen Beratern umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung zu betonen. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen interessiert bist. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Position zu erfahren.
