Directeur / Directrice du Développement Commercial H/F (CDI)

Directeur / Directrice du Développement Commercial H/F (CDI)

Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kommerzielle Entwicklung in der Luftfahrt- und Industrieabteilung und manage strategische Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Herstellung von komplexen Hebe- und Handhabungssystemen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiert für Vielfalt und Inklusion, alle Bewerbungen sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrtindustrie mit innovativen Lösungen und wachse in deiner Karriere.
  • Qualifikationen: Über 20 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Luftfahrtsektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.

Afin de soutenir la croissance de notre Division Aéronautique & Industrie, nous recrutons un(e) Directeur / Directrice du Développement Commercial - Division Aéronautique & Industrie H/F. Rattaché(e) directement au Directeur de la Division Aéronautique & Industrie, vous prenez en charge le développement de l'activité pour l'ensemble de la division, en lien étroit avec les Directeurs de BU. Vous êtes garant de la dynamique commerciale, du pilotage du portefeuille d'opportunités et de la structuration de la démarche Key Account Management sur le périmètre aéronautique.

À ce titre, vos principales missions sont :

  • Piloter le développement commercial de la division : définition et déploiement du plan d'actions commerciales, coordination avec les Directeurs d'Unités d'Affaires, suivi des objectifs de croissance et de rentabilité.
  • Assurer le Key Account Management aéronautique : prise en charge directe d'un portefeuille de clients stratégiques (constructeurs tels qu'Airbus, Boeing, Dassault, intégrateurs de sous-ensembles comme Safran, compagnies aériennes en Europe et au Moyen-Orient), développement, fidélisation et élargissement des partenariats.
  • Animer la communauté commerciale de la division : organisation de revues mensuelles, suivi des plans d'actions, partage des bonnes pratiques, accompagnement des équipes commerciales dans la montée en compétence.

De formation ingénieur, idéalement complétée par un MBA, vous justifiez de plus de 20 ans d'expérience en développement commercial dans un environnement international, multi-entités et concurrentiel. Vous avez une pratique confirmée de la vente complexe auprès de grands groupes, sur des cycles longs, et une expérience reconnue du secteur aéronautique et de ses enjeux. Votre parcours témoigne d'une réelle capacité à piloter la croissance du chiffre d'affaires, à développer la profitabilité des ventes d'équipements et à manager des équipes pluridisciplinaires en organisation matricielle. Orienté(e) résultats, vous savez construire des relations durables avec les clients clés, négocier des contrats complexes et challenger les modèles économiques grâce à de solides compétences financières. Votre leadership, votre intégrité, vos qualités de communication et votre sens du business font de vous un(e) véritable fédérateur(trice). Vous maîtrisez le français et l'anglais (l'allemand est un plus).

Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Directeur / Directrice du Développement Commercial H/F (CDI) Arbeitgeber: REEL

Le Groupe REEL est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les employés peuvent s'épanouir dans le secteur aéronautique et industriel. Avec un fort accent sur la sécurité, la durabilité et l'engagement envers l'innovation technologique, nous favorisons une culture de collaboration et de développement professionnel, permettant à nos équipes de relever des défis complexes tout en bénéficiant d'opportunités de croissance significatives. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'excellence et l'engagement envers ses clients et ses employés.

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Kontaktdaten:

REEL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur / Directrice du Développement Commercial H/F (CDI) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Luftfahrt und Industrie. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Branchenkenner.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und den nächsten Schritt machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur / Directrice du Développement Commercial H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen

Développement Commercial
Key Account Management
Gestion de Portefeuille Client
Vente Complexe
Négociation de Contrats
Pilotage de la Croissance
Management d'Équipes Pluridisciplinaires

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir wollen sehen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur eine Standardbewerbung abschickst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es absendest!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich für die Rolle des Direktors/der Direktorin im Bereich Entwicklung Commercial qualifizieren. Zeige uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REEL vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über den Groupe REEL und die spezifischen Herausforderungen in der Luftfahrt- und Industriebranche. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die das Geschäft beeinflussen, und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner über 20-jährigen Erfahrung im Vertrieb, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du komplexe Verkaufsprozesse erfolgreich gemeistert hast und wie du Beziehungen zu Schlüsselkunden aufgebaut hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position auch das Management von multidisziplinären Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Division Aéronautique & Industrie oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.