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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe, datengestützte Projekte und arbeite mit agilen Methoden.
- Arbeitgeber: ReefPoint Group, ein Veteranen-geführtes Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen im Gesundheitswesen für Veteranen und Militärangehörige.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Projektmanagement und in der Arbeit mit agilen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ReefPoint Group, LLC ist ein dienstbehindertes, von Veteranen geführtes kleines Unternehmen, das 2008 von Absolventen der Marineakademie gegründet wurde. Wir setzen uns dafür ein, dass Veteranen und Militärangehörige die beste Gesundheitsversorgung und Unterstützungsdienste erhalten. Wir verwenden bewährte, agile Entwicklungs- und Verbesserungsmethoden, um Prozesse zu optimieren und wünschenswerte Ergebnisse für eine Vielzahl von Bundesbehörden zu erzielen.
Unsere Werte umfassen:
- Integrität in allen Dingen: Handeln Sie ehrlich, ethisch und zuverlässig im Umgang mit Menschen und bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben.
- Service vor Selbst: Behandeln Sie Menschen mit Respekt, stellen Sie die Interessen des Teams über Ihre eigenen und schaffen Sie eine Kultur des Vertrauens.
- Neugier: Hören Sie zu, um zu verstehen, und seien Sie offen für neue Ideen.
- Mut: Vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten und zeigen Sie Kreativität im Denken.
Der Technical Project Manager (Manager) leitet die Durchführung komplexer, datengestützter und technologiegestützter Projekte zur Unterstützung der Bundesklienten von ReefPoint Group. Diese Rolle verbindet Geschäftsbedürfnisse und technische Ausführung, indem sie Anforderungen in umsetzbare Arbeitsströme für Dateningenieure, Analysten und Entwickler übersetzt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Primärer Ansprechpartner für Kunden und interne Stakeholder sein.
- Geschäftsbedürfnisse in klare technische Anforderungen und Lieferpläne übersetzen.
- Mit Dateningenieuren und Entwicklern zusammenarbeiten, um skalierbare Datenlösungen zu liefern.
- Agile/Scrumban-Zeremonien erleichtern und kontinuierliche Lieferung sicherstellen.
- Produkt-Backlogs verwalten und Prioritäten setzen.
- Risiken und technische Einschränkungen identifizieren und proaktive Strategien zur Minderung entwickeln.
Managementverantwortlichkeiten:
- Cross-funktionale Teams leiten und betreuen.
- Teamarbeitslast und Ergebnisse überwachen.
- Coaching zu agilen Best Practices anbieten.
Projektmanagementverantwortlichkeiten:
- End-to-End-Lieferung technischer Projekte übernehmen.
- Agile Lieferpläne und Sprintzeitpläne entwickeln und pflegen.
- Fortschritt mit Agile-Metriken verfolgen und den Status an die Führungsebene kommunizieren.
Business Development Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Entwicklung von Vorschlägen mit technischem Ansatz.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung technischer Fähigkeiten.
Qualifikationen und Erfahrungen:
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder verwandtem technischen Bereich (Master bevorzugt).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement.
- Erfahrung in der Leitung von Agile- oder Scrumban-Teams.
- Starkes Verständnis von Datenengineering und Analyse-Workflows.
Zertifizierungen:
- Certified Scrum Master (CSM) oder gleichwertige Agile-Zertifizierung bevorzugt.
- PMP oder die Fähigkeit, innerhalb von 6 Monaten zu erlangen, bevorzugt.
Technical Project Manager Arbeitgeber: ReefPoint Group
Kontaktperson:
ReefPoint Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Project Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für technische Projektmanager übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Agile-Methoden und Datenlösungen zu teilen – das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Neugierde! Stelle während des Interviews Fragen zu den Projekten und Herausforderungen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, mehr zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Veteranen und im Gesundheitswesen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es klar und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnell kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReefPoint Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von ReefPoint Group vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du Integrität, Service, Neugier und Mut schätzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Werte widerspiegeln.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle des Technical Project Managers stark technisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen zu Datenengineering, Agile-Methoden und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise darstellen kannst.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst, Probleme löst und die Zusammenarbeit zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern förderst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Projekte. Das zeigt, dass du neugierig bist und bereit, zu lernen.