Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte von A bis Z und fĂĽhre ein Team von Beratern.
- Arbeitgeber: Redsen, ein dynamisches Beratungsunternehmen mit 160 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite mit C-Level-Führungskräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management Consulting und starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und gesellschaftliche Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
QUI EST REDSEN ? Redsen est un cabinet de conseil de 160 collaborateurs en
transformation digitale et organisationnelle . Cela signifie que notre mission est d’accompagner nos clients lors de leurs projets informatiques et métiers de 3 manières : Conseil stratégique et opérationnel Mise à disposition d’expertises Développement technique par le biais de notre centre de servicesNotre entité management consulting recrute des managers et seniors managers d’au moins 7 ans d’expérience au sein de cabinets de conseil en management, combinant la capacité à intervenir autant sur du CIO Advisory qu’auprès de dirigeants métier sur des sujets de Business Transformation (alignement stratégique, efficacité opérationnelle et réorganisation).Envie d’un nouveau défi ? Regardez s’il vous correspond !
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Selon votre niveau d’autonomie et la complexité des missions, prendre en charge le pilotage de mandats de A à Z chez nos clients en encadrement d’une équipe de consultants moins expérimentés. Vous représentez Redsen et nos engagements auprès d’interlocuteurs C-Level. Contribuer au développement commercial : RDV d\’avant-vente et réalisation de propositions commerciales de haut niveau, gestion de la relation client en collaboration avec nos dispositifs commerciaux de gestion de comptes client. Construire des offres avec une approche marketing Animer la vie interne et participer activement à la gouvernance du cabinet (recrutement, staffing, budget, pilotage et stratégie commerciale, etc.). Exemples de mission :
Séminaires d’alignement de direction pour préparer/lancer les transformations Audit d\’organisation et audit de programme : gestion de la dimension politique Programmes de transformation métier : stratégie de transfo, réorganisation des activités et des processus, Lean Management, OKR, BPM, … Cadrage de programmes de refonte SI à fort enjeu : Business capabilities mapping, business requirements, architecture, chiffrage et business case, roadmap de mise en œuvre, pilotage des programmes sur leurs phases de lancement Optimisation de la performance opérationnelle DSI et transformation : IT Strategy, Schéma directeur, Budgeting, Strategic sourcing, réorganisation, externalisation, agilisation à l’échelle… VOTRE PROFIL
Vous disposez de hard skills qui vous permettront d’être rapidement autonome, mais vous êtes surtout motivé(e) à en acquérir de nouveaux au quotidien. Vous avez des compétences en stratégie et transformation des organisations à grande échelle. Une appétence pour les sujets techniques est un plus valorisé en CIO Advisory. Vous maîtrisez la gestion de projet/programme ainsi que les méthodologies de Business Analyse et de Design Thinking. Français C1 (langue maternelle ou équivalent), Anglais B2. L’allemand B2+ est un atout en Suisse. À l\’écoute, humble Vif d\’esprit, avec un sens de l\’humour bien développé Soif d\’apprendre et d\’acquérir de nouvelles compétences Esprit entrepreneur avec une orientation sur le collectif et le développement business Capacité à encadrer d’autres consultants et volonté de transmettre votre savoir-faire L’atteinte des objectifs sur lesquels vous vous êtes engagé(e) est une priorité pour vous et l’atteinte des objectifs collectifs de vos coéquipiers l’est encore plus INFORMATIONS DU POSTE Type de contrat: CDIDate de début: Septembre 2025 ou plus tard si besoinLocalisation:
bureau de rattachement Genève ou Morges , mobilité à la journée possible sur l’ensemble de la Suisse Romande selon la localisation de nos clientsTélétravail: 1 à 2 jours par semaine possibles selon les missionsIntéressement au développement commercial possible selon votre niveau de contribution. POURQUOI REDSEN SUISSE ?
Rejoignez uncabinet à taille humaine,indépendant, au service de clients variés. Profitez d’un cadre exceptionnel en Suisse : qualité de vie, nature ️, activités, culture, … Une évolution qui suit votre ambition : un plan de carrière personnalisé et l\’accès à des formations et certifications. Un accompagnement sur mesure : un management de proximité et une équipe RH toujours disponible pour vous guider dès votre arrivée et vous soutenir lors de vos missions. Les activités insolites de laRedsen League: poterie, wakesurf, paddle, stand de tir, quizzroom… et bien sûr, le week-end ski ️ ! Un cabinet engagé dans laResponsabilité Sociétale et Environnementale,reconnue par la certificationB CorpVous souhaitez rejoindre l’aventure Redsen ?Candidatez dès maintenant ! #J-18808-Ljbffr
Senior Manager Conseil en Management H/F Arbeitgeber: Redsen
Kontaktperson:
Redsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Conseil en Management H/F
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Beratern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dich mit typischen Fragen im Consulting-Bereich vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du an einer Stelle bei Redsen interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Conseil en Management H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre uns, warum du genau für diese Position bei Redsen geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle, damit wir sehen, wie du einen Mehrwert bringen kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Redsen zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redsen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Redsen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Management Consulting unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen Redsen konfrontiert ist, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Managers.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Fähigkeit, andere zu motivieren. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle, insbesondere wenn du mit C-Level-Interlocutoren arbeitest.