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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stelle CNC-Kurzdrehmaschinen ein und überwache die Produktion eigenständig.
- Arbeitgeber: Rees Zerspanungstechnik ist ein erfahrener Partner in der Zerspanung mit über 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem familiären Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/-in und Programmierkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Starte sofort und kontaktiere uns für mehr Informationen oder Fragen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 € pro Jahr.
Wir suchen: CNC-Einrichter/-in Kurzdrehmaschinen (m/w/d) Anspruchsvolle Produkte möglich machen - Dein Beitrag zählt! Wir sind seit Jahrzehnten in der Zerspanung der unverzichtbare Partner für eine Vielzahl anspruchsvoller Kunden aus unterschiedlichsten Branchen: Mit 100 Mitarbeitern sind wir täglich auch da erfolgreich, wo andere an ihre Grenzen stoßen. Wir sind bekannt für unsere Technik- und Fertigungskompetenz und unsere Fantasie bei der Lösung von Herausforderungen. Das schaffen wir dank unseres Teams, das Lust darauf hat, mit uns täglich neue Wege zu gehen. Und vielleicht bald auch mit Dir!
Für die Umsetzung anspruchsvoller und spannender Kundenprojekte suchen wir eine/-n CNC-Einrichter/-in Kurzdrehmaschinen (m/w/d)
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit
- Arbeitsort: Wehingen / vor Ort
- Beginn: ab sofort
Das haben wir zu bieten:
- Attraktive Vergütung
- Viel Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum
- Unbefristeter Vertrag
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegschancen
- Familiäre Atmosphäre
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Diese Aufgaben gehören dazu:
- Einrichten von CNC-Kurzdrehmaschinen
- Eigenständiges Überwachen der laufenden Produktion
- Optimierung von Bearbeitungsprozessen
- Durchführung von Zerspanungsversuchen
Dieses Profil wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Zerspanungsmechaniker/-in, Fachrichtung Drehtechnik
- Programmierkenntnisse, Qualitätsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören - oder gleich auf Deine Bewerbung! Du hast vorab noch Fragen? Oder möchtest uns einfach unverbindlich kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht per Telefon, per WhatsApp oder als E-Mail an uns!
Mario Rees ist als direkter Ansprechpartner gerne für Dich da.
Tel. +49 7426 528011
Fax +49 7426 528066
bewerbung@rees-zerspanungstechnik.de
Rees Zerspanungstechnik GmbH
Wengenstr. 16
78564 Wehingen
CNC-Einrichter/-in Kurzdrehmaschinen (m/w/d) Arbeitgeber: Rees Zerspanungstechnik Gmbh
Kontaktperson:
Rees Zerspanungstechnik Gmbh HR Team
bewerbung@rees-zerspanungstechnik.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CNC-Einrichter/-in Kurzdrehmaschinen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der CNC-Bearbeitung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Optimierung von Bearbeitungsprozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich CNC-Maschinen eingerichtet oder Produktionsprozesse optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Qualitätsbewusstsein.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit während des Gesprächs. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Aufstiegschancen verdeutlichen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv in das Unternehmen einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CNC-Einrichter/-in Kurzdrehmaschinen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rees Zerspanungstechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klaren und präzisen Lebenslauf, der deine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/-in und relevante Erfahrungen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des CNC-Einrichters bist.
Betonung von Fähigkeiten: Hebe in deiner Bewerbung deine Programmierkenntnisse, dein Qualitätsbewusstsein und deine selbstständige Arbeitsweise hervor. Zeige, dass du zuverlässig bist und Teamgeist besitzt.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du kannst auch nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen fragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rees Zerspanungstechnik Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als CNC-Einrichter/-in Kurzdrehmaschinen technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu CNC-Maschinen und Bearbeitungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Herausforderungen kreativ angeht. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf die Optimierung von Produktionsprozessen oder das Einrichten von Maschinen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, was zeigt, dass sie in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren. Stelle Fragen zu den verfügbaren Programmen und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, um zu zeigen, dass du an langfristigem Wachstum interessiert bist.
