Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Wartungstechniker:innen und sorge für die Effizienz der Produktionsabläufe.
- Unternehmen: Stabiles, internationales Fertigungsunternehmen mit Wachstumsperspektiven.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsbonus und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wartungsfunktion und trage zu Verbesserungsprojekten bei.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung in der Wartung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Wartungsprofi, der es genießt, praktische technische Arbeit mit Teamführung zu kombinieren? Wir arbeiten mit einem etablierten internationalen Fertigungsunternehmen zusammen, das einen Wartungsleiter sucht, um sein Wartungsteam zu leiten und die Zuverlässigkeit und Effizienz der Produktionsabläufe sicherzustellen.
Was Sie tun werden:
- Leiten, coachen und entwickeln eines Teams von Wartungstechniker
- Sicherstellen einer hohen Verfügbarkeit der Geräte durch präventive und korrektive Wartungsaktivitäten
- Planen, Koordinieren und Dokumentieren von Wartungsplänen und Reparaturarbeiten
- Verwalten von wartungsbezogenen Einkaufsaktivitäten, Lieferantenangeboten und Kostenkontrolle
- Durchführen und Überwachen sowohl elektrischer als auch mechanischer Wartungsaufgaben
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen und Wartungsprojekten auf dem Gelände
- Eng mit den Teams für Produktion, Qualität und Planung zusammenarbeiten, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Leistung zu verbessern
- Unterstützen der Wartung einer vielfältigen Fertigungsumgebung, einschließlich Metallformung, Schweißen, Beschichten und Lackieren
- Fördern einer starken Kultur der Sicherheit, Qualität und operativen Exzellenz
Was wir suchen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, Ingenieurqualifikation oder gleichwertiger technischer Hintergrund
- Mehrere Jahre Wartungserfahrung in einem Fertigungs- oder Produktionsumfeld
- Frühere Führungs- oder Aufsichtserfahrung
- Starke organisatorische und Planungsfähigkeiten mit einem praktischen Ansatz
- Erfahrung im Management von Wartungsbudgets, Berichterstattung und Dokumentation
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Eine proaktive Denkweise und Engagement für Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
Was geboten wird:
- Beitritt zu einem stabilen und wachsenden internationalen Fertigungsunternehmen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das durch den Metall NRW Tarifvertrag abgedeckt ist
- Urlaubsvergütung, Weihnachtsbonus und zusätzliche tarifliche Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Attraktive arbeitgeberfinanzierte Sparleistungen | Corporate Benefits Programm
- Möglichkeiten zur Mitwirkung an Verbesserungsprojekten und zur Gestaltung der Wartungsfunktion
(Sr.) Technical Specialist- Surface Finishing & Electroplating Arbeitgeber: Reed Recruitment Germany
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv zur Verbesserung von Qualität, Gesundheit und Sicherheit beitragen können. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu erweitern. Die Lage an einem oberen SEVESO-Standort bietet zudem einzigartige Vorteile, wie Zugang zu modernsten Technologien und die Möglichkeit, an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf verschiedene Industrien haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Sr.) Technical Specialist- Surface Finishing & Electroplating erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Reed Recruitment Germany auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Reed Recruitment Germany, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Reed Recruitment Germany für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Reed Recruitment Germany zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Reed Recruitment Germany über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Sr.) Technical Specialist- Surface Finishing & Electroplating mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Reed Recruitment Germany arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reed Recruitment Germany vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
