Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Modernisierung von Vergütungs- und Entsenderegelungen durch Analyse und Forschung.
- Unternehmen: REEL GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Aluminium und innovative Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, enge Betreuung und angemessene Aufwandsentschädigung.
- Weitere Informationen: Erfahrungen im HR-Bereich und enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit einem praxisnahen Thema und echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder Personalmanagement; Interesse an Arbeitsrecht.
Die REEL GmbH ist eine der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL International und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung. Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.
Aufgaben Thema: ‚Konzeption einer zeitgemäßen Betriebsvereinbarung auf Basis einer empirischen Benchmark- und Mitarbeiterstudie: Ablösung eines Bundesmontagetarifvertrags und Überarbeitung der Entsenderichtlinie‘
Unternehmensbereich: Human Resources / Personalmanagement
Standort: Veitshöchheim bei Würzburg
Zeitraum: ab sofort für ca. 3-6 Monate
Deine Aufgaben:
- Im Rahmen der Bachelorarbeit unterstützt du uns bei der Modernisierung unserer Vergütungs- und Entsenderegelungen:
- Analyse des bestehenden Bundesmontagetarifvertrags (BMTV) sowie der Entsenderichtlinie im Hinblick auf Struktur, Inhalte, Stärken und Schwachstellen
- Recherche und Benchmarking marktüblicher Vergütungs- und Entsendemodelle für Montage- und Servicemitarbeiter (Auswertung von Studien, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Branchenberichten)
- Konzeption und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung innerhalb der Zielgruppe
- Aufbereitung der Ergebnisse in Form von Präsentationen und Entscheidungsgrundlage für das Management
- Entwicklung eines konzeptionellen Vorschlags für eine neue, zeitgemäße Betriebsvereinbarung zur Ablösung des BMTV & zugehöriger Betriebsvereinbarungen & interner Regelung
- Für die Aktualisierung der Entsenderichtlinie unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Rahmenbedingungen
Während der gesamten Zeit wirst du von einem erfahrenen HR-Team fachlich begleitet.
Qualifikation:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und moderner Vergütungsgestaltung
- Erste Kenntnisse im Bereich empirischer Methoden (insbesondere Fragebogendesign und grundlegende Statistik) wünschenswert
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Freude an der Arbeit mit Daten sowie Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen (Management, HR, Betriebsrat, Mitarbeiter)
- Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveräner Umgang mit MS Office Paket (Word, Excel, Outlook)
Benefits:
- Ein praxisnahes und hochrelevantes Thema mit unmittelbaren Bezug zur Unternehmensrealität
- Enge Betreuung durch Fachabteilungen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Eine angemessene Aufwandsentschädigung von 000€ / Monat
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
BACHELORARBEIT (M/W/D) BEREICH HR / ARBEITSRECHT / COMPENSATION & BENEFITS Arbeitgeber: REEL GmbH
Die REEL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Veitshöchheim ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und einem engagierten Team fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch die Einbringung eigener Ideen in spannende Projekte der Elektrotechnik. Hier hast Du die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BACHELORARBEIT (M/W/D) BEREICH HR / ARBEITSRECHT / COMPENSATION & BENEFITS erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte von REEL verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei REEL zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Thema Arbeitsrecht und moderne Vergütungsgestaltung. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als perfekte Antworten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BACHELORARBEIT (M/W/D) BEREICH HR / ARBEITSRECHT / COMPENSATION & BENEFITS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Bachelorarbeit bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinem Werdegang einfügst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REEL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die REEL GmbH und ihre Ziele, insbesondere in Bezug auf Qualität, Kundennähe und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie deine Bachelorarbeit dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um HR, Arbeitsrecht und Compensation & Benefits geht, solltest du dich mit den relevanten Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse von bestehenden Regelungen und Benchmarking Teil deiner Aufgaben sein wird, bereite ein kurzes Beispiel vor, das zeigt, wie du Daten analysierst und aufbereitest. Das könnte eine kleine Fallstudie oder ein Projekt aus deinem Studium sein.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
