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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse für ein internationales Team.
- Arbeitgeber: Imperial Brands, ein führendes globales FMCG-Unternehmen mit über 25.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, umfassendes Vergütungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Imperial Brands ist ein führendes globales FMCG-Unternehmen mit mehr als 25.000 Mitarbeitern weltweit, das in hochkomplexen internationalen Lieferketten und Geschäftsmodellen tätig ist. Im Rahmen unserer laufenden globalen Transformation spielen unsere zentralen Funktionen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer konformen, effizienten und mitarbeiterorientierten Organisation. Wir suchen einen erfahrenen Manager Payroll (m/w/d), der unsere Gehaltsabrechnungsoperationen in Deutschland leitet. Diese hochsichtbare Führungsrolle bietet die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungsprozesse, Systeme und Compliance-Rahmenbedingungen zu gestalten und zu optimieren. Sie profitieren von einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell mit 50%, bei dem Sie Ihre Zeit vierteljährlich zwischen Remote-Arbeit und unserem Büro in Hamburg aufteilen.
- Operational Excellence: Sicherstellung einer genauen und pünktlichen Gehalts- und Rentenabrechnung für eine vielfältige Belegschaft, einschließlich aktiver Mitarbeiter, Rentner und internationaler Entsandter.
- Team Leadership: Führen, Entwickeln und Motivieren eines Teams von Gehaltsabrechnungsspezialisten an mehreren Standorten, einschließlich disziplinarischer Aufgaben und operativer Unterstützung.
- P&C Analytics & System Ownership: Durchführung von Bewertungen und Berichten aus SAP und Workday für Stakeholder, einschließlich des Führungsteams, Prüfer und der Gruppe, während Sie SAP HCM besitzen und verwalten, um rechtliche Aktualisierungen, Tarifverträge und betriebliche Systemänderungen zu überwachen.
- Strategic Transformation: Vorantreiben von Transformationsprojekten in der Gehaltsabrechnung, insbesondere der Abbau von SAP HCM und die Bewertung zukünftiger Lösungen innerhalb einer Workday-Umgebung.
- Process Optimisation: Vereinfachung und Standardisierung von Gehaltsabrechnungsabläufen zur Gewährleistung skalierbarer, effizienter Abläufe und kontinuierlicher Verbesserung.
- Compliance & Governance: Sicherstellung der strikten Einhaltung gesetzlicher Steuer- und Sozialversicherungsanforderungen, Datenschutzstandards sowie interner und externer Prüfprotokolle.
- Payroll Expertise: Tiefgehendes Wissen über deutsches Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht in einem Unternehmensumfeld.
- Leadership: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams durch Veränderungen und operationale Herausforderungen zu führen und zu motivieren.
- Technical Skills: Essenzielle praktische SAP HCM-Expertise; Erfahrung mit Workday ist ein erheblicher Vorteil.
- Change Management: Erfahrung im Management komplexer Gehaltsabrechnungsprojekte und Systemübergänge.
- Operational Mindset: Proaktive Fähigkeit, strategische Initiativen in die tägliche Ausführung zu übersetzen.
- Communication: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; sicher in internationalen Matrixstrukturen.
Im Gegenzug für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Vorteilen sowie inspirierenden Arbeitsplätzen, um mit Sinn zu arbeiten und zu kollaborieren. Hier bei Imperial geben wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell zu innovieren und Teil unseres Ziels zu sein, einen Weg zu einer gesünderen Zukunft für Momente der Entspannung und des Genusses für unsere Verbraucher zu ebnen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Manager Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
Kontaktperson:
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Imperial Brands und die spezifischen Herausforderungen im Payroll-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Rolle brennst. Deine Begeisterung für Payroll und die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren, wird sicher positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur von Imperial Brands und deren spezifische Anforderungen an die Payroll-Abteilung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem internationalen Umfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Payroll-Projekte geleitet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du über aktuelle deutsche Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsgesetze informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für Compliance und deine Expertise im Bereich Payroll.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu erläutern. Zeige, wie du Veränderungen managen kannst und welche Strategien du anwendest, um dein Team durch Herausforderungen zu führen.