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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich intelligente Ladeinfrastruktur und grüne Energie.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, jährliches Lernbudget und Teamevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 2+ Jahre Erfahrung im Customer Success oder Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission
Bist Du bereit, mit uns den Mobilitätssektor zu elektrifizieren? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams als Customer Success Manager - Electricity (all genders). Unsere Plattform verbindet intelligente Ladeninfrastruktur mit grüner Energieversorgung – mit dem Ziel, dass an jedem halböffentlichen Stellplatz ein Ladepunkt mit 100% erneuerbarem Strom verfügbar ist. Mit über 7.000 B2B-Kunden sind wir Marktführer in Deutschland. Doch die Elektromobilität steht immer noch am Anfang. Um das zu ändern, suchen wir PerformerInnen und MacherInnen, die die Zukunft aktiv mitgestalten.
Als Customer Success Manager – Electricity gewinnst Du unsere Bestandskunden dafür, ihre gesamte Energie- und Ladeinfrastruktur vollständig mit dem reev Stromtarif zu betreiben. Damit senkst Du ihre Kosten um +30%, erhöhst Transparenz, ermöglichst grünes Laden und gestaltest eines der wichtigsten Wachstumsfelder von reev.
Deine Rolle umfasst vor allem folgende Aufgaben:
- Aufbau & Management des Electricity-Funnels: Du arbeitest aktiv daran, einen strukturierten, skalierbaren Funnel für die Stromtarif-Conversion aufzubauen. Von der Definition relevanter Funnelphasen, über Qualifizierung und Priorisierung der Accounts, bis zur Erstellung von Reports, Hypothesen und Handlungsempfehlungen ownest Du den gesamten Prozess.
- Conversion zum reev Stromtarif: Du analysierst Tarife, führst Beratungsgespräche mit Betreibern, Entscheidern und Energieverantwortlichen und identifizierst Cross- und Upsell-Potenziale entlang der reev Plattform.
- Sicherstellung langfristigen Kundenerfolgs: Du baust strategische Kundenbeziehungen auf und pflegst sie durch proaktive Begleitung: Nutzungsanalyse, Tarifperformance, Identifikation weiterer Potenziale.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Energy & Growth: Du teilst Kundenfeedback, Marktbeobachtungen und Funnel-Insights mit den relevanten Teams und trägst so zur Weiterentwicklung des Tarifprodukts und der Customer Journey bei.
Das bringst Du mit:
- 2+ Jahre Erfahrung im Customer Success, Sales oder Account Management (B2B)
- Ausgeprägtes Prozess- und Funnel-Denken: Du kannst aus Gesprächen Muster ableiten und Prozesse strukturieren.
- Datenorientiertes Arbeiten, Ownership-Mindset und hoher Drive, Dinge zu verändern, nicht nur zu verwalten.
- Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Bereits vorhandene Erfahrung im Energieumfeld, Tarifvertrieb oder Energiedatenanalyse ist ein Plus.
Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst und die ein oder andere Aufgabe eine neue Challenge für Dich wäre.
Das erwartet Dich bei uns:
- Wir leben eine starke Performancekultur, die auf klaren Zielen, Ownership und Vertrauen basiert. Monatliche Teamevents und gegenseitige Besuche zwischen unseren Offices in München und Zagreb stärken unseren Zusammenhalt.
- Unser Büro am Stiglmaierplatz bietet Raum für Kreativität, direkte Zusammenarbeit und gemeinsames Feiern von Erfolgen. Für diese Rolle erwarten wir, dass Du mindestens drei Tage pro Woche vor Ort bist.
- 28 Urlaubstage pro Jahr, um Deine Batterien wieder aufzuladen.
- Kostenfreier Zugang zur Plattform nilo mit Einzelberatungen durch PsychologInnen oder Business-Coaches.
- JobRad, bezuschusstes ÖPNV-Ticket oder EGYM Wellpass-Mitgliedschaft - Du entscheidest, was am besten zu dir passt.
- Jährliches Lernbudget von 1000 Euro pro Person sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Je nach Location können unterschiedliche Benefits gelten.
Über uns:
Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch, etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Deinen Ideen und darauf, wie Du mit Deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst. Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischen) Krankheit, etc. Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir Dich ermutigen, Deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken.
Customer Growth Manager – Electricity (all genders) Arbeitgeber: Reev
Kontaktperson:
Reev HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Growth Manager – Electricity (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Elektromobilität.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Interview. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Vision werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Growth Manager – Electricity (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Customer Growth Manager – Electricity brennst und was dich antreibt.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Mission identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil von reev werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reev vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Elektromobilität und die Rolle, die das Unternehmen dabei spielt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von erneuerbaren Energien verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kunden für den reev Stromtarif zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Customer Success und im Umgang mit B2B-Kunden zu demonstrieren.
✨Datenorientiertes Denken zeigen
Da die Rolle ein starkes datenorientiertes Arbeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kunden zu beraten. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.