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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Test von Krananlagen und Förderanlagen mit SPS-Programmen.
- Arbeitgeber: REEL GmbH, ein führendes Unternehmen im Maschinenbau mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 35-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem innovativen Umfeld mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Kenntnisse in SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tailor-made Solutions for Special Tasks
Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL-Gruppe und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.
Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.
Aufgaben
- Du nimmst Krananlagen, Förderanlagen und die dazugehörigen Anlagen/Komponenten/Antriebe anhand von vorhandenen SPS-Programmen (Siemens, Rockwell) in Betrieb und testest deren Funktionen
- Du führst Störungssuchen durch, behebst Fehler und nimmst Änderungen an Krananlagen vor
- Du erstellst Dokumentationen zur Auftragsverfolgung und zur Rückverfolgbarkeit des Einsatzes
- Du führst Prüf- und Abnahmemessungen durch
- Du begleitest Sachverständigenabnahmen
- Technische Dokumentationen, Anpassungen der Operation Manuals und Berichte werden von Dir erstellt
- Du leitest zusätzliche Kundenbedürfnisse an Projektleiter oder Bauleiter weiter und meldest Mehrkosten an
- Du schulst das Kundenpersonal
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) / Meister, Elektroniker (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
- Du hast idealerweise Berufserfahrung bevorzugt im Bereich Hebe- u. Fördertechnik gesammelt
- Du besitzt Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens und/oder Rockwell)
- Du bringst ein fundiertes technisches Verständnis mit
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz zeichnen Dich aus
- Du gehst Aufgaben lösungsorientiert an und übernimmst Verantwortung für deine Projekte.
- Teamgeist und interkulturelle Sensibilität sind für Dich selbstverständlich
- Du bringst Freude an internationalen Einsätzen mit und bist flexibel in der zeitlichen Planung
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse
- MS Office bedienst Du problemlos
Benefits
- Tarifgebunden in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Jährliche Überprüfung der persönlichen Leistung
- 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Regelung zu mobilem Arbeiten (max. 60 Tage/Jahr)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
- E-Ladestation für PKW und E-Bike
- Jobrad
- Informationen zur Entwicklung bei Firmenfrühstücken
- Betriebsfeiern
- Geförderte Weiterbildungen
- Strukturierte Einarbeitung mit Paten-System
- Betriebliche Altersvorsorge mit der MetallRente/Allianz und Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits
- Nachhaltigkeit
- Kostenlose Parkplätze, Wasserspender und Heißgetränke
Schließe dich REEL GmbH an und werde Teil eines führenden Unternehmens im Maschinenbau. Zeige als Inbetriebnehmer (m/w/d) dein Können und gestalte spannende Projekte mit uns!
#J-18808-Ljbffr
Inbetriebnehmer (m/w/d) Arbeitgeber: REEL GmbH
Kontaktperson:
REEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnehmer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnehmer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Dokumentation ist wichtig: Vergiss nicht, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar und präzise zu dokumentieren. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unseren Zielen passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REEL GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens und Rockwell, gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Kunden und Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Flexibilität betonen
Die Position erfordert internationale Einsätze und Flexibilität. Sei bereit, über deine Erfahrungen in verschiedenen kulturellen Umgebungen zu sprechen und wie du dich an unterschiedliche Arbeitsbedingungen angepasst hast. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Bereich Sonderkranbau sieht oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet ist.
