Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 400 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Verdienst bis 50.000 EUR, unbefristete Anstellung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Teambildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Standort: Nürnberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Wir suchen dringend einen Sachbearbeiter (m/w/d), hauptsächlich für die Abwicklung Lohn- und Gehaltsabrechnung von etwa 400 Mitarbeitenden. Als Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind Sie der perfekte Kandidat für diese Vollzeitstelle.
Abhängig Ihrer Qualifikation ist eine direkte Einstellung sowie ein Verdienst bis 50.000 EUR p.a. möglich. Der Arbeitsort ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Bei Direkteinstellung erwartet Sie:
- Verdienst bis 50.000 EUR p.a. abhängig Ihrer Qualifikation möglich
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen gelungenen Start
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Attraktive vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche Benefits wie z. B. ein Kindergartenzuschuss
- Angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und unterstützenden Team
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists
- Betriebsärztliche Betreuung inklusive Vorsorgeuntersuchungen
- Gute Verkehrsanbindung und komfortable Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden
Ihr Aufgabengebiet:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 400 Mitarbeitende
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Ämtern
- Unterstützung im Bereich HR-Administration (z.B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Stellenausschreibungen, etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise mit HS-Software oder vergleichbarer Lohnabrechnungssoftware
- Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder auch gerne per WhatsApp unter 0911 99 99 860.
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
redworkgroup GmbH
z. Hd. Jessica Jungwirth
Plobenhofstraße 1-9
D-90403 Nürnberg
Tel.: 0911 99 99 86 20
job@redworkgroup.com
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Lohnbuchhalter (m/w/d) Direkteinstellung bis 50.000 EUR Arbeitgeber: redworkgroup
Die redworkgroup GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung von bis zu 50.000 EUR p.a. bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Benefits wie einen Kindergarten-Zuschuss. In einem freundlichen und unterstützenden Team in Nürnberg erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Förderung des Teamgeists, was die redworkgroup zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Weiterentwicklung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter (m/w/d) Direkteinstellung bis 50.000 EUR erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und sei aktiv! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das zeigt dein Interesse und kann dir Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) Direkteinstellung bis 50.000 EUR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohnbuchhalter (m/w/d) bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wir suchen jemanden mit einem soliden Hintergrund, also sei konkret und nenn Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei redworkgroup vorbereitet
✨Mach dich mit der Lohnabrechnung vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Gesetze im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht, da diese Themen häufig in Interviews angesprochen werden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und HR-Administration zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse in Software betonen
Wenn du Erfahrung mit MS-Office oder spezifischer Lohnabrechnungssoftware hast, bringe das zur Sprache. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Einarbeitung oder den Teamstrukturen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
