Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 400 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Freundliches und unterstützendes Team mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Verdienst bis 50.000 EUR, Kindergarten-Zuschuss und attraktive vermögenswirksame Leistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Bei Direkteinstellung erwartet Sie:
- Verdienst bis 50.000 EUR p.a. abhängig Ihrer Qualifikation möglich
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen gelungenen Start
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Attraktive vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche Benefits wie z. B. ein Kindergartenzuschuss
- Angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und unterstützenden Team
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists
- Betriebsärztliche Betreuung inklusive Vorsorgeuntersuchungen
- Gute Verkehrsanbindung und komfortable Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden
Ihr Aufgabengebiet:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 400 Mitarbeitende
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Ämtern
- Unterstützung im Bereich HR-Administration (z.B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Stellenausschreibungen, etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise mit HS-Software oder vergleichbarer Lohnabrechnungssoftware
- Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder auch gerne per WhatsApp unter 0911 99 99 860.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Direkteinstellung bis 50.000 EUR Arbeitgeber: redworkgroup
Als Lohnbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive. Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima in einem unterstützenden Team, attraktive vermögenswirksame Leistungen sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists. Zudem sorgen wir für eine gute Verkehrsanbindung und bieten Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter (m/w/d) Direkteinstellung bis 50.000 EUR erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohnbuchhalter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) Direkteinstellung bis 50.000 EUR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohnbuchhalter bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Da wir jemanden mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung suchen, solltest du deine relevanten beruflichen Stationen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du sie erfolgreich gemeistert hast.
Achte auf die Details:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit, besonders in einem Bereich wie der Lohnbuchhaltung.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei redworkgroup vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit MS-Office und Lohnabrechnungssoftware. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und Teamgeist legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur strukturierten Einarbeitung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem gelungenen Start und gibt dir wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt.
