Product Manager B2B SaaS – Energy Hub (all genders)

Product Manager B2B SaaS – Energy Hub (all genders)

München Vollzeit 55350 - 67650 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und entwickle innovative Produktstrategien.
  • Unternehmen: Marktführer im Bereich intelligentes Laden und grüne Energieversorgung.
  • Vorteile: 28 Urlaubstage, mentale Gesundheit, AI-Tools ohne Limits und 1.000 € Lernbudget.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – wir suchen nach Talenten aller Hintergründe.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss auf die Energiewende.
  • Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im SaaS Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.

Unsere Plattform verbindet intelligente Ladeinfrastruktur mit grüner Energieversorgung. Ziel: an jedem halb-öffentlichen Stellplatz ein Ladepunkt mit 100% erneuerbarem Strom. In Deutschland sind wir Marktführer. In Frankreich wachsen wir schneller als jeder Wettbewerber. Unser nächster Schritt: die führende Plattform in Europa zu werden, beginnend mit den zwei wichtigsten Märkten.

Elektromobilität steht noch am Anfang. Genau deshalb ist jetzt der richtige Moment. Wir suchen Menschen, die diesen Schritt mit uns gehen wollen.

Als Product Manager (all genders) verantwortest Du die reev Plattform - das Herzstück unseres Geschäftsmodells. Du gestaltest unser wichtigstes Wachstumsfeld im Bereich Elektromobilität und Energie und setzt neue Standards im intelligenten Betrieb von Lade- und Energieinfrastruktur. Dein Impact ist direkt spürbar - bei unseren KundInnen, im Markt und im Unternehmen. Das bedeutet im Detail:

  • Vision gestalten: Du entwickelst unsere Produktstrategie mit dem klaren Anspruch, Pionierarbeit zu leisten - mit mutigen, zukunftsgerichteten Entscheidungen, die definieren, wie intelligentes EV Charging aussieht.
  • Discovery vorantreiben: Du baust ein tiefes Verständnis unserer Nutzer:innen und des Ökosystems auf. Du hast Freude an der Interaktion mit Kund:innen und am Data Crunching, um Opportunitäten präzise zu identifizieren und daraus schlagkräftige Konzepte zu entwickeln.
  • Delivery führen: Du bildest mit deinen Engineers ein starkes Team, lässt den Funken für neue Produktideen überspringen und weißt AI-Tooling clever einzusetzen, um schneller und klarer zu arbeiten.
  • Am Impact messen lassen: Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für dein Produkt, verfolgst Nutzung und Adoption entlang des Lebenszyklus und misst dich an Business-Outcomes - nicht nur an Output.

Das bringst Du mit:

  • Du bringst ca. 5 Jahre Berufserfahrung im SaaS Produktmanagement sowie vorzeigbare Produkterfolge mit.
  • Du hast einen starken Gestaltungsdrang und eine Hands-on-Mentalität. Du willst Dinge formen, nicht nur verwalten.
  • Du kannst eine junge Product Organisation mit deinen Impulsen auf das nächste Level heben.
  • Du kommunizierst mit Überzeugung und gehst strukturiert sowie analytisch vor.
  • Du sprichst fließend Englisch und Deutsch mindestens auf B2 Level.
  • Du bist bereit, an vier Tagen pro Woche im Office zu arbeiten.
  • Nice to have: Erfahrung im Bereich Energiemanagement, SmartGrid oder verwandten Industrien.
  • Vertrautheit mit Hardware-Software-Integration oder IoT-Produkten.
  • Erfahrung beim Skalieren eines Produkts über mehrere europäische Märkte.

Klingt nach dir? Dann meld dich.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Klare Ziele. Echte Verantwortung. Keine Politik. Wir handeln schnell, entscheiden gemeinsam und erwarten Verbindlichkeit - weil Fortschritt besser ist als Perfektion.
  • Monatliche Teamevents und regelmäßige Besuche zwischen unseren Offices in München und Zagreb halten uns als ein Team zusammen.

Wo du arbeitest:

Unser Büro am Stiglmaierplatz ist der Ort, an dem Zusammenarbeit passiert - direkt, persönlich, auf Augenhöhe. Bei reev arbeiten wir mindestens drei Tage pro Woche gemeinsam vor Ort, weil Großes entsteht, wenn man zusammen im selben Raum ist.

Was du bekommst:

  • 28 Urlaubstage - Plus zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Gute Arbeit beginnt mit echter Erholung.
  • Mental Health, ernst genommen - Kostenfreier Zugang zur nilo-Plattform mit Einzelgesprächen bei PsychologInnen oder Business-Coaches. Wir wollen, dass du ausgeglichen bist - nicht nur produktiv.
  • AI-Tools - ohne Limits - Jede Person und jedes Team bei reev nutzt die KI-Tools ihrer Wahl, ohne Budgetbeschränkungen. Wir glauben an die besten verfügbaren Tools - und bremsen das nicht aus.
  • Nachhaltig unterwegs - JobRad, bezuschusstes ÖPNV-Ticket oder EGYM Wellpass. Du entscheidest, was zu deinem Leben passt.
  • 1.000 € Lernbudget - Jährlich, für dich. Plus interne Entwicklungsmöglichkeiten. Denn wenn du wächst, wachsen wir alle.
  • Deine Zukunft, geregelt - Digitale, provisionsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit DYNO. Transparent, mit persönlichem Dashboard. Je nach Standort können unterschiedliche Benefits gelten.

Über uns:

reev macht EV-Laden intelligent und Energiemanagement einfach - für über 7.000 Unternehmen in ganz Europa. Wir arbeiten an Infrastruktur, die Europa wirklich braucht: Laden, Energie, Gebäude - verbunden in einem System, das für unsere Kunden einfach funktionieren muss. Der Markt ist schnell, komplex und voller offener Fragen. Genau deshalb suchen wir Menschen, die nicht auf perfekte Bedingungen warten.

Wenn du Ownership willst, bist du bei reev richtig. Du bekommst Verantwortung mit Spielraum. Wir entscheiden, wir liefern, wir verbessern - offen, respektvoll und mit Blick auf das, was am Ende wirklich funktioniert.

Wir arbeiten über Teams, Standorte und Märkte hinweg - pragmatisch und eng abgestimmt. Verantwortung heißt bei uns: Dinge zu Ende bringen, Abhängigkeiten früh klären, Hilfe holen, wenn’s klemmt, und Wissen teilen, damit andere schneller werden.

Vielfalt ist für uns kein Badge, sondern ein Qualitätsfaktor: unterschiedliche Perspektiven verbessern Entscheidungen - gerade wenn Tempo und Komplexität hoch sind. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Sprache, Familienstand, Erscheinungsbild, Behinderung oder chronischer Erkrankung.

Product Manager B2B SaaS – Energy Hub (all genders) Arbeitgeber: Reev

reev ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Performancekultur lebt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit einem kreativen Büro am Stiglmaierplatz in München, flexiblen Arbeitsmodellen und einem jährlichen Lernbudget von 1.000 Euro fördert reev nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Arbeitsleben durch zahlreiche Benefits wie JobRad und kostenfreie psychologische Beratung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Zukunft der Elektromobilität mitzuarbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Energiewende zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Reev Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager B2B SaaS – Energy Hub (all genders) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Reev anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager B2B SaaS – Energy Hub (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Reev vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager B2B SaaS – Energy Hub (all genders) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
SaaS
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Interaktion mit Kunden
Datenanalyse
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Reev klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reev vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.