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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue starke Beziehungen zu Partnern und Kunden auf.
- Arbeitgeber: Globaler Entwickler von kollaborativen Robotiklösungen mit Fokus auf Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell und Reisegelegenheiten in Deutschland.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und treibe das Wachstum in der Robotikbranche voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Robotik oder Automatisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globaler Entwickler von kollaborativen Robotiklösungen, die darauf abzielen, Produktivität, Sicherheit und Effizienz in industriellen Umgebungen zu verbessern. Mit einer wachsenden Präsenz in Europa arbeitet das Unternehmen mit Distributoren, Systemintegratoren und Herstellern zusammen, um fortschrittliche Automatisierungstechnologien in einer Vielzahl von Branchen einzuführen.
Unser Kunde sucht einen Regional Sales Manager, um das kommerzielle Wachstum in Deutschland voranzutreiben. Die Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung neuer Geschäfte, den Ausbau des Partnernetzwerks und die Stärkung der Beziehungen zu wichtigen Industriekunden.
Verantwortlichkeiten:- Entwicklung und Implementierung einer Vertriebsstrategie für das Gebiet zur Erreichung der Umsatzziele in Deutschland.
- Verwaltung und Erweiterung des bestehenden Netzwerks von Vertriebspartnern und Systemintegratoren.
- Identifizierung und Sicherung neuer Vertriebspartner und wichtiger Kundenkonten.
- Aufbau starker Beziehungen zu Kunden und Partnern, während sie bei der Implementierung von Automatisierungslösungen unterstützt werden.
- Leitung des gesamten Verkaufszyklus, einschließlich Akquise, Qualifizierung, Verhandlung und Abschluss von Geschäften.
- Durchführung von Präsentationen und Produktdemonstrationen für potenzielle Kunden und Partner.
- Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Unterstützung der regionalen Vertriebsstrategie.
- Mindestens 4+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Robotik, industrielle Automatisierung oder verwandte technische Branchen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung oder Übertreffung von Verkaufszielen in einem technischen Verkaufsumfeld.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Systemintegratoren oder Industriekunden.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsaufbaufähigkeiten.
- Fähigkeit, technische Lösungen klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu präsentieren.
- Hochgradig selbstmotiviert mit starken organisatorischen und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Fließendes Deutsch und Englisch erforderlich.
- Die Rolle ist in Frankfurt, Deutschland, angesiedelt, mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell.
- Reise erforderlich in ganz Deutschland und der weiteren DACH-Region zur Unterstützung von Kunden und Partnern.
Regional Sales Manager Arbeitgeber: reesmarx
Kontaktperson:
reesmarx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken!
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Präsentation und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend darzustellen. Denke daran, dass du nicht nur für den Job beworben wirst, sondern auch für deine Fähigkeit, das Unternehmen voranzubringen.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut zu uns passen.
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge. Nenne Zahlen und Ergebnisse, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht oder übertroffen hast. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei reesmarx vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Robotik und industriellen Automatisierung vertraut. Informiere dich über die Produkte und Lösungen des Unternehmens, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite deine Verkaufsstrategie vor
Überlege dir eine konkrete Strategie, wie du den Umsatz in deiner Region steigern würdest. Sei bereit, diese Strategie im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie du neue Partner gewinnen und bestehende Beziehungen stärken würdest.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.