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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SPS-Programmierern und arbeite an innovativen Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: REEL GmbH, Innovationsführer in maßgeschneiderten Lösungen für verschiedene Industrien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und 5-6 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Tolle Firmenevents und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tailor-made Solutions for Special Tasks. Eingebunden in die französische REEL International mit über 3.500 Mitarbeitern weltweit, ist die REEL GmbH mit Ihren Tochtergesellschaften Innovationsführer für individuell entwickeltes Equipment, primär für Aluminiumindustrie, Kernkraftwerke, Müllverbrennungsanlagen, metallurgische Anlagen und andere komplexe Handhabungseinrichtungen. Wir bieten unseren weltweiten Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme aus einer Hand sowie einen umfassenden Service und Wartung.
Zur Verstärkung des Aeronautic Sektors von REEL haben wir in Hamburg einen kundennahen Standort errichtet, der neben dem Schwerpunkt Airbus auch sonstige Industriebereiche abdeckt.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Teamleitung und Koordination: Leitung eines kleinen Teams bestehend aus SPS-Programmierern und Automatisierungstechnikern, einschließlich Mentoring und Unterstützung bei technischen Herausforderungen. Sie sind verantwortlich für die Priorisierung und Steuerung der Aufgaben sowie die Sicherstellung der Zielerreichung.
- Steuerungs- und SPS-Programmierung: Mitwirkung bei der Projektierung und Ausarbeitung von Steuerungskonzepten, Programmierung der SPS (z. B. im Siemens TIA-Portal, SIMATIC S7) und Anpassung von Visualisierungssystemen sowie Bedienelementen (HMI). Parametrierung und Optimierung moderner Antriebssysteme gehören ebenfalls dazu.
- Inbetriebnahmen: Mitwirkung bei der Erstellung von Testplänen für die Inbetriebnahme und Abnahmetests; Vor-Ort-Inbetriebnahme der Antriebstechnik einschließlich deren Komponenten in Hamburg oder anderen Standorten, inklusive Durchführung von Funktionstests, Abnahmemessungen sowie Optimierung und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben.
- Technische Dokumentation und Schulung: Erstellung von technischen Dokumentationen, Bedienungsanleitungen, Schulungsunterlagen und Durchführung von Mitarbeiterschulungen bei Kunden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder Technikerweiterbildung in einem vergleichbaren Bereich.
- Mind. 5–6 Jahre Berufserfahrung in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik, idealerweise im Anlagenbau.
- Erfahrung in der Parametrierung und Integration von Antriebssystemen sowie fundiertes Wissen in Siemens SPS- und Visualisierungssystemen (z. B. TIA-Portal, SIMATIC S7).
- Erste Führungserfahrung in der Leitung von Automatisierungstechnikern wünschenswert.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Nachtschichten, vorwiegend in Hamburg.
- Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Freuen Sie sich auf:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- bedarfsorientierte, praxisbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Leistungsprämie)
- AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenhandy, Arbeitskleidung und Werkzeug
- tolle Firmenevents und ein starkes Team
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
REEL Handling & Lifting Systems GmbH, Hein-Saß-Weg 30, 21129 Hamburg, Ihr persönlicher Ansprechpartner: Stephanie Diener, +49 931 40473-1244, personalabteilung@reel.fr
Technical Lead SPS-Programmierer mit Inbetriebnahmetätigkeiten (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Reel Handling & Lifting Systems GmbH
Kontaktperson:
Reel Handling & Lifting Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead SPS-Programmierer mit Inbetriebnahmetätigkeiten (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir empfehlen, deine Antworten laut zu üben, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du kannst und was du für das Team leisten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten in SPS-Programmierung und Teamleitung unter Beweis stellen. Lass uns sehen, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt zu uns passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead SPS-Programmierer mit Inbetriebnahmetätigkeiten (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Technik und das Team zeigen.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reel Handling & Lifting Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von REEL. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf SPS-Programmierung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen in der Automatisierungstechnik gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team unterstützt, motivierst und bei technischen Herausforderungen hilfst.
✨Fragen zur Inbetriebnahme stellen
Zeige dein Interesse an den Inbetriebnahmeprozessen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team bei der Inbetriebnahme erlebt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.