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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SPS-Programmierern und arbeite an innovativen Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: REEL GmbH, Innovationsführer in maßgeschneiderten Lösungen für verschiedene Industrien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und flexiblen Arbeitszeiten.
Eingebunden in die französische REEL International mit über 3.500 Mitarbeitern weltweit, ist die REEL GmbH mit Ihren Tochtergesellschaften Innovationsführer für individuell entwickeltes Equipment, primär für Aluminiumindustrie, Kernkraftwerke, Müllverbrennungsanlagen, metallurgische Anlagen und andere komplexe Handhabungseinrichtungen. Wir bieten unseren weltweiten Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme aus einer Hand sowie einen umfassenden Service und Wartung.
Zur Verstärkung des Aeronautic Sektors von REEL haben wir in Hamburg einen kundennahen Standort errichtet, der neben dem Schwerpunkt Airbus auch sonstige Industriebereiche abdeckt.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Teamleitung und Koordination: Leitung eines kleinen Teams bestehend aus SPS-Programmierern und Automatisierungstechnikern, einschließlich Mentoring und Unterstützung bei technischen Herausforderungen. Sie sind verantwortlich für die Priorisierung und Steuerung der Aufgaben sowie die Sicherstellung der Zielerreichung.
- Steuerungs- und SPS-Programmierung: Mitwirkung bei der Projektierung und Ausarbeitung von Steuerungskonzepten, Programmierung der SPS (z. B. im Siemens TIA-Portal, SIMATIC S7) und Anpassung von Visualisierungssystemen sowie Bedienelementen (HMI). Parametrierung und Optimierung moderner Antriebssysteme gehören ebenfalls dazu.
- Inbetriebnahmen: Mitwirkung bei der Erstellung von Testplänen für die Inbetriebnahme und Abnahmetests; Vor-Ort-Inbetriebnahme der Antriebstechnik einschließlich deren Komponenten in Hamburg oder anderen Standorten, inklusive Durchführung von Funktionstests, Abnahmemessungen sowie Optimierung und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben.
- Technische Dokumentation und Schulung: Erstellung von technischen Dokumentationen, Bedienungsanleitungen, Schulungsunterlagen und Durchführung von Mitarbeiterschulungen bei Kunden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder Technikerweiterbildung in einem vergleichbaren Bereich.
- Mind. 5–6 Jahre Berufserfahrung in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik, idealerweise im Anlagenbau.
- Erfahrung in der Parametrierung und Integration von Antriebssystemen sowie fundiertes Wissen in Siemens SPS- und Visualisierungssystemen (z. B. TIA-Portal, SIMATIC S7).
- Erste Führungserfahrung in der Leitung von Automatisierungstechnikern wünschenswert.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Nachtschichten, vorwiegend in Hamburg.
- Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Freuen Sie sich auf:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- bedarfsorientierte, praxisbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Leistungsprämie)
- AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenhandy, Arbeitskleidung und Werkzeug
- tolle Firmenevents und ein starkes Team
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
REEL Handling & Lifting Systems GmbH, Hein-Saß-Weg 30, 21129 Hamburg, www.reel-hamburg.de
Ihr persönlicher Ansprechpartner: Stephanie Diener, +49 931 40473-1244, personalabteilung@reel.fr
Technical Lead SPS-Programmierer mit Inbetriebnahmetätigkeiten (m/w/d) Arbeitgeber: Reel Handling & Lifting Systems GmbH
Kontaktperson:
Reel Handling & Lifting Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead SPS-Programmierer mit Inbetriebnahmetätigkeiten (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar eine direkte Verbindung zu einem Ansprechpartner herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder dein Team geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead SPS-Programmierer mit Inbetriebnahmetätigkeiten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu REEL passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik. Hebe deine relevanten Projekte und Erfolge hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Teamleitung bist.
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reel Handling & Lifting Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen SPS-Programmierkenntnissen vertraut, die für die Position erforderlich sind. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Teamleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt hast, um technische Herausforderungen zu meistern, und sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung betreffen. Denke an Situationen, in denen du technische Probleme identifiziert und erfolgreich gelöst hast, und erläutere den Prozess, den du dabei verfolgt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von REEL, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Teamdynamiken, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.