Engineering Manager - Energy & Charging Platform (B2B SaaS) (all genders)

reev baut die Energy Hub für EV-Ladung und Energiemanagement in ganz Europa - die Plattform, die Unternehmen, Betreiber und Fahrer täglich nutzen, um ihre Lade- und Energieinfrastruktur zu betreiben. Wir suchen einen Engineering Manager, der eines unserer Kernengineering-Teams leitet. Sie werden einen kritischen Teil der reev-Plattform von Anfang bis Ende besitzen, eng mit Produkt- und kommerziellen Stakeholdern zusammenarbeiten und helfen, wie wir den Betreibern und Fahrern in ganz Europa Wert liefern.

Was Sie übernehmen werden:

• Die reev-Plattform umfasst den gesamten Stack - von der reev-Hub und Fahrer-Apps bis hin zu den Energie- und Lademanagementsystemen, die sie antreiben - auf einem Kotlin- und React-Stack, der auf AWS läuft.
• Leiten Sie Ingenieure, die für einen fokussierten Bereich dieser Plattform verantwortlich sind, mit voller Verantwortung für die Erfahrung, Qualität und Ergebnisse, die Ihr Team liefert.
• Engagieren Sie sich eng mit Ihrem PM über die Ergebnisse, die für Ihr Gebiet wichtig sind - sei es NRR und Konversion, Zuverlässigkeit und SLAs oder die operativen Kennzahlen, die den Kunden wichtig sind - und helfen Sie, die Roadmap zu gestalten, um diese zu erreichen.
• Coachen Sie Ingenieure, halten Sie das Backlog kohärent und fördern Sie eine Produktmentalität im gesamten Team. Datengetriebene Entscheidungen sind nicht optional.
• Halten Sie die Standards für Qualität, Zuverlässigkeit und die tägliche Erfahrung von B2B-Betreibern, deren Geschäft davon abhängt, dass die Plattform funktioniert.

Was Sie mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Engineering und 2+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams.
• Bleiben Sie nah am Code. Sie sind mit unserem Stack - Kotlin, React, AWS - oder gleichwertiger JVM/TypeScript/cloud-Erfahrung vertraut und nutzen KI als tägliches Werkzeug, um zu denken, Prototypen zu erstellen und das Team zu unterstützen.
• Engagieren Sie sich durchdacht mit Ingenieuren in Architektur und Produktdesign und bieten Sie wertvolle Einblicke, wenn es darauf ankommt.
• Haben Sie eine starke Produkt- und kommerzielle Denkweise. Sie überprüfen das Produkt wie ein Kunde, teilen sich CSAT mit dem PM und haben in Teams gearbeitet, die nach Ergebnissen - nicht nur nach Ausgaben - gemessen werden.
• Kommunizieren Sie klar in Englisch. Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Bonus: Erfahrung in B2B SaaS, Energie, Mobilität oder Plattformen, bei denen Engineering direkt Kunden- und kommerzielle Ergebnisse beeinflusst.

Was Sie von uns erwarten können:

• Kultur @ reev: Wir fördern eine starke Leistungskultur, die auf klaren Zielen, Eigenverantwortung und Vertrauen basiert. Monatliche Teamevents und regelmäßige Besuche zwischen unseren Büros in München und Zagreb stärken unseren Teamgeist und unsere Verbindung.
• Arbeiten @ reev: Unser Büro in München bietet Raum für Zusammenarbeit, Kreativität und das Feiern gemeinsamer Erfolge. Für diese Rolle erwarten wir, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort sind.
• Vorteile @ reev: 28 Urlaubstage pro Jahr, um sich zu erholen und neu zu fokussieren. Kostenloser Zugang zur nilo-Plattform mit Sitzungen, die von Psychologen oder Business-Coaches geleitet werden. JobRad, ein subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft - Sie wählen, was am besten passt. Ein jährliches Lernbudget von 1.000 € plus interne Entwicklungsmöglichkeiten. Vorteile können je nach Standort variieren.

Über uns: Unser Team basiert auf einer offenen, vielfältigen Kultur, in der jeder für seine eigene Arbeit verantwortlich ist. Bei uns haben Sie den Raum, Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen und als Individuum zu wachsen. Der Wunsch, etwas zu verändern, treibt jeden von uns an. Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie sich von unserer Vision inspirieren. Wir glauben, dass Vielfalt aller Art unsere Teams bereichert und ein vielfältiges Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Ihren Ideen und wie Ihre Einzigartigkeit unsere Vision gestalten wird. Daher begrüßen wir jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, Behinderung oder (chronischer) Krankheit usw. Und da auch wir nicht frei von Vorurteilen sind, ermutigen wir Sie, Ihre Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu senden.