Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe B2B-Marketingprogramme zur Generierung qualifizierter Leads durch.
- Unternehmen: Globales Unternehmen für Robotik und Automatisierung mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und trage zu messbarem Wachstum bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Our client is a global robotics and automation technology company providing advanced collaborative robotic solutions to customers across a wide range of industrial applications.
As the business continues to expand across Europe, they are strengthening their regional marketing capability to support further commercial growth.
Overview of the Job
The Demand Generation & Field Marketing Manager will develop and execute B2B marketing programs that generate qualified leads and contribute to measurable sales pipeline across Europe.
Working closely with Sales, channel partners and global Marketing, the role will cover digital campaigns, events, webinars, partner marketing and lead conversion activities.
Responsibilities
- Plan and execute integrated demand generation campaigns across digital channels, email, webinars, events and trade shows to generate qualified leads and pipeline.
- Work closely with Sales and channel partners to improve lead follow-up, nurturing and MQL-to-SQL/opportunity conversion.
- Manage European field marketing activities, including trade shows, customer events, seminars and partner campaigns, from promotion through to post-event follow-up.
- Adapt global campaigns, messaging and marketing assets for European markets, customer segments and industrial applications.
- Support joint marketing initiatives with distributors, system integrators and other channel partners to expand market reach and generate demand.
- Track campaign performance, lead sources, funnel metrics and event ROI through CRM and marketing automation platforms, using insights to optimise future activity.
- Collaborate with global Marketing, Sales, Product, Application Engineering and external partners to deliver campaigns effectively across European markets.
Qualifications / Skills
- Around 5+ years of B2B marketing experience within demand generation, field marketing, lead generation or a related role.
- Proven hands-on experience delivering campaigns across digital marketing, email, webinars, events, trade shows and/or partner marketing.
- Strong understanding of B2B lead generation and funnel management, including MQL generation, lead nurturing and conversion into sales opportunities.
- Experience using CRM and marketing automation platforms to manage leads and measure campaign performance; Salesforce experience is highly desirable.
- Strong commercial mindset with the ability to translate technical products and solutions into clear customer-focused messaging.
- Experience within robotics, industrial automation, manufacturing technology or another technical B2B environment would be advantageous.
- Business-level English with strong organisational, project management and cross-functional communication skills; additional European languages are beneficial.
- Other Relevant Information
- Based in the
- Frankfurt / Mörfelden-Walldorf area
, with regular office presence required and some flexibility by agreement.
- European travel will be required for trade shows, customer events and partner activities.
- #J-18808-Ljbffr
Demand Generation & Field Marketing Manager in Frankfurt am Main Arbeitgeber: reesmarx
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der HVAC-Branche fördern wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und an spannenden Projekten arbeiten können. Die Lage in Deutschland ermöglicht es Ihnen, Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich für Innovation und Qualität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Demand Generation & Field Marketing Manager in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie reesmarx.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei reesmarx ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei reesmarx könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von reesmarx beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation & Field Marketing Manager in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für reesmarx:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was reesmarx einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reesmarx vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von reesmarx einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für reesmarx relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von reesmarx einfügt.
