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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der HR-Experte, der Mitarbeiter unterstützt und HR-Prozesse optimiert.
- Arbeitgeber: Die Reel GmbH ist ein international führendes Unternehmen im Sonderkranbau mit starkem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das soziale Verantwortung und Qualität großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Unternehmen bietet ein familiäres Betriebsklima und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Tailor-made Solutions for Special Tasks
Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL INTERNATIONAL und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.
Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.
Wir suchen – befristet für die Dauer von Elternzeit (voraussichtlich für 1 Jahr) – einen HR Generalist (m/w/d).
Dein Aufgabenbereich:
Als leidenschaftlicher HRIer bist du ein kompetenter und vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Mitarbeiterentsendung:
– Du bist zuständig für die rechtzeitige notwendige Meldung der Mitarbeiter bei den Behörden (insbes. EU-Meldepflichten) & supportest bei der Beschaffung von Arbeitsvisa
– Du fungierst als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern für die Abwicklung der Auslandseinsätze (AHK, Steuerberater uvm) und supportest die Mitarbeiter bei der Abwicklung der Einkommensteuererklärung
Du bist der Administrator für unser Personalinformationssystem HRIS und entwickelst dieses weiter
On- & Offboarding sowie den gesamten HR Life Cycle in personalrelevanten Themen
Du wickelst das operative HR-Tagesgeschäft ab & initiierst und koordinierst Personal-entwicklungsmaßnahmen
Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team
Ebenso stellst du termingerechtes Reporting von HR-Kennzahlen, Jahresabschlussarbeiten und Statistiken sicher
Darüber hinaus unterstützt du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen, Sonderprojekte (projektbezogen auch international)
Zusätzlich bist du für das Fuhrparkmanagement zuständig
Last but not least: Zusammenarbeit mit den internen und externen Schnittstellen wie HQ, Mutterkonzern in Frankreich, Personaldienstleister, Behörden & Netzwerken
Was wir uns von Dir wünschen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung im Personalbereich bspw. als Personalfachkaufmann/-frau (all genders) oder vergleichbares Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern wünschenswert
Erfahrung mit EU-Meldepflichten sowie die steuerrechtliche Abwicklung von Auslandseinsätzen ist wünschenswert
Sicheres Standing und Begeisterung für HR-Themen
Persönliche Stärken: Kommunikationsstärke, flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Loyalität und Integrität
Beherrschen der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus
Sicherer Umgang mit MS Office
Was wir Dir bieten:
familiengeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
Tarifgebunden in der bayerischen Metall- & Elektroindustrie
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung
30 Tage Urlaub
geförderte Weiterbildungen
Paten-System
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Jobrad
Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: REEL GmbH
Kontaktperson:
REEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis und ehemaligen Mitarbeitern von REEL GmbH zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf EU-Meldepflichten und internationale Mitarbeiterentsendung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für HR-Themen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen zu den HR-Prozessen bei REEL GmbH und bringe eigene Ideen zur Optimierung ein. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Reel GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR Generalist Position hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den Bereichen EU-Meldepflichten und steuerrechtliche Abwicklung von Auslandseinsätzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Kommunikationsstärke darlegst. Erkläre, warum du gut zu den Werten und Zielen der Reel GmbH passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REEL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Generalisten viele verschiedene Aspekte umfasst, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Mitarbeiterentwicklung und EU-Meldepflichten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten in der Interview-Situation unter Beweis zu stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Reel GmbH und ihre Dienstleistungen im Bereich Sonderkranbau und Manipulatoren. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder zu den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
