Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Modernisierung von Vergütungs- und Entsenderegelungen durch Analyse und Forschung.
- Unternehmen: REEL GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Aluminium und innovative Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, enge Betreuung und angemessene Aufwandsentschädigung.
- Weitere Informationen: Erfahrungen im HR-Bereich und enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit einem praxisnahen Thema und echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder Personalmanagement; Interesse an Arbeitsrecht.
Die REEL GmbH ist eine der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL International und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung. Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.
Aufgaben Thema: ‚Konzeption einer zeitgemäßen Betriebsvereinbarung auf Basis einer empirischen Benchmark- und Mitarbeiterstudie: Ablösung eines Bundesmontagetarifvertrags und Überarbeitung der Entsenderichtlinie‘
Unternehmensbereich: Human Resources / Personalmanagement
Standort: Veitshöchheim bei Würzburg
Zeitraum: ab sofort für ca. 3-6 Monate
Deine Aufgaben:
- Im Rahmen der Bachelorarbeit unterstützt du uns bei der Modernisierung unserer Vergütungs- und Entsenderegelungen:
- Analyse des bestehenden Bundesmontagetarifvertrags (BMTV) sowie der Entsenderichtlinie im Hinblick auf Struktur, Inhalte, Stärken und Schwachstellen
- Recherche und Benchmarking marktüblicher Vergütungs- und Entsendemodelle für Montage- und Servicemitarbeiter (Auswertung von Studien, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Branchenberichten)
- Konzeption und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung innerhalb der Zielgruppe
- Aufbereitung der Ergebnisse in Form von Präsentationen und Entscheidungsgrundlage für das Management
- Entwicklung eines konzeptionellen Vorschlags für eine neue, zeitgemäße Betriebsvereinbarung zur Ablösung des BMTV & zugehöriger Betriebsvereinbarungen & interner Regelung
- Für die Aktualisierung der Entsenderichtlinie unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Rahmenbedingungen
Während der gesamten Zeit wirst du von einem erfahrenen HR-Team fachlich begleitet.
Qualifikation:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und moderner Vergütungsgestaltung
- Erste Kenntnisse im Bereich empirischer Methoden (insbesondere Fragebogendesign und grundlegende Statistik) wünschenswert
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Freude an der Arbeit mit Daten sowie Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen (Management, HR, Betriebsrat, Mitarbeiter)
- Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveräner Umgang mit MS Office Paket (Word, Excel, Outlook)
Benefits:
- Ein praxisnahes und hochrelevantes Thema mit unmittelbaren Bezug zur Unternehmensrealität
- Enge Betreuung durch Fachabteilungen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Eine angemessene Aufwandsentschädigung von 000€ / Monat
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
BACHELORARBEIT (M/W/D) BEREICH HR / ARBEITSRECHT / COMPENSATION & BENEFITS Arbeitgeber: REEL GmbH
Die REEL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein praxisnahes und relevantes Thema für ihre Bachelorarbeit bietet, sondern auch eine enge Betreuung durch erfahrene Fachabteilungen ermöglicht. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig die Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer angemessenen Aufwandsentschädigung und einem internationalen Umfeld, das Innovation und soziale Verantwortung in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BACHELORARBEIT (M/W/D) BEREICH HR / ARBEITSRECHT / COMPENSATION & BENEFITS erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie REEL GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BACHELORARBEIT (M/W/D) BEREICH HR / ARBEITSRECHT / COMPENSATION & BENEFITS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von REEL GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REEL GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei REEL GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei REEL GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei REEL GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
