Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Callcenter und optimiere spannende Outbound-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Nürnberg mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 20 EUR pro Stunde, Homeoffice-Möglichkeiten, geregelte Arbeitszeiten und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Outbound Callcenter und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32000 - 40000 € pro Jahr.
Standort: Nürnberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Sie sind kommunikationsstark und besitzen bereits erste Berufserfahrung als Projektleiter m/w/d oder Teamleiter m/w/d aus dem Bereich der Outbound-Telefonie bzw. im telefonischen Vertrieb? Sehr gut! Bewerben Sie sich für die Arbeitsstelle bei unserem Kundenunternehmen in Nürnberg. Nach der Einarbeitungsphase ist teilweises Arbeiten aus dem Homeoffice nach Absprache möglich.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Bestandskunden
- Zielorientierte Steuerung von Outbound-Projekten
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen
- Erstellung und Optimierung von Gesprächsleitfäden
- Sicherstellung von Qualitätszielen Erfolgsquoten
- Führung der Mitarbeiter m/w/d
- Kontinuierliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter m/w/d durch Coachings und Schulungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Outbound Callcenter
- Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Leistungs- und umsatzorientierte Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz gepaart mit Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und anzuleiten
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Hohes persönliches Engagement und die Fähigkeit zur Eigenmotivation
Wir bieten:
- Fundierte Einarbeitung
- Nach Absprache (abhängig von Projekt und Kunde) teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich
- Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen von Montag bis Freitag von 8 Uhr bis 18 Uhr
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrtkostenzuschuss möglich
- Tarifliches Weihnachtsgeld
- Tarifliches Urlaubsgeld
- Modernes Arbeitsumfeld
- Persönliche Betreuung durch unser Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns per Email oder WhatsApp unter 0911 9999860.
Kontaktdaten für Stellenanzeige redworkgroup GmbH z. Hd. Emily Lange Plobenhofstraße 1-9 D-90403 Nürnberg Tel.: 0911/999986-27 job@redworkgroup.com
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: DGB/GVP
Teamleiter (m/w/d) Callcenter teilweise Homeoffice 20 EUR Arbeitgeber: redworkgroup
Die redworkgroup GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Einarbeitung bietet, sondern auch die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, geregelten Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Coachings und Schulungen, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur in Nürnberg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Callcenter teilweise Homeoffice 20 EUR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Callcenter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Outbound-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Führung des Teams bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Callcenter teilweise Homeoffice 20 EUR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Callcenter oder in der Teamleitung zu erzählen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei redworkgroup vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Outbound-Telefonie-Bereich und als Teamleiter dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die nötigen Qualifikationen mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst, um auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers eingehen zu können.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter unterstützt hast. Zeige, wie du durch Coaching und Schulungen zur Weiterentwicklung deiner Kollegen beigetragen hast. Das wird deine Eignung für die Teamleiter-Position unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
