Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) Stellen-ID: 1807 Standort: Nürnberg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Sie tragen zu einem sicheren Umgang mit Sonder- und Problemabfällen bei. Als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) bringen Sie Ihr Fachwissen und Organisationstalent ein und unterstützen aktiv Umwelt- und Nachhaltigkeitsziele. Samstagsarbeit wird durch Freizeitausgleich kompensiert. Die Anstellung erfolgt direkt im Kundenunternehmen. Wir bieten bei Direkteinstellung: - Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren und sinnstiftenden Branche - Attraktive Konzern-Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, Corporate Benefits) - Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum - Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich - Arbeitszeiten: Mo–Fr 07:30–16:30 Uhr, Sa 08:00–14:00 Uhr (dafür ein freier Wochentag) Ihre Aufgaben: - Betreuung und Überwachung des Umschlags von Sonder- und Problemabfällen - Unterstützung bei der Umsetzung gefahrgutrechtlicher Vorgaben - Eigenverantwortliche organisationale und fachliche Abwicklung von Kundenaufträgen - Koordination und Kontrolle von Annahmeprozessen - Erstellung und Prüfung von Begleit- und Entsorgungsdokumentationen - Durchführung von Qualitäts-, Eingangs- und Annahmekontrollen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Chemikant oder Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) - Führerschein Klasse C/CE wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise - Hohes Verantwortungsbewusstsein - Fahrzeug zum Erreichen des Arbeitsortes Bewerben Sie sich bitte per E-Mail oder unter 0911 99 99 860 per WhatsApp. Kontaktdaten für Stellenanzeige redworkgroup GmbH z. Hd. Amir Taghavi Plobenhofstraße 1-9 D-90403 Nürnberg Tel.: 0911 999 986 25 job@redworkgroup.com Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung