Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting und gestalte unsere Social-Media-Präsenz aktiv mit.
- Unternehmen: Technologieunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets mit innovativer Mission.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Home Office, Teamevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem modernen Büro.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, bringe eigene Ideen ein und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich und kreative Social-Media-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Du suchst nach einer spannenden Werkstudententätigkeit oder einem Praktikum, um parallel zu Deinem Studium praktische Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und Social Media zu sammeln? Du möchtest früh Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und sichtbar etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein Technologieunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets mit einer klaren Mission: die 360°-Digitalisierung von Stadtwerken und Energieversorgern. Unser Team aus erfahrenen Expert*innen entwickelt maßgeschneiderte Softwarelösungen für Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und Operations – und jetzt brauchen wir Dich, um uns dabei zu unterstützen, die richtigen Talente für unser Wachstum zu finden und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber und Unternehmen in den sozialen Medien weiter auszubauen.
Bei uns unterstützt Du nicht nur im Recruiting, sondern gestaltest aktiv mit: von der Identifikation passender Kandidat*innen auf LinkedIn über die direkte Ansprache bis hin zur Weiterentwicklung unserer Präsenz auf LinkedIn und anderen Social-Media-Kanälen. Wir suchen ab sofort studentische Unterstützung für mindestens 6 Monate an unserem Standort in Castrop-Rauxel.
Aufgaben- Active Sourcing: Identifiziere passende Talente über Plattformen wie LinkedIn, recherchiere relevante Profile und unterstütze uns bei der direkten Ansprache potenzieller Kandidat*innen für unsere offenen Positionen.
- Talentgewinnung: Unterstütze uns beim Ausbau moderner Recruitingkanäle, bringe Ideen für neue Suchstrategien ein und hilf dabei, unseren Talentpool nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Social Media & Sichtbarkeit: Gestalte unsere Präsenz auf LinkedIn und weiteren Social-Media-Kanälen aktiv mit – durch kreative Inhalte, Beiträge, Einblicke in unseren Arbeitsalltag und Themen rund um unser Unternehmen.
- Employer Branding: Hilf dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln, unsere Karriereseite und Außenwirkung zu schärfen und Redtree als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.
- Ideen & Projekte: Bringe eigene Ideen ein, teste neue Formate und unterstütze uns dabei, unsere Recruiting- und Social-Media-Aktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit o.Ä.).
- Eingeschriebene Student*in mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fach.
- Kreativität und Social-Media-Affinität: Mit Deinem Talent fürs Texten und Deiner kreativen Ader, willst Du Menschen von Redtree begeistern.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise: Du bist ein Organisationstalent und hast ein Auge fürs Detail.
- Selbständigkeit und lösungsorientiertes Denken: Du gehst aktiv auf Deine Kolleg*innen zu und bringst Dich proaktiv ein.
- Kommunikationsstark: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Flache Hierarchien und eine steile Lernkurve: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
- Home Office Option: Wir bieten Dir als Student*in flexible Möglichkeiten im Home Office zu arbeiten.
- Modernes Büro: Für Hundeliebhaber:innen – bring Deinen Vierbeiner gerne mit!
- Teamspirit: Ein Team, das Dich vom ersten Tag an vergessen lässt, dass Du neu bist.
- Teamevents: Gemeinsame Zeit stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern sorgt für jede Menge Spaß.
- Top-Lage: Eine hervorragende Verkehrsanbindung erleichtert Dir den Weg ins Büro.
- Attraktive Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten bei Online-Shops, Restaurants und Events sowie einem Deutschlandticket.
Wir möchten die Energiewelt digitalisieren, den Energievertrieb vereinfachen und die Energiewirtschaft noch attraktiver gestalten. Dafür brauchen wir kluge Köpfe wie Dich, die Lust haben, Teil dieser Reise zu sein. Klingt spannend? Finden wir auch! Dann lass uns gerne Deinen Lebenslauf zukommen und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.
Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) HR und Unternehmenskommunikation Arbeitgeber: Redtree Gmbh
Redtree ist ein innovatives Technologieunternehmen im Herzen des Ruhrgebiets, das nicht nur spannende Praktika und Werkstudentenstellen bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einer steilen Lernkurve. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke und Social-Media-Präsenz mitzuwirken, während Du von einem unterstützenden Team und flexiblen Arbeitsmodellen profitierst. Mit attraktiven Benefits und einer hervorragenden Verkehrsanbindung ist Redtree der ideale Ort für Studierende, die praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln möchten und gleichzeitig einen Beitrag zur Digitalisierung der Energiewirtschaft leisten wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) HR und Unternehmenskommunikation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der HR-Branche zu suchen. Vernetze dich mit Leuten, die bereits in Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und zeige Interesse an ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ bei deiner Selbstpräsentation! Erstelle ein kurzes Video oder eine ansprechende Grafik, die deine Fähigkeiten und Ideen zeigt. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab und zeigt deine Social-Media-Affinität.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Gruppen auf Social Media. Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im HR-Bereich und baue dir so eine Sichtbarkeit auf, die potenzielle Arbeitgeber beeindruckt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Ideen zu überzeugen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) HR und Unternehmenskommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Zeig uns, was in dir steckt! Nutze deine kreative Ader, um deinen Lebenslauf und dein Anschreiben individuell zu gestalten. Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen!
Erzähl deine Geschichte:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Projekte hast du umgesetzt? Lass uns wissen, wie du uns unterstützen kannst!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist uns wichtig, also überprüfe alles gründlich, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redtree Gmbh vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Mission auseinandersetzen. Verstehe, was die 360°-Digitalisierung von Stadtwerken bedeutet und wie Deine Rolle im Recruiting dazu beitragen kann. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche praktischen Erfahrungen Du im HR-Bereich gesammelt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit Talente identifiziert oder Social Media genutzt hast, um Sichtbarkeit zu schaffen. Das macht Deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Deine Kreativität
Da Kreativität und Social-Media-Affinität gefragt sind, bringe Ideen mit, wie Du die Arbeitgebermarke von Redtree weiterentwickeln würdest. Überlege Dir kreative Ansätze für LinkedIn-Beiträge oder neue Recruitingstrategien, die Du im Gespräch vorstellen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team die Social-Media-Präsenz weiter ausbauen möchte. Das zeigt, dass Du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens interessiert bist und Dich einbringen möchtest.