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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten HR Life Cycle und das operative Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Die Reel GmbH ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Aluminium und Sonderkranbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit starkem Fokus auf Innovation und soziale Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für HR-Themen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für die Dauer von Elternzeit, voraussichtlich 1 Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL INTERNATIONAL und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung. Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung. Wir suchen – befristet für die Dauer von Elternzeit (voraussichtlich für 1 Jahr) – einen HR Generalist (m/w/d). On- & Offboarding sowie den gesamten HR Life Cycle in personalrelevanten Themen Du wickelst das operative HR-Tagesgeschäft ab & initiierst und koordinierst Personal-entwicklungsmaßnahmen Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team Ebenso stellst du termingerechtes Reporting von HR-Kennzahlen, Jahresabschlussarbeiten und Statistiken sicher Darüber hinaus unterstützt du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen, Sonderprojekte (projektbezogen auch international) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung im Personalbereich bspw. als Personalfachkaufmann/-frau (all genders) oder vergleichbares Studium Sicheres Standing und Begeisterung für HR-Themen Beherrschen der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse , Französisch ist ein Plus Sicherer Umgang mit MS Office familiengeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima ~ Tarifgebunden in der bayerischen Metall- & Elektroindustrie ~ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ~ flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung ~30 Tage Urlaub ~ geförderte Weiterbildungen ~ Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement ~ Jobrad ~ Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
HR Manager - Deutsch / Englisch (m/w/d) Arbeitgeber: REEL GmbH
Kontaktperson:
REEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager - Deutsch / Englisch (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Reel GmbH zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den HR-Prozessen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die spezifischen HR-Herausforderungen in der Aluminium- und Maschinenbauindustrie. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du auch in englischer Sprache über HR-Themen sprechen kannst. Übe Fachvokabular und typische HR-Begriffe, um im Gespräch souverän aufzutreten.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Teile im Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert oder Personalentwicklungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Deine Leidenschaft für HR-Themen wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager - Deutsch / Englisch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Reel GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und den HR-Bereich zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Manager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich und deine Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur der Reel GmbH passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REEL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Managers eine Vielzahl von Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu On- und Offboarding, Personalentwicklung und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sowohl Deutsch als auch Englisch gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, einige Antworten oder Fragen in Englisch zu formulieren, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Reel GmbH und ihre Position im Markt. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmensziele. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den HR-Prozessen und der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich in das Team einzubringen. Fragen zur Weiterentwicklung und zu Sonderprojekten können besonders relevant sein.
