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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SPS-Programmierern und arbeite an innovativen Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: REEL Handling & Lifting Systems GmbH, ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und 5-6 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Tolle Firmenevents und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns Tailor-made Solutions for Special Tasks. Eingebunden in die französische REEL International mit über 3.500 Mitarbeitern weltweit, ist die REEL GmbH mit Ihren Tochtergesellschaften Innovationsführer für individuell entwickeltes Equipment, primär für Aluminiumindustrie, Kernkraftwerke, Müllverbrennungsanlagen, metallurgische Anlagen und andere komplexe Handhabungseinrichtungen. Wir bieten unseren weltweiten Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme aus einer Hand sowie einen umfassenden Service und Wartung. Zur Verstärkung des Aeronautic Sektors von REEL haben wir in Hamburg einen kundennahen Standort errichtet, der neben dem Schwerpunkt Airbus auch sonstige Industriebereiche abdeckt.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Teamleitung und Koordination: Leitung eines kleinen Teams bestehend aus SPS-Programmierern und Automatisierungstechnikern, einschließlich Mentoring und Unterstützung bei technischen Herausforderungen. Sie sind verantwortlich für die Priorisierung und Steuerung der Aufgaben sowie die Sicherstellung der Zielerreichung.
- Steuerungs- und SPS-Programmierung: Mitwirkung bei der Projektierung und Ausarbeitung von Steuerungskonzepten, Programmierung der SPS (z. B. im Siemens TIA-Portal, SIMATIC S7) und Anpassung von Visualisierungssystemen sowie Bedienelementen (HMI). Parametrierung und Optimierung moderner Antriebssysteme gehören ebenfalls dazu.
- Inbetriebnahmen: Mitwirkung bei der Erstellung von Testplänen für die Inbetriebnahme und Abnahmetests; Vor-Ort-Inbetriebnahme der Antriebstechnik einschließlich deren Komponenten in Hamburg oder anderen Standorten, inklusive Durchführung von Funktionstests, Abnahmemessungen sowie Optimierung und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben.
- Technische Dokumentation und Schulung: Erstellung von technischen Dokumentationen, Bedienungsanleitungen, Schulungsunterlagen und Durchführung von Mitarbeiterschulungen bei Kunden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder Technikerweiterbildung in einem vergleichbaren Bereich.
- Mind. 5–6 Jahre Berufserfahrung in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik, idealerweise im Anlagenbau.
- Erfahrung in der Parametrierung und Integration von Antriebssystemen sowie fundiertes Wissen in Siemens SPS- und Visualisierungssystemen (z. B. TIA-Portal, SIMATIC S7).
- Erste Führungserfahrung in der Leitung von Automatisierungstechnikern wünschenswert.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Nachtschichten, vorwiegend in Hamburg.
- Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Freuen Sie sich auf:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- bedarfsorientierte, praxisbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Leistungsprämie)
- AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenhandy, Arbeitskleidung und Werkzeug
- tolle Firmenevents und ein starkes Team
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Technical Lead SPS-Programmierer mit Inbetriebnahmetätigkeiten (m/w/d) - REEL Handling & Lifting Systems GmbH Arbeitgeber: Reel Handling & Lifting Systems GmbH
Kontaktperson:
Reel Handling & Lifting Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead SPS-Programmierer mit Inbetriebnahmetätigkeiten (m/w/d) - REEL Handling & Lifting Systems GmbH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead SPS-Programmierer mit Inbetriebnahmetätigkeiten (m/w/d) - REEL Handling & Lifting Systems GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Technische Fähigkeiten hervorheben!: Da es um SPS-Programmierung geht, vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darzustellen. Nenn konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reel Handling & Lifting Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die REEL GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen starken technischen Fokus hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du SPS-Programmierungen durchgeführt hast oder welche Herausforderungen du bei Inbetriebnahmen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich ein Team koordiniert oder Mentoring geleistet hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft agieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.