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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten HR Life Cycle und das operative Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Die Reel GmbH ist ein international agierendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit einem tollen Betriebsklima und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für die Dauer von Elternzeit, voraussichtlich ein Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL INTERNATIONAL und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung. Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung. Wir suchen – befristet für die Dauer von Elternzeit (voraussichtlich für 1 Jahr) – einen HR Generalist (m/w/d). On- & Offboarding sowie den gesamten HR Life Cycle in personalrelevanten Themen Du wickelst das operative HR-Tagesgeschäft ab & initiierst und koordinierst Personal-entwicklungsmaßnahmen Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team Ebenso stellst du termingerechtes Reporting von HR-Kennzahlen, Jahresabschlussarbeiten und Statistiken sicher Darüber hinaus unterstützt du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen, Sonderprojekte (projektbezogen auch international) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung im Personalbereich bspw. als Personalfachkaufmann/-frau (all genders) oder vergleichbares Studium Sicheres Standing und Begeisterung für HR-Themen Beherrschen der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse , Französisch ist ein Plus Sicherer Umgang mit MS Office familiengeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima ~ Tarifgebunden in der bayerischen Metall- & Elektroindustrie ~ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ~ flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung ~30 Tage Urlaub ~ geförderte Weiterbildungen ~ Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement ~ Jobrad ~ Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
HR Manager (deutsch/englisch) Arbeitgeber: REEL GmbH
Kontaktperson:
REEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (deutsch/englisch)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Reel GmbH zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Managers einen umfassenden Überblick über den gesamten HR-Lebenszyklus erfordert, solltest du dich auf Fragen zu On- und Offboarding sowie Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Gespräch sicherstellen, dass du diese auch demonstrierst. Bereite dich darauf vor, einige Antworten auf Englisch zu geben, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Reel GmbH und ihre Projekte im Bereich Aluminiumhütten und Kernkraftwerke. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (deutsch/englisch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Reel GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und den HR-Bereich zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei Reel beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REEL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Managers eine Vielzahl von Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu On- und Offboarding, Personalentwicklung und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews auch einige Antworten auf Englisch geben können. Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es ein Pluspunkt ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Reel GmbH und ihre Position im Markt. Verstehe ihre Werte wie Qualität, Kundennähe und soziale Verantwortung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den HR-Prozessen und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Lösung beizutragen.
