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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SPS-Programmierern und arbeite an innovativen Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: REEL GmbH, Innovationsführer in maßgeschneiderten Lösungen für verschiedene Industrien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenhandy.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und 5-6 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Tolle Firmenevents und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tailor-made Solutions for Special Tasks. Eingebunden in die französische REEL International mit über 3.500 Mitarbeitern weltweit, ist die REEL GmbH mit Ihren Tochtergesellschaften Innovationsführer für individuell entwickeltes Equipment, primär für Aluminiumindustrie, Kernkraftwerke, Müllverbrennungsanlagen, metallurgische Anlagen und andere komplexe Handhabungseinrichtungen. Wir bieten unseren weltweiten Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme aus einer Hand sowie einen umfassenden Service und Wartung.
Zur Verstärkung des Aeronautic Sektors von REEL haben wir in Hamburg einen kundennahen Standort errichtet, der neben dem Schwerpunkt Airbus auch sonstige Industriebereiche abdeckt.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Teamleitung und Koordination: Leitung eines kleinen Teams bestehend aus SPS-Programmierern und Automatisierungstechnikern, einschließlich Mentoring und Unterstützung bei technischen Herausforderungen. Sie sind verantwortlich für die Priorisierung und Steuerung der Aufgaben sowie die Sicherstellung der Zielerreichung.
- Steuerungs- und SPS-Programmierung: Mitwirkung bei der Projektierung und Ausarbeitung von Steuerungskonzepten, Programmierung der SPS (z. B. im Siemens TIA-Portal, SIMATIC S7) und Anpassung von Visualisierungssystemen sowie Bedienelementen (HMI). Parametrierung und Optimierung moderner Antriebssysteme gehören ebenfalls dazu.
- Inbetriebnahmen: Mitwirkung bei der Erstellung von Testplänen für die Inbetriebnahme und Abnahmetests; Vor-Ort-Inbetriebnahme der Antriebstechnik einschließlich deren Komponenten in Hamburg oder anderen Standorten, inklusive Durchführung von Funktionstests, Abnahmemessungen sowie Optimierung und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben.
- Technische Dokumentation und Schulung: Erstellung von technischen Dokumentationen, Bedienungsanleitungen, Schulungsunterlagen und Durchführung von Mitarbeiterschulungen bei Kunden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder Technikerweiterbildung in einem vergleichbaren Bereich.
- Mind. 5–6 Jahre Berufserfahrung in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik, idealerweise im Anlagenbau.
- Erfahrung in der Parametrierung und Integration von Antriebssystemen sowie fundiertes Wissen in Siemens SPS- und Visualisierungssystemen (z. B. TIA-Portal, SIMATIC S7).
- Erste Führungserfahrung in der Leitung von Automatisierungstechnikern wünschenswert.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Nachtschichten, vorwiegend in Hamburg.
- Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Freuen Sie sich auf:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- bedarfsorientierte, praxisbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Leistungsprämie)
- AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenhandy, Arbeitskleidung und Werkzeug
- tolle Firmenevents und ein starkes Team
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung REEL Handling & Lifting Systems GmbH, Hein-Saß-Weg 30, 21129 Hamburg, Ihr persönlicher Ansprechpartner: Stephanie Diener.
Technical Lead SPS-Programmierer mit Inbetriebnahmetätigkeiten Arbeitgeber: Reel Handling & Lifting Systems GmbH
Kontaktperson:
Reel Handling & Lifting Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead SPS-Programmierer mit Inbetriebnahmetätigkeiten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Probleme gelöst hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead SPS-Programmierer mit Inbetriebnahmetätigkeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die zu der Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reel Handling & Lifting Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen SPS-Programmierkenntnissen vertraut, die für die Position erforderlich sind. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Teamleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und motivierst hast, um technische Herausforderungen zu meistern. Zeige, dass du ein guter Mentor bist!
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen bei Inbetriebnahmen und Testplänen zu sprechen. Sei bereit, spezifische Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Sicherheitsvorgaben eingehalten und Funktionstests durchgeführt hast.
✨Technische Dokumentation und Schulung
Da die Erstellung von technischen Dokumentationen und Schulungen Teil der Aufgabe ist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten in diesem Bereich bereit haben. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.