Tech Lead Java (h/f)

Tech Lead Java (h/f)

Genf Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Redsen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Projekte und unterstĂĽtze Teams bei der Transformation.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Schweiz mit einem klaren Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen, regelmäßige Schulungen und ein unterstĂĽtzendes Umfeld.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einer dynamischen Umgebung mit einer aktiven technischen Community.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne Architekturen und habe einen echten Einfluss auf spannende Projekte.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Java und FĂĽhrungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

✅ Conseil stratégique et opérationnel

✅ Mise à disposition d’expertises

✅ Développement technique par le biais de notre centre de services

Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un(e) Tech Lead Java capable de conjuguer expertise technique et leadership pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et contribuer activement à la montée en compétence de nos équipes.

Vous occuperez un rôle combinant conseil technique auprès de nos clients et accompagnement de nos consultants, et interviendrez notamment sur les sujets suivants :

  • Expertise technique
  • Concevoir et faire Ă©voluer des architectures applicatives modernes, orientĂ©es Domain-Driven Design (DDD) et s’appuyant sur des patterns tels que l’architecture hexagonale, onion ou clean architecture
  • Porter une vision API-first, en dĂ©finissant des interfaces robustes, cohĂ©rentes et Ă©volutives (RESTful, event-driven, contract-first), adaptĂ©es aux enjeux d’intĂ©gration du système d’information
  • DĂ©finir les standards d’architecture et garantir leur bonne application au sein des Ă©quipes
  • Mettre en place une stratĂ©gie de qualitĂ© logicielle structurĂ©e, basĂ©e notamment sur une approche de type test diamond
  • MaĂ®triser et promouvoir des pratiques de test avancĂ©es, orientĂ©es mĂ©tier (BDD avec Cucumber ou Ă©quivalent, contract testing, tests d’intĂ©gration, etc.)
  • S’assurer de l’intĂ©gration des bonnes pratiques de sĂ©curitĂ© applicative au sein des Ă©quipes et des dĂ©veloppements
  • Accompagner et faire progresser des Ă©quipes pluridisciplinaires, en favorisant l’autonomie, la montĂ©e en compĂ©tences et la responsabilisation, notamment dans un rĂ´le de manager de carrière
  • Porter une vision technique claire, alignĂ©e avec les enjeux mĂ©tier, et guider les choix d’architecture et de conception
  • Instaurer et diffuser des bonnes pratiques de dĂ©veloppement ainsi qu’une culture de qualitĂ© au sein des Ă©quipes
  • Contribuer activement au recrutement et Ă  l’onboarding des nouveaux talents
  • ĂŠtre un point de rĂ©fĂ©rence technique
  • Faciliter les Ă©changes entre Ă©quipes et contribuer Ă  la cohĂ©rence globale des solutions dans des environnements complexes
  • Contribuer Ă  la mise en place et Ă  l’amĂ©lioration continue des pratiques d’industrialisation et de delivery
  • Porter une exigence de qualitĂ© de delivery (fiabilitĂ©, performance, maintenabilitĂ©) tout au long du cycle de vie des applications
  • Participer Ă  la mise en Ĺ“uvre de pratiques DevOps et Ă  l’automatisation des processus
  • Veiller Ă  la robustesse et Ă  l’observabilitĂ© des systèmes (monitoring, alerting, logs)
  • Intervenir dans des environnements cloud-native (conteneurisation, orchestration, messaging)
  • Collaborer avec des Ă©quipes distribuĂ©es dans des contextes techniques et organisationnels complexes

Ce que nous vous offrons :

  • Des missions alignĂ©es avec vos compĂ©tences et vos envies, pour un impact dès le dĂ©marrage
  • Un cadre clair et structurĂ©, avec des objectifs dĂ©finis et des pratiques solides
  • Un suivi rĂ©gulier, pour ajuster la mission et lever rapidement les blocages
  • Une progression continue, via formation, mentoring et veille ciblĂ©e
  • Une communautĂ© technique active, pour ne jamais rester seul face Ă  un sujet complexe

Diplômé(e) d’un Master, d’une école d’ingénieur ou équivalent en informatique

Minimum 8 ans d’expérience en environnement Java et une pratique avérée du rôle de lead technique

Capacité à concevoir des systèmes complexes en s’appuyant sur des approches DDD et architectures modernes (hexagonale, clean, event-driven)

Solide expérience dans la mise en place de stratégies de qualité logicielle (test, industrialisation, pratiques d’ingénierie)

Habitué à intervenir dans des environnements complexes, distribués et en transformation

Capacité à naviguer entre enjeux techniques et métier

Leadership, esprit critique et capacité à fédérer

Français langue maternelle (ou C1 minimum) et anglais B2

Architectures distribuées, API-first, messaging

Pratiques DevOps, CI/CD, observabilité

Rejoignez un cabinet à taille humaine, indépendant, au service de clients variés. Profitez d’un cadre exceptionnel en Suisse : qualité de vie, nature, activités, culture, ...

Une évolution qui suit votre ambition : un plan de carrière personnalisé et l’accès à des formations et certifications.

Tech Lead Java (h/f) Arbeitgeber: Redsen

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Schweiz, wo Sie als Tech Lead Java nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Entwicklung und Förderung unserer Teams beitragen können. Wir legen großen Wert auf eine klare Struktur, regelmäßige Feedbacks und kontinuierliche Weiterbildung, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen und sich entfalten können. Genießen Sie die Vorteile einer ausgewogenen Work-Life-Balance in einer Region, die für ihre hohe Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten bekannt ist.
Redsen

Kontaktperson:

Redsen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Tech Lead Java (h/f)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Tech-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Branche.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, das deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreicht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead Java (h/f)

Java
Domain-Driven Design (DDD)
Hexagonale Architektur
Clean Architecture
API-first
RESTful
Cucumber
Testautomatisierung
DevOps
CI/CD
Cloud-native
Containerisierung
Orchestrierung
Messaging
FĂĽhrungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Tech Lead Java für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Systeme entworfen hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur technische Fähigkeiten hat, sondern auch Erfahrung im Führen von Teams und in der Umsetzung von Best Practices.

Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen zu organisieren.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redsen vorbereitest

✨Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Architekturen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie DDD, hexagonale Architektur und API-first Ansätze. Bereite Beispiele vor, wie du diese Konzepte in früheren Projekten angewendet hast.

✨Zeige dein Leadership-Potenzial

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Führen von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Teammitglieder unterstützt und gefördert hast, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und die Zusammenarbeit zu stärken.

✨Bereite Fragen vor

Stelle gezielte Fragen zu den aktuellen Projekten des Unternehmens und den Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, technische Probleme zu diskutieren und deine Herangehensweise an deren Lösung zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Systeme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.

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